Employer of Record jämfört med Global Professional employment organizations? Skillnaden är tydlig.
G-P var pionjärer inom den globala Employer of Record (EOR)-modellen och möjliggjorde global anställning och expansion utan behov av att skapa en enhet. Till skillnad från Professional employment organizations (PEO), ger våra Employer of Record-lösningar kontroll, efterlevnad och riskhantering, så att du tryggt kan fokusera på strategisk tillväxt.
How an EOR is built for more global success.
Vad är Employer of Record?
En EOR-lösning (Employer of Record) erbjuder företag ett direkt anställningsförhållande med globala anställningar samtidigt som det minskar det juridiska ansvaret och erbjuder större kontroll över alla HR-funktioner. Detta gör att du kan spara tid och pengar när du skalar upp din arbetskraft globalt, undviker problem med bristande efterlevnad och minskar riskerna på vägen.
Vad är en global PEO?
En global EOR fungerar som en back-office-administratör för företag med internationella anställda. EOR placerar sina kunders globala personal i sin lönehantering, vilket eliminerar behovet att skapa dotterbolag i andra länder. En EOR hanterar löner, förmåner, efterlevnad och regulatoriska uppgifter relaterade till att anställa på global nivå, samt andra HR-uppgifter efter behov.
Why partner with G-P as your global EOR?
Kontroll.
Du kan enkelt hantera att hitta och anställa samt hantera hela den anställdes livscykel.
Åtkomst.
Vår plattform ansluter verksamheter till ledande kompetens i fler än 180 länder.
Efterlevnad.
Vårt branschledande team av HR-experter och juridiska experter lovar oöverträffad global efterlevnad.
Öppenhet.
Vi erbjuder skapande av automatiska avtal med förenklade arbetsflöden och tydliga anställningsvillkor.
Five key reasons to choose our EOR solution.
Employer of Record
Global PEO
Globalt tankesätt. Global tillväxt. Låt oss gå.
länder
precision inom lönehantering
globala partner
kundnöjdhet
länder
precision inom lönehantering
globala partner
kundnöjdhet
