G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल में अग्रणी है, जिससे इकाई स्थापित किए बिना तेज़ी से वैश्विक रूप से काम पर रखना एवं विस्तार संभव हो पाता है. व्यावसायिक रोजगार संगठनों (PEO) के विपरीत, हमारा एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन नियंत्रण, कंप्लाएन्स और जोखिम प्रबंधन प्रदान करता है, जिससे आप अधिक मानसिक शांति के साथ रणनीतिक वृद्धि पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं.
आपके वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में G-P के साथ भागीदारी क्यों करें?
नियंत्रण।
पहुँच.
कंप्लाएन्स.
पारदर्शिता।
अधिक वैश्विक सफलता के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कैसे बनाया जाता है.
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड क्या है?
एक EOR (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) सॉल्यूशन कंपनियों की कानूनी देयता को कम करने के साथ सभी मानव संसाधन कार्यों पर अधिक नियंत्रण प्रदान करते हुए, वैश्विक रूप से काम पर रखने के साथ सीधा रोजगार संबंध प्रदान करता है. इससे आप विश्व स्तर पर अपने कर्मचारियों की संख्या को बढ़ाने, गैर-कंप्लाएन्स मुद्दों से बचने तथा मार्ग में जोखिम कम करने में समय तथा धन बचा सकते हैं.
एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन क्या है?
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए बैक-ऑफिस एडमिन के रूप में काम करता है. एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अपने क्लाइंट के अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को अपनी वैश्विक पेरोल पर रखते हैं, जिससे विदेशों में सहायक कंपनियाँ स्थापित करने की आवश्यकता समाप्त हो जाती है. एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आवश्यकतानुसार अन्य मानव संसाधन कर्तव्यों के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय स्टाफ़िंग से संबंधित पेरोल, लाभ और कंप्लाएन्स और नियामक कार्यों को भी संभालता है.
हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन को चुनने के लिए पाँच प्रमुख कारण ।
| घटा हुआ जोखिम | ||
|---|---|---|
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपके जोखिम को कम करने के लिए कंप्लाएन्स का भार उठाता है, जबकि वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन आपके साथ जोखिम साझा करता है. | जोखिम कम करने के लिए कंप्लाएन्स का भार उठाता है | सह-रोजगार का अर्थ साझा जोखिम है |
| सम्पूर्ण प्रतिकर | ||
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सम्पूर्ण प्रतिकर पर विचार करता है, जबकि वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन मुख्य रूप से लाभों पर ध्यान केंद्रित करता है. | सम्पूर्ण प्रतिकर संबंधी मार्गदर्शन प्रदान करता है | स्थान-विशिष्ट सहायता प्रदान करता है |
| पेरोल कंप्लाएन्स | ||
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सम्पूर्ण प्रतिकर पर विचार करता है, जबकि वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन मुख्य रूप से लाभों पर ध्यान केंद्रित करता है. | पेरोल प्रक्रिया में कंप्लाएन्स पर विशेष ध्यान दिया जाता है | कर, समय पर भुगतान पर फोकस है |
| वैश्विक मानव संसाधन कंप्लाएन्स | ||
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक कंप्लाएन्स सुनिश्चित करता है, जबकि वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन देश-दर-देश कार्य करता है. | स्वभाव से वैश्विक स्तर पर कार्य करता है | यह अलग-अलग देशों में अलग-अलग तरीके से काम करता है |
| स्केलेबल विस्तार | ||
एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सभी वैश्विक रूप से काम पर रखने की चुनौतियों को संभालता है, जबकि एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन केवल कुछ हिस्सों को संभालता है. | वैश्विक दायरा का मतलब वैश्विक सहायता है
| मानक विस्तार सहायता प्रदान करता है |
G-P के एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन एक्सप्लोर करें.
ऑनबोर्डिंग और ऑफ़बोर्डिंग.
हमारे मानव संसाधन विशेषज्ञ नए कर्मचारियों को तेज़ी से टीम में लाने के लिए ऑनबोर्डिंग को सरल और कारगर बनाते हैं, और ऑफ़बोर्डिंग को संवेदनशीलता, परवाह और स्थानीय कानूनों के कंप्लाएन्स के साथ संभालते हैं.
बल्क ऑनबोर्डिंग.
