مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في مقابل منظمة تشغيل مهني عالمية؟ الفرق واضح.
شركة G-P رائدة في نموذج المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين (EOR) العالمية، مما يتيح التوظيف وتوسيع النطاق العالمي بسرعة دون الحاجة إلى إعداد كيان. على عكس منظمات التشغيل المهني (PEO)، توفر حلول المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين الذي نقدمه إمكانية التحكم والامتثال وإدارة المخاطر، مما يتيح لك التركيز على النمو الإستراتيجي بقدر أكبر من راحة البال.
كيف يتم بناء مؤسسة تُدير شؤون الموظفين لتحقيق المزيد من النجاح العالمي.
ما هو EOR؟
يوفر حل EOR (المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين) للشركات علاقة توظيف مباشرة مع الموظفين العالميين مع تقليل المسؤولية القانونية وتوفير تحكم أكبر في جميع وظائف الموارد البشرية. يتيح لك ذلك توفير الوقت والمال أثناء توسيع نطاق القوى العاملة لديك عالميًا، وتجنُّب مشكلات عدم الامتثال، وتخفيف المخاطر على مدار الرحلة بأكملها.
ما هي منظمة التشغيل المهني العالمية (PEO)؟
المؤسسة العالمية التي تُدير شؤون الموظفين هي مسؤول مكتب خلفي تستعين به الشركات التي يعمل بها موظفون دوليون. المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين (EOR) تضع الموظفين العالميين التابعين لعملائهم على كشوف رواتب الموظفين، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء شركات تابعة في بلدان أجنبية. تتولى المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين التعامل مع كشوف الرواتب والمزايا والامتثال والمهام التنظيمية المتعلقة بالتوظيف عالميًا، إلى جانب مهام الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.
لماذا الشراكة مع G-P هي بمثابة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين عالمية خاصة بك؟
التحكم.
يمكنك بسهولة التعامل مع عملية البحث عن الموظفين وتوظيفهم وإدارتهم طوال فترة عملهم.
الوصول.
تعمل منصتنا على ربط الشركات بأفضل المواهب العالمية في أكثر من 180 دولة.
الامتثال.
فريقنا الرائد في القطاع من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية مهمته ضمان الامتثال العالمي الذي لا مثيل له.
الشفافية.
نحن نوفر إمكانية إبرام عقود مؤتمتة مع عمليات سير العمل المبسطة وشروط توظيف واضحة.
خمسة أسباب رئيسية لاختيار حل المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين الخاص بنا.
منظمة تشغيل مهني عالمية
Explore G-P’s Employer of Record
solutions.
Onboarding & Offboarding.
Our HR experts help simplify and streamline onboarding to bring new hires onto the team quickly, while handling offboarding with sensitivity, care and compliance with local laws.
Bulk Onboarding.
Our Bulk Onboarding feature is a key upgrade that allows G-P Meridian Prime™ account holders to handle large onboardings of employees or easily mass convert contractors to FTE.
Employment Contract Generator.
Our in-platform Employment Contract Generator makes it easy to create legally compliant contracts in just a few clicks and presents them to your candidates to accelerate and simplify hiring.
Employment Contract Customization.
Request contract template customizations directly through our platform to get the contract that best suits your needs.
Benefits Offering.
Attract top talent by offering competitive, up-to-date benefits that meet all country-specific rules and norms, then easily administer plans for a smooth employee experience. A choice between statutory and supplemental benefits packages is available in most countries.
M&A Transitions Services.
G-P Meridian Prime account holders can benefit from G-P's expertise in M&A transition services, such as mass onboarding and employee transfers, as a separate billable service to support compliant transitions during mergers, acquisitions, or divestitures.
G-P Recruiting Tools.
Identify the very best talent around the world with the help of our highly-vetted global network of expert recruiting specialists.
التفكير العالمي. النمو العالمي. هيا بنا.
البلدان
دقّة كشوف الرواتب
شركاء عالميون
رضا الزبائن
البلدان
دقّة كشوف الرواتب
شركاء عالميون
رضا الزبائن