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최신 노예 헌장

Globalization Partners Ltd.

회계연도 종료 30/04/2021

이 선언문은 글로벌화 파트너의 행동을 명시하여 사업과 관련된 모든 잠재적인 최신 노예 위험을 이해하고 자체 사업과 공급망에 노예 또는 인신매매가 없도록 하는 단계를 마련합니다.

글로벌 확장 산업의 일환으로 우리는 노예 및 인신매매에 대한 확고한 접근 방식을 취할 책임이 있으며 항상 우리의 책임을 매우 심각하게 받아들이고 있습니다.

우리 조직은 노예 및 인신매매를 기업 활동에서 예방하고, 공급망의 노예 및 인신매매를 받지 않도록 보장하기 위해 절대적으로 노력하고 있습니다.

조직 구조 및 공급망

이 선언문은 글로벌화 파트너 Ltd.의 활동에 대해 다룹니다.

  • Globalization Partners Ltd.는 회사들이 팀원을 고용하고 유지할 수 있도록 함으로써 글로벌 비즈니스를 간소화합니다. 178 국가. 우리는 기록 고용주로서 업무를 수행하고 직원을 위해 일하도록 고용합니다. 모든 직원은 대부분의 경우 고용계약에 따라 고용되며 글로벌화 파트너가 고용주로서 전적으로 지원을 받습니다.

운영 및 공급 국가

글로벌화 파트너로서 글로벌화 파트너들은 전 세계 수천 개 기업과 계약적인 관계를 맺고 있습니다. 그러나 영국에서는 다음과 같은 몇 가지 국가가 있습니다.

  • 미국;
  • 아일랜드;

당사의 정책

글로벌화 파트너들의 정책은 정직하고 윤리적인 방식으로 모든 사업을 수행하고 각 국가의 모든 해당 법률을 준수하는 것입니다. 우리는 현대적인 노예 제도 또는 인신매매가 어떠한 용량에서도 우리의 공급망 또는 사업을 지원하지 않도록 하기 위해 노력합니다. 우리는 노예 방지 및 인신매매 법에 대한 위반 행위를 제로로 허용하기 위한 방식을 추구합니다.

이러한 법률의 위반이 공급망 내에서 발견되는 경우, 우리는 해당 법률을 준수하기 위해 조직들을 지원하는 것을 모색할 것입니다. 글로벌화 파트너는 노예, 인신매매, 강제 또는 아동 노동에 관여하는 것으로 밝혀진 개인과 단체와의 사업 지속을 검토하고, 이러한 개인 및 조직과의 사업 중단 권리를 보유합니다.

글로벌화 파트너는 사업을 영위하는 모든 관할권에서 모든 사업 거래와 관계에서 전문적이고 성실하게 행동하기 위해 노력합니다.

이러한 맥락에서 글로벌화 파트너는 전용 노예 방지 및 인신매매 선언서를 만들었습니다.

노예 또는 인신매매를 지지하거나 의심하는 행위 보고

모든 직원과 전문가들은 노예 또는 인신매매를 지지하거나 의심하는 법적 의무를 갖습니다. 노예 또는 인신매매에 대한 진정한 의심 또는 지식은 즉시 관리자, 준법부서 또는 회사의 기밀 보고 핫라인을 통해 제3자 제공업체인 EthicSpoint가 운영하는 것입니다. 이 핫라인을 통해 직원들은 전화 핫라인 또는 보고 웹사이트를 통해 노예 또는 인신매매를 기밀 우려하거나 의심할 수 있습니다. 노예 또는 인신매매에 대한 우려를 제기하는 직원 및 전문가들은 차별 또는 보복에 대한 두려움 없이 그렇게 할 수 있습니다.

이러한 조항은 어떠한 법적 보고 또는 공개 요건을 대체하지 않습니다. 법적 보고 요건과 절차가 존재하는 경우, 이를 완전히 준수해야 합니다.

노예제 방지 이니셔티브에 대한 책임은 다음과 같습니다.

