本表格不接受工作申請。
隨著組織在全球範圍內的發展與擴張,員工福利的管理變得越來越複雜。 每一家公司在福利方面都有獨自的細微差異與要求。 在您思考下一個聘僱地點時,都必須考量這些差異。
各種各樣的福利待遇還只是挑戰的一環而已。 還有關於勞動契約、資料隱私權法規、時間和支出管理、結束聘用等各種複雜挑戰。
無論您需要附加福利方案 還是完全客製化的福利方案,我們針對特定國家/地區的福利方案都能滿足您不斷擴大的業務需求,確保不同地區的順利運營與合規性。
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「G-P 發揮了重要作用,幫助我們快速完成勞動契約階段,同時確保我們在進入新市場時遵守當地的僱傭法。」
Amoy Diagnostics 的 Kimi Hao 人力資源及行政經理
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