社員紹介プログラムにご参加ください。
知り合いの方で、グローバルな人材採用を希望されている方がいらっしゃいましたら、お手伝いさせていただけませんか？
グローバル採用のヒーローになりましょう: あなたの個人的なネットワークをG-Pに紹介し、世界中の他の企業の国際人材の雇用を支援します。
あなたの賞:紹介した新規顧客ごとにインセンティブを受け取ります!*
*奨学金はG-P紹介者の居住国によって異なります。詳細については、利用規約をご覧ください。
仕組み：
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当チームへのご紹介をご希望の場合は、このページのフォームにご記入ください。
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推薦者が提出から6か月以内に新しい雇用代行業者(EOR)マスターアグリーメント(MA)に署名すると、賞を受け取ります。
「 未来は輝いています。当社は今後5年間で従業員数の倍増を目指していますが、それは成長を加速させるG-Pと提携することによってのみ可能です。 ”
エドゥアルド・アンドラーデ
人材管理担当シニアディレクター フィードザイ
「 私たちは、人材採用の戦術的な側面でG-Pを支援してくれるだけでなく、彼らが把握している国際的な規範や慣行に関する情報も提供してくれることを期待しています。 ”
レイチェル・サラモーン
最高人材活用責任者（CPO） ボストン・ダイナミクス
「 私たちにとって最優先事項は、単に事務作業を代行するだけでなく、従業員の待遇に関する私たちの基準を遵守し、真に私たちと協力してくれる雇用代行業者（EOR）パートナーを見つけることでした。幸運なことに、G-Pはその条件にぴったりだった。 ”
ミランダ・マッケンジー
福利厚生、報酬、システム担当ディレクター クラフトグループおよび関連会社
「 G-PとWorkdayの統合により、Repsolは給与変更、人事、コンプライアンスといった従業員のライフサイクルイベントを含むグローバル拠点を、統合された使いやすいインターフェースで管理できるようになります。 ”
Nick Cheesman
人事・組織担当シニアマネージャー レプソル
大小問わず、あらゆる規模の企業から信頼されています。
