我們首屈一指的全球聘僱產品套組提供全球薪資解決方案,確保僱員按時準確收取薪資,並且符合當地法規。
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隨著公司在全球的發展和拓展,管理僱員福利變得日益複雜。在福利方面,不同國家/地區都有獨特的微細差別和要求。考慮下一個招聘地點時,您必須要考慮到這些差異。
不同的福利待遇只是其中之一個挑戰,還有僱傭合約、數據私隱守則、時間和費用管理、終止合約等複雜問題。
透過將 Wise 付款 納入 G-P Meridian Contractor™,我們開發了一個快速、靈活且完全合規的解決方案。
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自訂 G-P 符合當地法規的合約,節省時間及資源。
根據承包商數據創建自定義報告,以獲得寶貴的營運分析。
" 我們希望 G-P 不僅可以幫助我們在僱用人員的戰術方面,而且還可以為我們提供有關他們所看到的國際規範和實踐的信息。 “
Rachel Salamone
Boston Dynamics 首席人力資源總監
" 未來可期。我們的目標是在未來五年內將人手規模擴大一倍,而只有與 G-P 合作以加速成長,這一目標才有可能實現。 “
Eduardo Andrade
人才管理高級總監 - Feedzai
" 我們的首要任務是找到一個能維持我們的僱員待遇標準並真正與我們合作的 名義僱主 合作夥伴,而不僅僅是處理行政任務。幸運對我們來說,G-P 符合這個規定。 “
Miranda MacKenzie
福利、薪酬及系統總監 - Kraft Group & Affiliates
" G-P 與 Workday 整合將使 Repsol 能夠管理我們的全球業務,包括僱員生命週期事件,例如薪水變更、人力資源和合規性,在一個合併且用戶友好的界面中。 “
Nick Cheesman
人才與組織高級經理 - Repsol
獲取所需的基礎設施及專業知識,專注於團隊表現及下一步戰略部署。