نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P

مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في مقابل منظمة تشغيل مهني عالمية؟ الفرق واضح.

شركة G-P رائدة في نموذج المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين (EOR) العالمية، مما يتيح التوظيف وتوسيع النطاق العالمي بسرعة دون الحاجة إلى إعداد كيان. على عكس منظمات التشغيل المهني (PEO)، توفر حلول المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين الذي نقدمه إمكانية التحكم والامتثال وإدارة المخاطر، مما يتيح لك التركيز على النمو الإستراتيجي بقدر أكبر من راحة البال.

G2 رائدة في مجال المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين 1
شعار Zoom
شعار Gong
شعار Envu
شعار Yelp
شعار Udemi Customer أبيض
شعار Neurala Customer أبيض
شعار Sonicwall Customer أبيض
شعار Distek Customer أبيض
شعار Zoom
شعار Gong
شعار Envu
شعار Yelp
شعار Udemi Customer أبيض
شعار Neurala Customer أبيض
شعار Sonicwall Customer أبيض
شعار Distek Customer أبيض

اكتشف منصة النمو العالمي ™Global Growth Platform الرائدة.

لا يقبل هذا النموذج طلبات العمل.

جار التحميل…
مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في مقابل منظمة تشغيل مهني عالمية

كيف يتم بناء مؤسسة تُدير شؤون الموظفين لتحقيق المزيد من النجاح العالمي.

PPC ما هي المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين

ما هو EOR؟

يوفر حل EOR (المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين) للشركات علاقة توظيف مباشرة مع الموظفين العالميين مع تقليل المسؤولية القانونية وتوفير تحكم أكبر في جميع وظائف الموارد البشرية. يتيح لك ذلك توفير الوقت والمال أثناء توسيع نطاق القوى العاملة لديك عالميًا، وتجنُّب مشكلات عدم الامتثال، وتخفيف المخاطر على مدار الرحلة بأكملها.

ما هي Peo Min

ما هي منظمة التشغيل المهني العالمية (PEO)؟

المؤسسة العالمية التي تُدير شؤون الموظفين هي مسؤول مكتب خلفي تستعين به الشركات التي يعمل بها موظفون دوليون. المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين (EOR) تضع الموظفين العالميين التابعين لعملائهم على كشوف رواتب الموظفين، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء شركات تابعة في بلدان أجنبية. تتولى المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين التعامل مع كشوف الرواتب والمزايا والامتثال والمهام التنظيمية المتعلقة بالتوظيف عالميًا، إلى جانب مهام الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.

لماذا الشراكة مع G-P هي بمثابة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين عالمية خاصة بك؟


التوظيف

التحكم.

يمكنك بسهولة التعامل مع عملية البحث عن الموظفين وتوظيفهم وإدارتهم طوال فترة عملهم.

Global Teams Icon

الوصول.

تعمل منصتنا على ربط الشركات بأفضل المواهب العالمية في أكثر من 180 دولة.

Compliance Icon

الامتثال.

فريقنا الرائد في القطاع من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية مهمته ضمان الامتثال العالمي الذي لا مثيل له.

التعاقد الرقمي

الشفافية.

نحن نوفر إمكانية إبرام عقود مؤتمتة مع عمليات سير العمل المبسطة وشروط توظيف واضحة.


مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في مقابل منظمة تشغيل مهني عالمية

خمسة أسباب رئيسية لاختيار حل المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين الخاص بنا.

