本表格不接受工作申請。
隨著公司在全球的發展和拓展,管理僱員福利變得日益複雜。 在福利方面,不同國家/地區都有獨特的微細差別和要求。 考慮下一個招聘地點時,您必須要考慮到這些差異。
不同的福利待遇只是其中之一個挑戰。 接下來是僱傭合約、數據私隱守則、時間和支出管理、終止契約等複雜問題。
無論您需要的是補助金待遇、完全自訂的福利待遇或其他,我們針對特定不同國家/地區的福利待遇都能滿足您不斷擴展的業務需求,確保不同地區的順利營運和保持合規性。
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「G-P 幫助我們快速完成僱傭合約階段,並發揮了重要作用,同時確保我們在開拓新市場時遵守當地的僱傭法規。」
Amoy Diagnostics 的 Kimi Hao 人力資源及行政經理
「透過 G-P,我不斷瞭解與每個國家特有的合同法或勞動法相關的某些專業。」
Daniela Zimmermann Head of HR, Karger Publishers
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Laurel Timothy Director, Finance and HR, DevonWay
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