सीमाएँ अब कर्मचारियों के लिए एक सीमा नहीं हैं। कंपनियां दुनिया भर में अपने व्यवसाय का विस्तार कर रही हैं और विभिन्न स्थानों पर वैश्विक प्रतिभा केंद्रों के माध्यम से कर्मचारियों को काम पर रख रही हैं। कर्मचारी विभिन्न स्थानों से काम करने की क्षमता सहित अधिक लचीली कार्य व्यवस्थाओं का भी अनुरोध कर रहे हैं, देश से देश में स्थानांतरित करने के लिए, अनिवार्य रूप से जहां भी वे स्थित हैं, कंपनी में योगदान दे रहे हैं।
हालांकि, नए अवसरों के साथ नई चुनौतियां आती हैं। वैश्विक गतिशीलता विभिन्न अनुपालन चुनौतियों को सामने लाती है। कुछ देशों में काम करने के लिए वीज़ा आवश्यकताएं क्या हैं? कंपनियों को किसी अन्य देश में काम करने वाले कर्मचारी के लिए करों का भुगतान करने की आवश्यकता कब होती है? स्थायी रूप से स्थानांतरित श्रमिकों की चुनौतियां क्या हैं? किसी कर्मचारी पर कौन से रोजगार कानून लागू होते हैं? क्या कंपनियां वास्तव में कहीं भी एक काम अपना सकती हैं? ये ऐसे प्रश्न हैं जिनका वैश्विक कंपनियों को हर उस अधिकार क्षेत्र के भीतर अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए उत्तर देने में सक्षम होना चाहिए जिसमें उनके पास कर्मचारी हैं।
इस सत्र में, G-P में उप महाधिवक्ता Nicole Forbes निम्नलिखित विषयों पर अपनी विशेषज्ञता साझा करेंगे:
- वैश्विक गतिशीलता अनुपालन: मोबाइल कार्यबल वाली कंपनियों के लिए अनुपालन चुनौतियां क्या हैं और वे उनसे सबसे अच्छा कैसे निपट सकते हैं?
- अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी स्थानांतरण: कंपनियां कुशलतापूर्वक कर्मचारियों को विभिन्न देशों में कैसे स्थानांतरित कर सकती हैं?
- वैश्विक गतिशीलता सर्वोत्तम प्रथाएं: मोबाइल कार्यबल का प्रबंधन करते समय सामान्य गलतियों से बचने के लिए सबसे अच्छी रणनीति क्या हैं?