名義僱主相對於全球專業就業組織？ 兩者明顯不同。
G-P 首創全球名義僱主 (EOR) 模式，無需設立實體公司，即可快速實現全球聘請與拓展。 與專業就業組織 (PEO) 不同，我們的名義僱主解決方案提供控制、合規性和風險管理，讓您可更放心專注於策略性成長。
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為何要與 G-P 合作作為您的 全球名義雇主？
控制。
您可以輕鬆處理尋找、聘請和管理整個僱員生命週期。
取用權。
我們的平台將企業與超過 180 多個國家的全球頂尖人才連繫起來。
合規
行業領先的人力資源和法律專家團隊承諾提供無與倫比的全球合規性。
透明度。
我們提供自動的合約創建，附有簡化工作流程和明確的僱傭條款。
選用我們的名義僱主解決方案之五大關鍵理由。
名義僱主
全球專業就業組織
降低風險
名義僱主負責合規事務以降低您的風險，而全球專業就業組織則是讓您共擔風險。
總體薪酬
名義僱主會統籌安排總體薪酬，而全球專業就業組織主要側重於福利安排。
薪資合規
名義僱主會統籌安排總體薪酬，而全球專業就業組織主要側重於福利安排。
全球人力資源合規
名義雇主確保全球合規，而全球職業雇主組織則按國家/地區工作。
可延伸的拓展
名義雇主處理所有全球聘僱挑戰，而全球職業雇主組織則處理某些事件。
