Logo G-P​​ 

Employer of Record vs. PEO Global? Perbedaannya Jelas.​​ 

G-P memelopori model Employer of Record (EOR) global yang dapat mempekerjakan karyawan dan melakukan ekspansi global yang cepat tanpa harus mendirikan entitas. Versi 1Berbeda dengan Professional Employer Organization (PEO), solusi EOR kami memberikan kontrol, kepatuhan, dan manajemen risiko sehingga Anda dapat fokus pada pertumbuhan strategis dengan lebih tenang.​​ 

Lencana musim dingin perusahaan implementasi cepat​​ 
Lencana Musim Dingin Pasar Menengah​​ 
Lencana musim dingin perusahaan​​ 
Lencana musim dingin pemimpin momentum​​ 
Temukan #1 Global Growth Platform.​​ 

Formulir ini tidak menerima lamaran pekerjaan.​​ 

Dipercaya oleh Tim Global, Diakui karena Keunggulannya​​ 
Pemberi Kerja Tercatat (EOR) vs Organisasi Pemberi Kerja Profesional Global (PEO)​​ 
Employer of Record vs. Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global​​ 

Cara EOR dibangun untuk kesuksesan global yang lebih besar.​​ 

Mengapa bermitra dengan G-P sebagai Employer of Record global Anda?​​ 

ikon kontrol​​ 

Kontrol.​​ 

Anda dapat dengan mudah menemukan, mempekerjakan, dan mengelola seluruh siklus kerja karyawan.​​ 
ikon akses​​ 

Akses.​​ 

Platform kami menghubungkan bisnis dengan talenta global terbaik di 180+ negara.​​ 
Ikon Kepatuhan​​ 

Kepatuhan.​​ 

Tim pakar SDM dan pakar hukum kami yang terkemuka di industri menjanjikan kepatuhan global yang tidak tertandingi.​​ 
Ikon transparansi​​ 

Transparansi.​​ 

Kami menawarkan pembuatan kontrak otomatis dengan alur kerja yang disederhanakan dan ketentuan ketenagakerjaan yang jelas.​​ 
Employer of Record vs. Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global​​ 

Lima alasan utama untuk memilih solusi Employer of Record kami.​​ 

Employer of Record​​ 
Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global​​ 
Mengurangi Risiko​​ 
Employer of Record menangani kepatuhan untuk meminimalkan risiko Anda, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global membuat Anda berbagi risiko.​​ 
Bertanggung jawab atas kepatuhan untuk meminimalkan risiko​​ 
Ketenagakerjaan-bersama berarti berbagi risiko​​ 
Total Kompensasi​​ 
Employer of Record mempertimbangkan total kompensasi, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global utamanya berfokus pada manfaat.​​ 
Menawarkan panduan total kompensasi​​ 
Menawarkan dukungan sesuai dengan lokasi​​ 
Kepatuhan Pengupahan​​ 
Employer of Record mempertimbangkan total kompensasi, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global utamanya berfokus pada manfaat.​​ 
Kepatuhan adalah fokus utama pengupahan​​ 
Berfokus pada pajak dan pembayaran secara tepat waktu​​ 
Kepatuhan SDM Global​​ 
EOR memastikan kepatuhan global, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global bekerja dari satu negara ke negara lainnya.​​ 
Bekerja secara global dengan alami​​ 
Bekerja di setiap negara​​ 
Ekspansi Terukur​​ 
EOR menangani semua tantangan perekrutan global, sedangkan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional (PEO) global menangani bagian tertentu.​​ 
Lingkup global berarti dukungan global​​ 
Menawarkan dukungan ekspansi standar​​ 

Telusuri solusi Employer of Record G-P.​​ 

Orientasi & Pelepasan Karyawan​​ 

Orientasi & Pelepasan Karyawan.​​ 

Pakar SDM kami membantu menyederhanakan dan menjadikan orientasi efisien guna mempercepat penerimaan calon karyawan ke dalam tim, sekaligus menangani pelepasan karyawan dengan peka, cermat, dan mematuhi undang-undang setempat.​​ 

Orientasi Massal​​ 

Orientasi Massal.​​ 

Fitur Orientasi Massal kami adalah peningkatan utama yang memungkinkan pemegang akun G-P Meridian Prime mengatur orientasi karyawan yang besar atau dengan mudah mengonversi kontraktor secara massal menjadi FTE.​​ 

Perjanjian kerja​​ 

Pembuat Perjanjian Kerja.​​ 

Pembuat Perjanjian Kerja dalam platform kami mempermudah Anda membuat kontrak yang patuh hukum hanya dalam beberapa klik dan menyampaikannya kepada kandidat Anda untuk mempercepat dan menyederhanakan proses mempekerjakan karyawan.​​ 

Kustomisasi Ketenagakerjaan​​ 

Penyesuaian Perjanjian Kerja.​​ 

Minta penyesuaian templat kontrak langsung melalui platform kami guna mendapatkan kontrak yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.​​ 

Penawaran Manfaat​​ 

Penawaran Manfaat.​​ 

Pikat talenta unggulan dengan menyediakan manfaat karyawan yang kompetitif dan up-to-date sesuai regulasi serta norma masing-masing negara, kemudian atur program secara mudah demi pengalaman karyawan yang lebih mulus. Tersedia pilihan antara paket manfaat resmi dan tambahan di sebagian besar negara.​​ 

Layanan Transisi Merger & Akuisisi (M&A)​​ 

Layanan Transisi M&A.​​ 

Pemegang akun G-P Meridian Prime dapat memanfaatkan kepakaran G-P dalam layanan transisi M&A, seperti orientasi massal dan pemindahan karyawan, sebagai layanan terpisah yang dapat ditagihkan untuk mendukung transisi yang patuh selama merger, akuisisi, atau divestasi.​​ 

Alat Perekrutan G-P​​ 

Alat Bantu Perekrutan G-P.​​ 

Identifikasi talenta terbaik di seluruh dunia dengan bantuan jaringan global pakar spesialis perekrutan kami yang disusun secara cermat.​​ 

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.​​ 

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.​​