Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
G-P-logotyp

Employer of Record jämfört med Global Professional employment organizations? Skillnaden är tydlig.

G-P var pionjärer inom den globala Employer of Record (EOR)-modellen och möjliggjorde global anställning och expansion utan behov av att skapa en enhet. Till skillnad från Professional employment organizations (PEO), ger våra Employer of Record-lösningar kontroll, efterlevnad och riskhantering, så att du tryggt kan fokusera på strategisk tillväxt.

G2 Employer of record Eor-ledare 1
Zoom-logga
Gong-logotyp
Envu-logotyp
Yelp-logotyp
Udemi-kundlogotyp vit
Neurala-kundlogotyp vit
Sonicwall-kundlogotyp vit
Distek-kundlogotyp vit
Zoom-logga
Gong-logotyp
Envu-logotyp
Yelp-logotyp
Udemi-kundlogotyp vit
Neurala-kundlogotyp vit
Sonicwall-kundlogotyp vit
Distek-kundlogotyp vit

Upptäck den ledande Global Growth Platform.

Detta formulär accepterar inte jobbansökningar.

Laddar...
Employer of Record jämfört med Globala Professional employment organizations

Hur en Employer of Record byggs för mer global framgång.

PPC vad är en Employer of Record

Vad är Employer of Record?

En EOR-lösning (Employer of Record) erbjuder företag ett direkt anställningsförhållande med globala anställningar samtidigt som det minskar det juridiska ansvaret och erbjuder större kontroll över alla HR-funktioner. Detta gör att du kan spara tid och pengar när du skalar upp din arbetskraft globalt, undviker problem med bristande efterlevnad och minskar riskerna på vägen.

Vad är Peo Min

Vad är en global PEO?

En global EOR fungerar som en back-office-administratör för företag med internationella anställda. EOR placerar sina kunders globala personal i sin lönehantering, vilket eliminerar behovet att skapa dotterbolag i andra länder. En EOR hanterar löner, förmåner, efterlevnad och regulatoriska uppgifter relaterade till att anställa på global nivå, samt andra HR-uppgifter efter behov.

Varför samarbeta med G-P som din globala Employer of Record?


Anställning

Kontroll.

Du kan enkelt hantera att hitta och anställa samt hantera hela den anställdes livscykel.

Ikon för globala team

Åtkomst.

Vår plattform ansluter verksamheter till ledande kompetens i fler än 180 länder.

Ikon för efterlevnad

Efterlevnad.

Vårt branschledande team av HR-experter och juridiska experter lovar oöverträffad global efterlevnad.

Avtal digitalt

Öppenhet.

Vi erbjuder skapande av automatiska avtal med förenklade arbetsflöden och tydliga anställningsvillkor.


Employer of Record jämfört med Globala Professional employment organizations

Fem viktiga anledningar att välja vår Employer of Record-lösning.

Employer of Record
Begär offert
Global PEO
Reducerad risk
En Employer of Record tar på sig efterlevnad för att minska din risk, medan en global Professional employment organization gör att du delar risken.
Äger efterlevnad för att minska risken
Gemensam sysselsättning innebär delad risk
Total kompensation
En Employer of Record tar hänsyn till total kompensation, medan en global Professional employment organization främst fokuserar på förmåner.
Erbjuder vägledning för total kompensation
Erbjuder platsspecifik support
Lagenlig lönehantering
En Employer of Record tar hänsyn till total kompensation, medan en global Professional employment organization främst fokuserar på förmåner.
Efterlevnad är ett viktigt lönefokus
Fokus på skatter, betalningar i rätt tid
Global HR-efterlevnad
En Employer of Record säkerställer global efterlevnad, medan en global Professional employment organization arbetar land för land. 
Fungerar globalt av naturen
Fungerar land för land
Skalbar expansion
En Employer of Record hanterar alla globala anställningsutmaningar, medan en global Professional employment organization hanterar vissa delar. 
Global räckvidd innebär global support
Erbjuder expansionsstöd som standard

Utforska G-P:s Employer of Record-lösningar.

PPC onboarding och uppsägningsprocess

Onboarding och uppsägningsprocess.

Våra HR-experter bidrar till att förenkla och förenkla onboardingen för att få in potentiella kandidater i teamet snabbt, samtidigt som uppsägningsprocessen hanteras med varsamhet, omsorg och efterlevnad av lokala lagar.

PPC onboarding av stora antal

Onboarding av stora antal.

Vår funktion för onboarding i stora antal är en viktig uppgradering som gör att innehavare av G-P Meridian Prime™-konton kan hantera stora onboarding av anställda eller enkelt masskonvertera entreprenörer till FTE.

PCC generator för anställningsavtal

Generator för anställningsavtal.

Vår anställningsavtalsgenerator på plattformen gör det enkelt att skapa lagenliga avtal genom att bara klicka ett par gånger och visa dem för dina kandidater för att påskynda och förenkla anställningen.

PCC anpassning av anställningsavtal

Anpassning av anställningsavtal.

Begär anpassningar av kontraktsmall direkt via vår plattform för att få det kontrakt som bäst passar dina behov.

PCC förmånserbjudande

Förmånserbjudande.

Locka till er den bästa kompetensen genom att erbjuda konkurrenskraftiga och uppdaterade förmåner som följer alla landspecifika regler och normer, och utfärda sedan enkelt planer för en smidig upplevelse för den anställde. I de flesta länder går det att välja mellan lagstadgade och kompletterande förmåner.

PPC MA övergångstjänster

Övergångstjänster vid sammanslagningar och förvärv.

Innehavare av G-P Meridian Prime-konton kan gynnas av G-P:s expertis och övergångstjänster vid sammanslagningar och förvärv, t.ex. mass-onboarding och flytt av anställda för att underlätta lagenliga övergångar under sammanslagningar, förvärv eller avyttringar.

PPC rådgivningstjänster

G-P rekryteringsverktyg.

Hitta, anställ och onboarda kompetens runtom i världen från en enda plats. G-P Meridian Recruit är den perfekta balansen mellan vår allra bästa teknik och de tillförlitliga nätverken av globala arbetsgivare.

Globalt tankesätt. Global tillväxt. Nu kör vi.

180+

länder tillgängliga

99 %

precision inom lönehantering

500+

globala partner

96 %

kundnöjdhet

180+

länder tillgängliga

99 %

precision inom lönehantering

500+

globala partner

96 %

kundnöjdhet