전 세계 크고 작은 기업들이 신뢰하고 있습니다.
하나의 플랫폼으로 글로벌 팀을 관리하십시오.
계약서 작성 및 입사 프로세스 관리
현지 노동법에 맞는 규정준수 계약서를 작성하고, 신규 입사자가 국가별 요건을 이해할 수 있도록 안내합니다.
복리후생 및 보상 설정
현지화된 복리후생 패키지를 설정하고, 다양한 통화 및 세무 관할권에 걸쳐 급여 구조를 관리합니다.
간편한 급여 관리 및 보고서 작성
한 번의 클릭으로 글로벌 급여를 처리하고 모든 해외 거점의 실시간 인력 분석 데이터에 액세스할 수 있습니다.
가장 큰 채용 과제를 해결해 드립니다.
글로벌 채용 때문에 몇 달에 걸친 법인 설립이나 불확실한 규정준수, 여러 벤더 관리까지 감당할 필요는 없습니다. <> G-P는 이러한 복잡성을 해소하여 일반적인 제약 없이 어디서나 최고의 인재를 채용할 수 있도록 지원합니다.
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법인 설립이 필요 없습니다 - 현지 법인 설립 절차 없이 몇 달이 아닌 며칠 만에 새로운 국가에서 채용을 시작하십시오.
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규정준수를 대신 처리해드립니다 – 현지 전문가가 계약, 복리후생 및 급여가 현지 요건을 충족하도록 지원하여 리스크를 줄여 드립니다.
고객 사례
귀사와 같은 팀이 더 빠르게 성장하는 방법
" G-P는 인재 채용의 전술적인 측면뿐만 아니라 국제 규범과 관행에 대한 정보도 제공해 줍니다. "
레이첼 살라몬
인력관리책임자(CPO) 보스턴 다이내믹스
" 우리의 미래는 밝습니다. 향후 5년 내에 인력 규모를 두 배로 확장할 계획이며 G-P와 파트너십을 통해 성장에 속도를 낼 때에만 비로소 가능한 목표라고 생각합니다. "
에두아르도 안드라데
인재 관리 수석 이사 피드자이
" 저희의 최우선 과제는 단순히 관리 업무를 처리하는 것이 아니라 직원 처우에 대한 기준을 지키고 진정으로 협력할 수 있는 기록상 고용주(EOR) 파트너를 찾는 것이었습니다. 다행히도 G-P가 그 조건을 충족했습니다. "
미란다 맥켄지
복리후생, 보상 및 시스템 담당 이사 크래프트 그룹 & 계열사
" G-P와 Workday의 통합을 통해 렙솔은 월급 변경, 인사, 규정 준수와 같은 근무자 라이프사이클 이벤트를 포함한 글로벌 입지를 사용자 친화적인 하나의 통합된 인터페이스에서 관리할 수 있게 됩니다. "
Nick Cheesman
선임 관리자, 인력 및 조직 Repsol
