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丟棄 H-1B 簽證。 透過 G-P EOR東西調獲得頂尖人才。
G-P 標誌
我們一流的合作夥伴方式

一流的全球人力資源技術從這裡開始。

綜合我們首屈一指的名義雇主產品的優勢與一流的人力資本管理以及薪資發放合作夥伴的強項,我們共同努力提供全球合規的僱傭生命週期解決方案,讓一體化供應商望塵莫及。
G2 Eor 主管雇主記錄 1
探索業界首屈一指的名義雇主。
合作夥伴的一流選擇

一流選擇如何擊敗一體化的妥協。

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我們連結現今全球最好的人力資源技術。

只有 G-P 才能提供我們領先業界的 G-P Meridian Core™ 和 G-P Meridian Prime™ 名義雇主產品的優勢,並聯合當今頂尖的人力資本管理和薪酬合作夥伴。 我們共同努力,在 180 多個國家提供最全面的綜合解決方案,來聘僱和管理團隊,而無需設立實體。

您將與最成熟的解決方案一起成長。

一體化人力資源系統的強度取決於其最薄弱的環節。 透過 G-P,您可以靈活利用業界最成熟、最可靠且功能最豐富的人力資源技術來建立您的科技層。 從您擁有的開始,然後加入您需要的,藉此減少風險和中斷。

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一流的人力資源科技優勢

一流的產品如何為我們的顧客提供更好服務。


增強您的憑證圖示

獲得一流的人力資源技術。

我們與當今最成熟的市場領導者合作,因此您將始終能夠獲得業內功能最豐富且最新的解決方案。


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最全面的解決方案。

我們的合作夥伴能力廣泛且深入,為您提供所需要的經過市場驗證的專業知識,以「一站式服務」無可比擬的方式推動您的全球擴張。


人力資源解決方案標誌海

與頂級人力資源科技提供者整合。

我們在全球人力資本管理和薪資發放領域的業界頂尖合作夥伴,將您的所有人力資源資料集中在單一檢視中,讓您從中受益。


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降低風險和乾擾。

使用值得信賴的合作夥伴網路,透過成熟的技術和服務提供您所需的任務關鍵可靠性、合規性和穩定性。


一流的相對於 一體化人力資源科技

選擇 G-P 一流方式的 7 大理由。

一流

一體化

使用一流的人力資源科技
您可以從功能最豐富且最新的解決方案中進行選擇。
提供最佳人力資源技術的綜合優勢。
強度取決於其最薄弱的環節。
降低關鍵系統的風險
您的科技層可以奠基於業界最可靠的名義雇主、薪資發放和人力資本管理。
透過最成熟的解決方案提供穩定性。
造成人力資本管理和薪資發放的單點故障。
營運中斷有限
不會因繁瑣的資料遷移、新流程或再次培訓而拖慢您的成長。
可以建構在您現有的人力資源技術上。
摧毀並替換您的人力資源科技,耗費時間和金錢。
最可客製化的解決方案
您獲得頂尖合作夥伴的綜合優勢,並擁有最完整的解決方案。
合作夥伴的能力可提供一流的結果。
通用的人力資源讓您無法取得所需技術。
與頂級提供者整合
您可將現有提供者的人力資源資料同步到單一事實來源。
與頂級人力資本管理和薪資發放提供者整合。
將您鎖定在他們的綜合解決方案中。
解決方案的深度和廣度
您可以在整個人力資源生命週期中選擇最完整的專業化解決方案。
承諾最全面的綜合解決方案。
必須妥協於廣泛但不深入的不成熟技術。
順暢的顧客體驗
您可以在每一步驟中輕鬆連接到所有最好的人力資源技術。
無縫整合強大系統。
將顧客限制在僅能使用通用解決方案。

探索 G-P Meridian Core™ 和

G-P Meridian Prime™ 名義雇主解決方案。

PPC 入職 離職

入職與離職。

我們的人力資源專家能幫助您簡化入職流程,迅速讓潛在新僱員加入團隊,同時 以敏感、謹慎且遵守當地法律的方式處理離職事宜。

PPC 大批入職

大批入職。

我們的大批入職是一項重要升級功能,讓 G-P Meridian Prime™ 帳戶擁有者可以處理大量員工入職,或輕鬆將大量約聘人員轉換為全職人力工時 (FTE) 。

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勞動契約生成器。

我們的平台內勞動契約生成器讓您只需點選幾下,即可輕鬆製作合規的契約並交給候選者,藉此加速並簡化聘僱。

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自訂勞動契約。

直接透過我們的平台請求自訂合約範本,取得最符合您所需的合約。

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福利方案。

提供具有競爭力、最新且符合所有該國/地區具體規定與規範的福利,藉此來吸引頂級人才,之後即可輕鬆管理方案,給員工最順暢的體驗。 大多數國家/地區都可以在法定與補充福利待遇之間進行選擇。

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企業併購 (M&A) 過渡服務。

G-P Meridian Prime 帳戶擁有者可以在企業併購 (M&A) 過渡服務方面從 G-P 的專業知識中獲益,例如大規模入職和員工調動,這是一項個別計費服務,目的在於支援合併、收購或資產剝離期間的合規過渡。

G-P 招募工具。

透過我們經嚴格審查的全球招聘專家網路,找出世界各地最優秀的人才。

體驗 G-P Meridian Suite™ 並認識我們的 一流合作夥伴

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國家

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薪資發放準確率

200+

全球合作夥伴

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