घर से काम क्रांति ने भौतिक कार्यालयों की आवश्यकता को कम कर दिया, और संगठनों के लिए सीमाओं से परे काम पर रखना और दूरस्थ टीमों का निर्माण करना अब अधिक व्यवहार्य है। उस ने कहा, कानूनी कागजी कार्रवाई, टीम की प्रगति को ट्रैक करने और चिकनी संचार सुनिश्चित करने वाली चुनौतियां उभर सकती हैं।
स्टार्टअप विदेशों में कैसे विस्तार कर सकते हैं, जबकि उनके संचालन को बनाए रखते हुए, और यहां तक कि सुधार भी कर सकते हैं?
चार्ल्स फर्ग्यूसन, महाप्रबंधक Globalization Partners ; रन द वर्ल्ड के सीईओ शियाओयिन क्यू; ओवीओ के चीफ ऑफ स्टाफ शर्ली हडजोनी; और टेक इन एशिया की सीओओ मारिया ली ने दूरस्थ टीमों के निर्माण और प्रबंधन में आने वाली चुनौतियों और सबक को साझा किया।
“नई चुनौतियों के लिए एक डार्विनियन प्रतिक्रिया हुई है। यह 'हम अपनी लाभप्रदता को कैसे बनाए रखते हैं' या हमारी निचली रेखा की रक्षा के बारे में नहीं था - हमें वास्तव में मानव प्रतिक्रिया की आवश्यकता थी। अब, कंपनियों के भीतर प्रतिकूल परिस्थितियों से पलटने के आसपास बहुत अधिक आशावाद है जो लचीलापन और लोच पर ध्यान केंद्रित करते हैं।”- चार्ल्स फर्ग्यूसन, Globalization Partners के महाप्रबंधक।
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Globalization Partners : तेजी से सफल