乱流のないグローバル拡大。
空に国境はない。あなたのビジネスに限界はありません。
かつては国際的な国境を越えて会社を成長させるには、終わりのない規制の摩擦を乗り越え、複雑な現地法人を設立し、長い法的遅延に対処することが求められていました。
G-Pはそれを変えます。
スムーズなフライトを楽しむ一方で、 G-Pのエージェント的な人工知能(AI)と内蔵されたグローバル労働法知能は、舞台裏で静かに機能しています。 私たちは、チームが日常的に使っているツールに直接グローバルコンプライアンスを組み込み、複雑な国際的 人事、人事部を成長のための手軽なエンジンに変えています。
国境を越えたビジネスの世界へ飛び立とう。
「 未来は輝いています。当社は今後5年間で従業員数の倍増を目指していますが、それは成長を加速させるG-Pと提携することによってのみ可能です。 」
エドゥアルド・アンドラーデ
人材管理担当シニアディレクター フィードザイ
「 私たちは、人材採用の戦術的な側面でG-Pを支援してくれるだけでなく、彼らが把握している国際的な規範や慣行に関する情報も提供してくれることを期待しています。 」
レイチェル・サラモーン
最高人材活用責任者（CPO） ボストン・ダイナミクス
「 私たちにとって最優先事項は、単に事務作業を代行するだけでなく、従業員の待遇に関する私たちの基準を遵守し、真に私たちと協力してくれる雇用代行業者（EOR）パートナーを見つけることでした。幸運なことに、G-Pはその条件にぴったりだった。 」
ミランダ・マッケンジー
福利厚生、報酬、システム担当ディレクター クラフトグループおよび関連会社
「 G-PとWorkdayの統合により、Repsolは給与変更、人事、コンプライアンスといった従業員のライフサイクルイベントを含むグローバル拠点を、統合された使いやすいインターフェースで管理できるようになります。 」
Nick Cheesman
人事・組織担当シニアマネージャー レプソル
グローバルチームから高い評価を受け、信頼されています