हमारी बल्क ऑनबोर्डिंग विशेषता एक मुख्य अपग्रेड है जो G-P Meridian Prime™ अकाउंट धारकों को बड़ी संख्या में कर्मचारियों की ऑनबोर्डिंग को संभालने की या बड़ी संख्या में ठेकेदारों को आसानी से FTE में बदलने की सुविधा देती है.
रोजगार समझौता जेनरेटर.
प्लेटफ़ॉर्म में ही मौजूद हमारा रोजगार समझौता जेनरेटर बस कुछ क्लिक में कानूनी रूप से कंप्लाएंट अनुबंध आसानी से बना देता है और आपके उम्मीदवारों के सामने पेश कर देता है, जिससे लोगों को काम पर रखने की प्रक्रिया तेज़ और सरल हो जाती है.
रोजगार समझौते का कस्टमाइज़ेशन.
आपकी आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त अनुबंध प्राप्त करने के लिए सीधे हमारे प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से अनुबंध टेम्पलेट कस्टमाइज़ेशन का अनुरोध करें.
लाभों की पेशकश.
सभी देश-विशिष्ट नियमों और मानदंडों को संतुष्ट करने वाले प्रतिस्पर्धी, अप-टू-डेट लाभ पेश करके शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करें, और फिर सुचारू कर्मचारी अनुभव के लिए योजनाओं को आसानी से प्रभाव में लाएँ. अधिकतर देशों में कानूनी और अनुपूरक लाभ पैकेज के बीच चयन करने का विकल्प उपलब्ध है.
M&A बदलाव सेवाएँ.
G-P Meridian Prime अकाउंट धारक मर्जर, अधिग्रहणों, या विनिवेशों के दौरान कंप्लाएंट बदलावों में सहायता के लिए M&A बदलाव सेवाओं, जैसे बड़ी संख्या में ऑनबोर्डिंग और कर्मचारी ट्रांसफ़र, में G-P की विशेषज्ञता से लाभ पा सकते हैं; यह सुविधा एक अलग, बिल-योग्य सेवा के रूप में उपलब्ध है.
G-P भर्ती से जुड़े टूल.
विशेषज्ञों को काम पर रखने वाले विशेषज्ञों के हमारे बेहद जाँचे-परखे वैश्विक नेटवर्क की मदद से दुनिया भर में सर्वोत्तम प्रतिभाओं की पहचान करें.
प्रमाणित परिणामों के साथ दुनिया भर में काम पर रखना
“ हम जी-पी की ओर सिर्फ़ लोगों को रोज़गार देने के नीतिगत पक्ष से निपटने में मदद करने के लिए ही नहीं, बल्कि उन्हें अंतरराष्ट्रीय मानदंडों और प्रथाओं के बारे में जानकारी देने के लिए भी देखते हैं, जिन्हें वे देख रहे हैं। ”
राहेल सलामोन
चीफ़ पीपल ऑफ़िसर- Boston Dynamics
“ भविष्य उज्ज्वल है. हमारा लक्ष्य अगले पाँच वर्षों में अपने कर्मचारियों की संख्या को दोगुना करना है और यह तभी संभव होगा जब हम उस विकास को तेज़ करने के लिए G-P के साथ पार्टनरशिप करेंगे. ”
एडुआर्डो एंड्रेड
टैलेंट मैनेजमेंट के सीनियर डायरेक्टर - Feedzai
“ हमारे लिए सबसे पहली प्राथमिकता एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड भागीदार ढूंढना था, जो कर्मचारियों के साथ व्यवहार के हमारे मानकों को बनाए रखे और हमारे साथ सही मायने में सहयोग करे, न कि सिर्फ़ प्रशासनिक कामों को संभालने के। हमारी किस्मत की बात है कि G-P ने उस बिल को फिट किया। ”
मिरांडा मैकेंज़ी
लाभ, मुआवज़ा और सिस्टम के डायरेक्टर - Kraft Group & Affiliates
“ वर्कडे के साथ G-P के एकीकरण से रेपसोल को हमारे वैश्विक पदचिह्न को मैनेज करने में मदद मिलेगी, जिसमें कर्मचारियों के जीवन चक्र के इवेंट जैसे कि वेतन में बदलाव, मानव संसाधन, और एक समेकित, उपयोगकर्ता-अनुकूल इंटरफेस में कंप्लाएन्स शामिल हैं। ”
Nick Cheesman
मानव और संगठन के सीनियर मैनेजर - Repsol