NelsonHallが、「第2回雇用代行業者（EOR）レポート」において Globalization Partners（G-P）を業界リーダーに再選出。
調査によると、G-Pのテクノロジーは比類ないものであり、継続して将来の働き方の道を拓きます。
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G-P Recruitを導入すれば、Globalization Partnersが確立したGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用し、世界中の重要拠点で、新たなチームメンバーを迅速に見つけ出し、雇用することができます。
今すぐ始めるG-P Contractorを利用すると、どの国でも、既存のGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）上で、請負人を対象とする雇用、管理、支払いができるようになります。ひとつの画面上で、フルタイム従業員と請負人のどちらも管理できます。
世界トップレベルのGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用すれば、あらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することが可能になります。外国で現地支社や子会社を設立する必要はありません。
今すぐ始める最高の人物またはチームの雇用には、国際的な人材の入社が関わっています。雇用代行業者（EOR）として、当社は人材の所在地に関係なく、可能な限り最高の人材を確保するお手伝いをします。
雇用の開始「Globalization Partnersの仕事は本当に早く、英国内での雇用時に考慮する必要のあった、あらゆる規制や法律などの概要を把握できるようサポートしてくれました。この点だけでなく、雇用に伴うあらゆる関連コストに関しても、完全な透明性を示してくれました。さらに、非常に短い期間での要望であったにもかかわらず、しっかりと連携してくれたため、わずか数日ですべてを手配することができました！」
Tamara Dober
Strivecast マネジメントアシスタント「実際に現場にいて、現地で暮らしており、実情をしっかりと把握している国内のスペシャリストがいるおかげで安心できます。これがGlobalization Partnersの優れている点であり、これまでに仕事をしてきたどの会社とも明確に異なります」
Ashley Roller
Clumio 人事部長「Globalization Partnersの専門知識は信頼できます。また、当社の社員もGlobalization Partnersとの仕事を喜んでいることが実感できます。正直なところ、私はかなり情報に精通していますが、Globalization Partnersのおかげで完全に任せることができています」
Anita C.
EBARA Pumps Americas Corporation 人事ゼネラリスト「入社プロセスと給与支払い管理をサポートしてくれただけでなく、現地の市場や文化を理解できるよう支援してくれました。新しいチームメンバー2人とも、そして私も、Globalization Partnersが提供する現地でのサポートを絶賛しています」
Elizabeth P.
ClickDimensions 人材獲得および人事マネージャー「インドにいる15名のチームを管理する必要があったのですが、当社には彼らを直接雇用できる子会社がありませんでした。迅速に支援しようというGlobalization Partnersの姿勢は、当社のニーズにピッタリと合致しました」
Kevin Lee
Yelp, Inc. 人事部長「世界中のチームメンバーの入社プロセスを任せられる会社というのが最も重要なポイントでした。Globalization Partnersを選んだ決め手は、そのプロフェッショナルな姿勢と、担当者一人ひとりの優れたサービスでした。彼らはいつでも対応してくれ、当社のニーズに素早く応えてくれました。Globalpediaは素晴らしい参考資料であり、頻繁に利用しています」
Raymundo G.
Novamex 国際市場開発担当「Globalization Partnersチームは、雇用基準や規制に関して卓越した洞察と専門知識を提供してくれます。これによって、現地雇用の複雑さに対処するために膨大な時間やインフラストラクチャーを投じることなく、グローバル拡大を迅速に進めることができます」
Wade Ang
Quixey 財務・経理VPグローバルな雇用ソリューションを提供する上で、法令順守は欠かせません。Globalpediaは、労働法、規範、および規制に関して最新の情報を提供する、信頼できるガイドです。国際的な労働力を成長させる場合でも、従業員を1人雇用する場合でも、何を想定すべきか把握できます。
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