乱流のないグローバル拡大。

空に国境はない。あなたのビジネスに限界はありません。

かつては国際的な国境を越えて会社を成長させるには、終わりのない規制の摩擦を乗り越え、複雑な現地法人を設立し、長い法的遅延に対処することが求められていました。

G-Pはそれを変えます。 

スムーズなフライトを楽しむ一方で、 G-Pのエージェント的な人工知能(AI)と内蔵されたグローバル労働法知能は、舞台裏で静かに機能しています。私たちは、チームが日常的に使っているツールに直接グローバルコンプライアンスを組み込み、複雑な国際的人事、人事部を成長のための手軽なエンジンに変えています。

国境を越えたビジネスの世界へ飛び立とう。

「未来は輝いています。当社は今後5年間で従業員数の倍増を目指していますが、それは成長を加速させるG-Pと提携することによってのみ可能です。」

エドゥアルド・アンドラーデ

人材管理担当シニアディレクターフィードザイ

「私たちは、人材採用の戦術的な側面でG-Pを支援してくれるだけでなく、彼らが把握している国際的な規範や慣行に関する情報も提供してくれることを期待しています。」

レイチェル・サラモーン

最高人材活用責任者（CPO）ボストン・ダイナミクス

「私たちにとって最優先事項は、単に事務作業を代行するだけでなく、従業員の待遇に関する私たちの基準を遵守し、真に私たちと協力してくれる雇用代行業者（EOR）パートナーを見つけることでした。幸運なことに、G-Pはその条件にぴったりだった。」

ミランダ・マッケンジー

福利厚生、報酬、システム担当ディレクタークラフトグループおよび関連会社

「 G-PとWorkdayの統合により、Repsolは給与変更、人事、コンプライアンスといった従業員のライフサイクルイベントを含むグローバル拠点を、統合された使いやすいインターフェースで管理できるようになります。」

Nick Cheesman

人事・組織担当シニアマネージャーレプソル

ナンバー1にランクインしたGlobal Employment Platformのご紹介

フォームに記入してご送信ください。当社の事業拡大専門家が折り返し連絡を差し上げます。

名*

姓*

ビジネスメール*

電話番号*

会社名*

担当業務*

所在する国はどちらですか？*

州*

ご登録内容を確認するメールをお送りします。

はい、 Globalization Partners (G-P)からニュースやイベント、ビジネスの国際展開に関するヒントを含むマーケティングメールを受け取りたいです。いつでも購読を解除できます。当社のプライバシーポリシーをご覧ください。

I agree that G-P may use email measurement technologies (such as tracking pixels and tracked links) to understand whether I open its emails and which links I click, so that it can improve the relevance and frequency of future communications. I understand that I can withdraw this consent at any time through my email preferences or by contacting privacy@g-p.com. For more information about how G-P processes my data and how I can exercise my rights, please consult our Privacy Policy.

はい、 Globalization Partners (G-P)からニュースやイベント、ビジネスの国際展開に関するヒントを含むマーケティングメールを受け取りたいです。いつでも購読を解除できます。当社のプライバシーポリシーをご覧ください。

貴社のグローバルビジネスにおいて、G-Pがお手伝いできる課題を教えていただけませんでしょうか。*

G-Pは、ご提供いただいた情報をもとに申請の処理と対応を行います。詳細については、当社のプライバシーポリシーをご覧ください。

乱流のないグローバル拡大。

空に国境はない。あなたのビジネスに限界はありません。

ナンバー1にランクインしたGlobal Employment Platformのご紹介

フォームに記入してご送信ください。当社の事業拡大専門家が折り返し連絡を差し上げます。

名*

姓*

ビジネスメール*

電話番号*

会社名*

担当業務*

所在する国はどちらですか？*

州*

ご登録内容を確認するメールをお送りします。

はい、 Globalization Partners (G-P)からニュースやイベント、ビジネスの国際展開に関するヒントを含むマーケティングメールを受け取りたいです。いつでも購読を解除できます。当社のプライバシーポリシーをご覧ください。

I agree that G-P may use email measurement technologies (such as tracking pixels and tracked links) to understand whether I open its emails and which links I click, so that it can improve the relevance and frequency of future communications. I understand that I can withdraw this consent at any time through my email preferences or by contacting privacy@g-p.com. For more information about how G-P processes my data and how I can exercise my rights, please consult our Privacy Policy.

はい、 Globalization Partners (G-P)からニュースやイベント、ビジネスの国際展開に関するヒントを含むマーケティングメールを受け取りたいです。いつでも購読を解除できます。当社のプライバシーポリシーをご覧ください。

貴社のグローバルビジネスにおいて、G-Pがお手伝いできる課題を教えていただけませんでしょうか。*

G-Pは、ご提供いただいた情報をもとに申請の処理と対応を行います。詳細については、当社のプライバシーポリシーをご覧ください。

G-Pはそれを変えます。 

国境を越えたビジネスの世界へ飛び立とう。

「未来は輝いています。当社は今後5年間で従業員数の倍増を目指していますが、それは成長を加速させるG-Pと提携することによってのみ可能です。」

エドゥアルド・アンドラーデ

人材管理担当シニアディレクターフィードザイ

「私たちは、人材採用の戦術的な側面でG-Pを支援してくれるだけでなく、彼らが把握している国際的な規範や慣行に関する情報も提供してくれることを期待しています。」

レイチェル・サラモーン

最高人材活用責任者（CPO）ボストン・ダイナミクス

「私たちにとって最優先事項は、単に事務作業を代行するだけでなく、従業員の待遇に関する私たちの基準を遵守し、真に私たちと協力してくれる雇用代行業者（EOR）パートナーを見つけることでした。幸運なことに、G-Pはその条件にぴったりだった。」

ミランダ・マッケンジー

福利厚生、報酬、システム担当ディレクタークラフトグループおよび関連会社

「 G-PとWorkdayの統合により、Repsolは給与変更、人事、コンプライアンスといった従業員のライフサイクルイベントを含むグローバル拠点を、統合された使いやすいインターフェースで管理できるようになります。」

Nick Cheesman

人事・組織担当シニアマネージャーレプソル

グローバルチームから高い評価を受け、信頼されています

空に国境はない。あなたのビジネスに限界はありません。​​ ​

ナンバー1にランクインしたGlobal Employment Platformのご紹介​​ ​

空に国境はない。あなたのビジネスに限界はありません。

ナンバー1にランクインしたGlobal Employment Platformのご紹介