Employer of Record vs. PEO Global? Perbedaannya Jelas.
G-P memelopori model Employer of Record (EOR) global yang dapat mempekerjakan karyawan dan melakukan ekspansi global yang cepat tanpa harus mendirikan entitas. Versi 1Berbeda dengan Professional Employer Organization (PEO), solusi EOR kami memberikan kontrol, kepatuhan, dan manajemen risiko sehingga Anda dapat fokus pada pertumbuhan strategis dengan lebih tenang.
Temukan #1 Global Growth Platform.
Dipercaya oleh Tim Global, Diakui karena Keunggulannya

Employer of Record vs. Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global
Cara EOR dibangun untuk kesuksesan global yang lebih besar.
Mengapa bermitra dengan G-P sebagai Employer of Record global Anda?
Kontrol.
Anda dapat dengan mudah menemukan, mempekerjakan, dan mengelola seluruh siklus kerja karyawan.
Akses.
Platform kami menghubungkan bisnis dengan talenta global terbaik di 180+ negara.
Kepatuhan.
Tim pakar SDM dan pakar hukum kami yang terkemuka di industri menjanjikan kepatuhan global yang tidak tertandingi.
Transparansi.
Kami menawarkan pembuatan kontrak otomatis dengan alur kerja yang disederhanakan dan ketentuan ketenagakerjaan yang jelas.
Employer of Record vs. Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global
Lima alasan utama untuk memilih solusi Employer of Record kami.
Mengurangi Risiko
Employer of Record menangani kepatuhan untuk meminimalkan risiko Anda, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global membuat Anda berbagi risiko.
Bertanggung jawab atas kepatuhan untuk meminimalkan risiko
Ketenagakerjaan-bersama berarti berbagi risiko
Total Kompensasi
Employer of Record mempertimbangkan total kompensasi, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global utamanya berfokus pada manfaat.
Menawarkan panduan total kompensasi
Menawarkan dukungan sesuai dengan lokasi
Kepatuhan Pengupahan
Employer of Record mempertimbangkan total kompensasi, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global utamanya berfokus pada manfaat.
Kepatuhan adalah fokus utama pengupahan
Berfokus pada pajak dan pembayaran secara tepat waktu
Kepatuhan SDM Global
EOR memastikan kepatuhan global, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global bekerja dari satu negara ke negara lainnya.
Bekerja secara global dengan alami
Bekerja di setiap negara
Ekspansi Terukur
EOR menangani semua tantangan perekrutan global, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional (PEO) global menangani bagian tertentu.
Lingkup global berarti dukungan global
Menawarkan dukungan ekspansi standar
Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.
Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.






