प्रौद्योगिकी और डिजिटल कनेक्टिविटी दूर-दूर तक उन्नत हो गई है, जहां कर्मचारियों को अपने कार्यस्थलों से जुड़ने की आवश्यकता नहीं है। महामारी ने साबित कर दिया है कि पूरे कार्यबल दुनिया भर से दूर और आभासी रूप से काम कर सकते हैं।
भौगोलिक लचीलेपन की इस प्राप्ति ने निस्संदेह कई लोगों को विदेशी स्थानों पर जाने का सपना देखने के लिए प्रोत्साहित किया है - या कम से कम अपने वर्तमान शहर से बाहर स्थानांतरित करना।
हालांकि, कहीं से भी काम (WFA) मॉडल के विनियमन, मुआवजे, डेटा सुरक्षा और सहयोग पर प्रभाव के आसपास कई चिंताएं बढ़ रही हैं। व्यवसाय के नेताओं को सवालों के जवाब की आवश्यकता होती है, और दूरस्थ कार्य अग्रदूतों और विशेषज्ञों से बेहतर कौन सीखना है?
निकोल साहिन, सीईओ से जुड़ें, Globalization Partners , जेनीन स्पीयर, वाइस प्रेसिडेंट टैलेंट, Shopify के साथ; डैरेन मर्फ़, रिमोट के प्रमुख, गिटलैब; और एलेक्स हॉवलैंड, अध्यक्ष और सह-संस्थापक, वीरबेला, क्योंकि वे वर्क फ्रॉम होम (डब्ल्यूएफएच) से वर्क फ्रॉम एनीवेयर (डब्ल्यूएफए) के विकास की संभावना पर चर्चा करते हैं।
इस सत्र में उत्तर दिए गए मुख्य प्रश्नों में शामिल होंगे:
- कानूनी और संविदात्मक दृष्टिकोण से WFA की वास्तविकताएं क्या हैं?
- क्या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्थानांतरित होने वाले कर्मचारियों के लिए स्थान-आधारित वेतनमान उचित है?
- हम किस हद तक दूरस्थ कार्य और कौशल सेट की आउटसोर्सिंग जारी रहने की उम्मीद कर सकते हैं?
- स्थानीय हब या उपग्रह कार्यालय दूरस्थ श्रमिकों के लिए टचपॉइंट कैसे प्रदान कर सकते हैं?
- आभासी वातावरण कैसे अधिक उत्पादक और सहयोगी टीमों और दूरस्थ संचालन की सुविधा प्रदान कर रहे हैं?
हमारे बारे में
किसी को भी, कहीं भी, जल्दी और आसानी से काम पर रखें। हमारे घरेलू विश्वव्यापी मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा संचालित हमारे कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित, पूरी तरह से कंप्लाएंट वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें। वैश्विक रोजगार की जटिलताओं को नामित उद्योग के नेता पर छोड़ दें, जो लगातार 97%ग्राहक संतुष्टि रेटिंग प्राप्त करता है ।
Globalization Partners : तेजी से सफल