Global onboardingmade possible.
入社プロセス、事業活動、グローバルチームの規模拡大を迅速に実施します。 法務、税務、人事面のコンプライアンスが確保されるため、ご安心いただけます。
世界中の大小さまざまな企業の信頼を得ています。
G-P EORで、グローバルチームを法令遵守しながら迅速に構築しましょう。
法令遵守と業務の合理化を確保する当社のAI搭載のプラットフォームを活用して、180か国以上で、グローバルチームの入社プロセスや管理を行い、チームを成長させます。 G-Pは、あらゆる法令遵守のレビュー、監査、調査において100%の合格率を誇っています。
G-P Gia™は、貴社のためのグローバル人事エージェントです。 法務部が作成。 人事部が信頼。
Giaは、専門家が精査した人事ガイダンスを即座に提供します。 また、50か国以上および米国全50州で法令遵守した文書を生成します。
人事リーダーのためのAIリソース。
AIは、人事担当者の仕事の方法を急速に変えています。 当社の信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia™などのAIツールが、どのように時間を短縮し、グローバルな法令遵守の業務を容易にし、従業員がより大きな影響をもたらす仕事に集中するのを可能にするかをご確認ください。
G-P Contractorを活用して、世界中の請負人を簡単に管理しましょう。
請負業人の入社プロセス、支払い処理、および管理をシームレスかつ法令遵守して、数分で実行してください。 しかも、単一のプラットフォームからグローバルに行うことができます。
業界リーダーの人事パートナーとのシームレスな統合。
G-Pは、主要な人材管理、専門家雇用組織（PEO)、給与管理プラットフォームの優先パートナーですので、統合されたシステム全体で、一貫した、正確なデータを保証しながら、既存のワークフローを維持することができます。
グローバルな雇用と優れた実績により、顧客の信頼を得ています。
「私たちは、従業員の雇用における戦術面での支援だけでなく、G-Pが把握している国際的な規範・慣行についての情報についてもG-Pを頼っています。」
Rachael Salamone
Boston Dynamics
最高人材活用責任者
「未来は輝いています。 当社は今後5年間で従業員数の倍増を目指していますが、それは成長を加速させるG-Pと提携することによってのみ可能です。」
Eduardo Andrade
Feedzai
人材管理担当シニアディレクター
「当社の最優先事項は、単に管理業務を担うだけでなく、従業員の待遇基準を維持し、真に当社と協力してくれる雇用代行業者パートナーを見つけることでした。 幸運なことに、G-Pがその要件を満たしたのです。」
Miranda MacKenzie
Kraft Group & Affiliate
福利厚生、報酬、システム担当ディレクター
「G-PのWorkdayとの統合により、Repsolは、単一の統合された使いやすいインターフェースで、給与の変更、人事、法令遵守などの従業員ライフサイクルイベントを含めて、グローバル拠点を管理できるようになります。」
Nick Cheesman
Repsol
人材および組織担当シニアマネージャー
すべて業界のアナリストレポートで、最高の評価を得た雇用代行業者（EOR）プラットフォーム。
G-Pでは、進化する顧客ニーズを予測して革新的製品を構築しています。 当社は、アナリスト企業であるNelsonHall、Everest Group、IEC、およびQKS Groupによって、レポートの開始以来、毎年グローバル雇用業界のリーダーに常にランクされています。