  • 정책: 글로벌화 파트너 글로벌 행동 강령; 내부 HR 정책 및 내부 고발 정책.
  • 조사/실사: 글로벌화 파트너에는 제3자 제공업체인 EthicSpoint가 운영하는 기밀 보고 핫라인이 있습니다. 이 핫라인을 통해 직원과 전문가는 전화 핫라인 또는 보고 웹사이트를 통해 기밀 문제를 보고할 수 있습니다. 제공된 정보는 EthicSpoint가 기밀로 해당 HR 또는 법무 담당자에게 발송합니다. 조사는 독립적이고 철저하게 수행됩니다. 또한 위에서 설명한 바와 같이 피해자는 엄격히 금지됩니다.
  • 교육: 글로벌화 파트너는 전문가 및 직원들이 확인된 노예 및 인신매매 위험을 보다 잘 이해하고 이에 대응하기 위한 교육 모듈을 개발하는 과정에 있습니다. 우리는 모든 직원이 30일까지 현대적인 노예 및 인신매매 교육을 이수하도록 요구하고 있습니다. 2022년 6월.

    우리는 직원들이 이러한 문제에 대해 더 잘 이해하고, 현대적인 노예 및 인신매매와 관련하여 의심스러운 의심이 드는 모든 것을 보고하는 방법을 이해하고 싶습니다. Modern Slavery의 주제는 글로벌화 파트너로 시작하는 신입 직원이 진행하는 유도 교육의 일부가 될 것입니다.

관련 정책

당사는 노예 및 인신매매를 방지하기 위해 취해야 할 현대적인 노예 위험 및 조치를 식별하는 방법을 설명하는 다음 정책을 운영합니다.

  • 글로벌 행동 강령
    우리의 강령은 직원들이 우리 조직을 대표할 때 기대되는 행동과 행동을 분명히 직원들에게 분명히 합니다. 우리는 해외 운영 및 공급망 관리를 할 때 최고 수준의 직원 행동과 윤리적 행동을 유지하기 위해 노력합니다.
  • 내부 고발 정책
    우리는 모든 직원과 다른 비즈니스 파트너들이 직접적인 활동과 관련된 우려 또는 우리 조직의 공급망에 대해 보고할 것을 권장합니다. 여기에는 노예 또는 인신매매의 위험이 향상될 수 있는 상황이 포함됩니다. 내부 고발 절차는 직원들이 피해자에 대한 두려움 없이 공개를 쉽게 할 수 있도록 설계되었습니다. 우려사항이 있는 직원은 당사의 기밀 헬프라인을 사용하거나 온라인으로 의심스러운 사항을 보고할 수 있습니다.

미래를 내다보며

우리는 현재 온라인 교육 과정을 개발하고 있으며, 모든 직원이 31일까지 완료해야 합니다. 2022년 3월. 본 과정은 다음과 같습니다.

  • 자원과 지원을 포함하여, 사업의 다양한 측면과 관련하여 노예 및 인신매매 위험을 평가하는 방법.
  • 노예 및 인신매매의 징후를 식별하는 방법.
  • 노예 또는 인신매매가 의심되는 경우 취해야 할 초기 단계.
  • 잠재적 노예 또는 인신매매 문제를 우리 조직 내의 관련 당사자에게 상부 보고하는 방법.
  • 공급업체나 계약업체가 공급망 내 제거를 포함하여 고위험 시나리오에 항노예 정책을 구현하지 않는 경우, 우리 조직이 취해야 하는 단계.

글로벌화 파트너는 공급망과 관련하여 위에 언급된 조치를 지속적으로 개발하고 이행할 것입니다.

당사의 최신 노예 및 인신매매 위험에 대한 접근방식은 계속 발전하며, 당사는 앞서 언급한 조항을 통해 이러한 위험을 지속적으로 완화할 것입니다. 2022 그 이상의 것입니다.

글로벌화 파트너는 이 진술과 그 목표에 대한 책임을 지며, 적절한 경우 검토 및 업데이트할 것입니다.

이사 승인

이 선언문은 1차 승인 2022년 3월 이 보고서를 검토한 후 매년 업데이트하는 토드 고프만(Todd Goffman), 법률 고문 및 이사(Director)가 해당 내용을 검토하고 있습니다.

Todd Goffman

날짜: 01 2022년 3월

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