مؤسسة تُدير شؤون الموظفين
طلب تقديم عرض
منظمة تشغيل مهني عالمية
تقليل المخاطر
تتولى المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين الامتثال للتخفيف من المخاطر الخاصة بك، في حين أن منظمة التشغيل المهني العالمية تجعلك تتشارك المخاطر.
تمتلك الامتثال للتخفيف من المخاطر
التوظيف المشترك يعني المخاطر المشتركة
التعويض الإجمالي
تأخذ المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين في الاعتبار التعويض الإجمالي، في حين تركز منظمة التشغيل المهني العالمية بشكل أساسي على المزايا.
تُقدِّم إرشادات التعويض الإجمالي
تُقدِّم دعمًا خاصًا بالموقع
امتثال كشف الرواتب
تأخذ المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين في الاعتبار التعويض الإجمالي، في حين تركز منظمة التشغيل المهني العالمية بشكل أساسي على المزايا.
الامتثال هو محور التركيز الرئيسي لكشوف الرواتب
التركيز على الضرائب، والمدفوعات في الوقت المناسب
الامتثال العالمي للموارد البشرية
تضمن المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين (EOR) الامتثال العالمي، في حين تعمل منظمة التشغيل المهني (PEO) العالمية في كل دولة على حدة. 
تعمل على نطاق عالمي بطبيعتها
تعمل في كل بلد على حدة
التوسُّع القابل للتطوير
تتعامل المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين مع جميع تحديات التوظيف العالمية، في حين تتعامل منظمة التشغيل المهني العالمية مع أجزاء مُحدَّدة. 
النطاق العالمي يعني الدعم العالمي
توفر دعمًا قياسيًا للتوسُّع

استكشف حلول المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين لدى G-P.

PPC ضم الموظفين فصل الموظفين

ضم الموظفين وفصل الموظفين.

يُساعِد خبراء الموارد البشرية لدينا في تبسيط وتسهيل عملية الإعداد لجلب موظفين جُدد إلى الفريق بسرعة، مع التعامُل مع عملية فصل الموظفين بحساسية ورعاية، والامتثال للقوانين المحلية.

PPC ضم الموظفين الجماعي

ضم الموظفين الجماعي.

تُعد ميّزة ضم الموظفين الجماعي الخاصة بنا ترقية رئيسية تسمح لأصحاب حسابات ™G-P Meridian Prime بالتعامُل مع عمليات استيعاب كبيرة لضم الموظفين أو تحويل المقاولين بشكلٍ جماعي بسهولة إلى FTE.

PPC مُنشئ عقد التوظيف

مُنشئ عقد التوظيف.

يُسهِّل مُنشئ عقود التوظيف داخل منصتنا إنشاء عقود ممتثلة مع القانون ببضع نقرات فقط ويُقدِّمها إلى المُرشَّحين لتسريع عملية التوظيف وتبسيطها.

PPC تخصيص عقد التوظيف

تخصيص عقد التوظيف.

يمكنك طلب تخصيصات نماذج العقد مباشرةً من خلال منصتنا للحصول على العقد الذي يناسب احتياجاتك على النحو الأفضل.

PPC عرض المزايا

عرض المزايا.

اجذب أفضل الأشخاص الموهوبين من خلال تقديم مزايا تنافسية وحديثة تُلبّي جميع القواعد والمعايير الخاصة بكل بلد، ثم قُم بإدارة الخطط بسهولة للحصول على تجربة موظف سلِسة. يتوفّر الاختيار بين باقات المزايا القانونية والمزايا التكميلية في معظم الدول.

PPC خدمات انتقالات الاندماج والاستحواذ

خدمات انتقالات الاندماج والاستحواذ.

يمكن لأصحاب حسابات G-P Meridian Prime الاستفادة من خبرة G-P في خدمات الانتقال لعمليات الاندماج والاستحواذ، مثل الضم الجماعي للموظفين وانتقال الموظفين، كخدمة منفصلة قابلة للفوترة لدعم عمليات الانتقال الممتثلة أثناء عمليات الاندماج، أو الاستحواذ، أو تصفية الاستثمارات.

PPC الخدمات الاستشارية

أدوات توظيف G-P.

اعثر على عن الأشخاص الموهوبين، ووظّفهم، وضمِّهم حول العالم من مكان واحد. ™G-P Meridian Recruit هو التزاوج المثالي بين أفضل تقنيات التطوير لدينا والشبكة الموثوقة من شركات التوظيف العالمية.

التفكير العالمي. النمو العالمي. هيّا بنا.

180+

البلدان المتاحة

%99

دقّة كشوف الرواتب

500+

شركاء عالميون

%96

رضا الزبائن

180+

البلدان المتاحة

%99

دقّة كشوف الرواتب

500+

شركاء عالميون

%96

رضا الزبائن