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मेक्सिको का झंडामेक्सिको में अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें

मेक्सिको

मेक्सिको जनसंख्या

132,489,731

मेक्सिको भाषाएँ

  1. स्पेनिश

मेक्सिको राजधानी

मेक्सिको सिटी

मेक्सिको मुद्रा

मैक्सिकन पेसो (MXN)

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अवलोकन थंबनेल

मेक्सिको में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।

G-P का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई के बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखने की अनुमति देता है। G-P EOR पुरस्कार विजेता, एआई-संचालित सास मंच है जो स्टार्टअप, एसएमबी और उद्यम व्यवसायों को वैश्विक टीमों का निर्माण करने के लिए सशक्त बनाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।

मेक्सिको में लाभ और लाभ

नुकसान भरपाई और लाभ मेक्सिको के रोजगार कानूनों के दो महत्वपूर्ण भाग हैं।

जनवरी 1, 2023 तक, मेक्सिको मुआवजे कानूनों के अनुसार मेक्सिको की न्यूनतम मजदूरी MXN 207.44 प्रति दिन है। यह उत्तरी सीमा पर स्थित राज्यों को छोड़कर सभी राज्यों के लिए सही है। उत्तरी सीमा राज्यों (बाजा कैलिफोर्निया, सोनोरा, चिहुआहुआ, कोहुइला, नुएवो लियोन और तमुलिपा) में 312.41 प्रति दिन एमएक्सएन की न्यूनतम मजदूरी है। आप रोजगार अनुबंध में उल्लिखित बातों के आधार पर कर्मचारियों को साप्ताहिक या द्विसाप्ताहिक रूप से भुगतान कर सकते हैं। शुद्ध वेतन, जिसमें वेतन, नकद लाभ, और कठिनाई भत्ते शामिल हैं, आधिकारिक मेक्सिको बैंकों में प्राप्त किए जाने चाहिए और पेसो में भुगतान किया जाना चाहिए।

कर्मचारी एक Aguinaldo के भी हकदार हैं - एक वार्षिक बोनस। Aguinaldo आमतौर पर वेतन के 15 दिनों के बराबर होता है और वेतन के लगभग 2 सप्ताह के बराबर होता है। बड़ी कंपनियां कुछ हफ्तों 4 या 6 कुछ हफ्तों तक छोड़ सकती हैं। बिक्री कर्मचारियों को अक्सर बड़े बिक्री कमीशन या कोटा बोनस मिलते हैं।

मेक्सिको का झंडामेक्सिको में भर्ती

मेक्सिको के मजबूत रोजगार कानून कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच एक स्पष्ट संबंध को परिभाषित करते हैं। भर्ती, भर्ती और ऑनबोर्डिंग के संबंध में नियमों पर अच्छी तरह से वाकिफ रहना अनुपालन के लिए आवश्यक है।

पेरोल अवलोकन थंबनेल

मेक्सिको में पेरोल।

मेक्सिको के संघीय संविधान में श्रमिकों के लिए कई और व्यापक अधिकार और विशेषाधिकार शामिल हैं, जो पेरोल से लेकर छुट्टियों और यहां तक कि एक कर्मचारी आवास निधि तक हैं।

मेक्सिको सहायक।

मेक्सिको में सहायक सेटअप प्रक्रिया आपकी कंपनी को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विकसित करने और बढ़ाने के लिए एक विकल्प है। मेक्सिको सहायक कंपनी की स्थापना के लिए महत्वपूर्ण समय, धन और संसाधनों की आवश्यकता होती है।

मेक्सिको सहायक कंपनियाँ
कार्य वीज़ा और परमिट गाइडवीजा प्रकार, आवश्यकताओं और आवेदन प्रक्रिया सहित कार्य वीजा और परमिट के बारे में जानकारी प्रदर्शित करने वाला एक चित्रात्मक कार्ड।कार्य वीजा और परमिटमेक्सिको

मेक्सिको कार्य वीज़ा और परमिट।

अन्य देशों की कई कंपनियों के मेक्सिको में अतिरिक्त स्थान हैं या वे अपने कुछ परिचालनों और श्रम को देश में आउटसोर्स करना चाहती हैं। यदि आप मेक्सिको में काम करने के लिए व्यक्तियों को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं, तो आपको यह जानना होगा कि कार्य वीजा कैसे प्राप्त करें। सही प्रक्रिया का पालन करना यह सुनिश्चित करेगा कि आपकी टीम के सदस्य अनुपालन करते रहें और शुरुआत से उत्पादक हो सकते हैं।

मेक्सिको ठेकेदार.

मेक्सिको में स्थित स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लेना आपकी कंपनी को आपके क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले पेशेवरों तक पहुंच प्रदान कर सकता है। आपको ठेकेदार की जिन भी परियोजनाओं की आवश्यकता हो सकती है, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप लागू कानूनों के अनुपालन में हैं।

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

अपने स्टैक को सिंक करें। दुनिया को स्केल करें।

अपनी टीम के प्रदर्शन और अपने अगले रणनीतिक कदम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचा और विशेषज्ञता प्राप्त करें।