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幾天內聘用人才，不用費時幾個月：無需設立本地實體即可為國際僱員進行入職。
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自動保持合規：駐地專家確保合約和付款符合當地要求。
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一個平台，全球規模 – 有了我們專家團隊的支援，您可以透過單一系統管理您的所有人手。
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受到各地的大小企業信任。
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制定合約並管理入職流程
根據當地勞工法例自動生成合規僱傭協議，並引導新員工完成各國特定的入職要求。
配置福利和薪酬
設立符合當地需求的員工福利方案，並管理涵蓋多種貨幣及稅務司法管轄區的薪酬架構。
輕鬆管理薪資發放並產生報告
一鍵處理全球薪資發放，並即時掌握各地辦公據點的人力資源數據分析。
我們解決您最棘手的招聘挑戰。
全球聘僱不應該意味著需時數月設立公司、合規不確定性或與多個廠商周旋。
G-P 消除各種摩擦與阻礙，讓您無論在哪裡都能聘請頂尖人才，毋須面對一般招聘流程中的典型障礙。-
無需設立實體：數日內即可在新國家開始招聘，無需等待數月，免卻處理當地註冊手續。
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客戶故事
如何讓您的團隊成長得更快？
" 我們希望 G-P 不僅可以幫助我們在僱用人員的戰術方面，而且還可以為我們提供有關他們所看到的國際規範和實踐的信息。 "
Rachel Salamone
人事總裁 波士頓動力
" 未來可期。我們的目標是在未來五年內將人手規模擴大一倍，而只有與 G-P 合作以加速成長，這一目標才有可能實現。 "
Eduardo Andrade
人才管理高級總監 Feedzai
" 我們的首要任務是找到一個能維持我們的僱員待遇標準並真正與我們合作的 名義僱主 合作夥伴，而不僅僅是處理行政任務。幸運對我們來說，G-P 符合這個規定。 "
Miranda MacKenzie
福利、薪酬及系統總監 Kraft Group& 關係企業
" G-P 與 Workday 整合將使 Repsol 能夠管理我們的全球業務，包括僱員生命週期事件，例如薪水變更、人力資源和合規性，在一個合併且用戶友好的界面中。 "
Nick Cheesman
人力與組織資深經理 Repsol
