G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale aux Bahamas. Votre candidat est embauché via G-P« Bahamas EOR » conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu’il prend généralement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

Ainsi, notre solution permet aux clients de gérer la paie aux Bahamas, tandis que les questions de gestion des services RH, des impôts et de la conformité sont soulevées de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’ expert EOR mondial, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrat de travail, les avantages statutaires et les normes du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de licenciement et le licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des modifications apportées au droit du travail local aux Bahamas.

Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.

Embaucher aux Bahamas

Les Bahamas sont situées dans les Caraïbes et ont une population de près de 400 000. La capitale des Bahamas est Nassau, avec une population d’environ 275 000. La banque internationale et la gestion des investissements augmentent l’économie, avec plus de institutions 400 bancaires de 36 pays.

Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé aux Bahamas, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :

Contrats de travail aux Bahamas

Aux Bahamas, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail aux Bahamas doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération en dollars des Bahamas plutôt qu’en devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P ; il n’est pas nécessaire de rédiger un modèle distinct si vous utilisez notre employeur de services d’enregistrement aux Bahamas.

Vacances aux Bahamas

  • Jour de l’An,
  • Jour de la règle de majorité
  • Vendredi saint
  • Lundi de Pâques
  • Lundi de Pentecôte
  • Fête du travail de Randol Fawkes
  • Fête de l’Indépendance
  • Jour de l’émancipation
  • Journée nationale des Héros
  • Noël
  • Lendemain de Noël

Pourquoi G-P EOR pour le recrutement mondial ?

G-P EOR  est le leader reconnu de l’emploi mondial, classé n° 1 dans chaque rapport d’analyste du secteur. La plateforme d’embauche internationale de G-P fournit tout ce dont les sociétés de toutes tailles ont besoin pour gérer le cycle de vie complet des employés avec ses produits fiables Global HR Agent, G-P Gia, et le portage salarial (EOR) et Contractor optimisés par IA. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays avec plus d’une décennie d’expérience dans l’emploi mondial, la plus grande équipe d’experts nationaux en ressource humaines, juridique et conformité, et sa base de connaissances exclusive inégalée.

G-P est également  lepartenaire privilégié pour les principales plateformes HCM, PEO et de paie. Rassemblez les données de votre main-d'œuvre en un seul endroit pour gérer les flux de travail existants tout en garantissant des données cohérentes et précises sur l'ensemble de vos systèmes intégrés.

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