Nuestro paquete líder de productos de empleo global ofrece soluciones de nómina global para garantizar que tu personal reciba pagos precisos, puntuales y conformes a la normativa local.
Beneficios laborales competitivos que cumplen con la normativa
Paquetes de beneficios laborales globales
La gestión de beneficios laborales se vuelve cada vez más compleja a medida que las organizaciones crecen y se expanden a nivel mundial. Cada país tiene sus propios matices y requisitos con respecto a las prestaciones. Al considerar tu próxima ubicación de contratación, estas diferencias deben tenerse en cuenta.
Desafíos de prestaciones
Los diferentes paquetes de beneficios laborales son solo un aspecto del desafío. También existen complejidades relacionadas con los contratos de empleo, las normas de privacidad de datos, la gestión de gastos y tiempo, las desvinculaciones y más.
G-P te ayuda con estas complejidades.
Soluciones de pago.
Al incorporar pagos mediante Wise en G-P Meridian Contractor™, hemos desarrollado una solución completamente conforme a la ley, rápida y adaptable.
Pagos flexibles.
Realiza pagos al instante, en la divisa y el modo de pago que prefieras.
Seguimiento dinámico.
Realiza el seguimiento de los pagos y abona múltiples facturas con total transparencia.
Tarifas fijas.
Obtén cotizaciones en tiempo real al momento del pago para evitar fluctuaciones en el tipo de cambio durante las transacciones.
Tasas más bajas.
Ahorra dinero con comisiones de pago más bajas y sin gastos de transacción ocultos.
Resúmenes de transacciones.
Recibe resúmenes de pagos claros para revisar y supervisar las cotizaciones y las tasas.
Contratos conformes a la ley.
Personaliza los contratos de G-P conformes a la ley local para ahorrar tiempo y recursos.
Informes personalizados.
Crea informes personalizados a partir de datos de los contratistas para obtener valiosos análisis operacionales.
Contrata a nivel global con resultados probados
“ Confiamos en G-P no solo para que nos ayude con el lado táctico de contratar personas, sino también para que nos proporcione información sobre las normas y prácticas internacionales que están observando. ”
Rachel Salamone
Directora de personal - Boston Dynamics
“ El futuro es prometedor. El objetivo es duplicar nuestra fuerza de trabajo en los próximos cinco años, y solo será posible si nos asociamos con G-P para acelerar dicho crecimiento”. ”
Eduardo Andrade
Director sénior de Gestión del Talento - Feedzai
“ Una de nuestras principales prioridades era encontrar un socio Plataforma global de empleo (Employer of Record) que mantuviera nuestros estándares de trato a los empleados y colaborara realmente con nosotros, en lugar de limitar a gestionar tareas administrativas. Por suerte para nosotros, G-P cumplía con ese perfil. ”
Miranda MacKenzie
Directora de Beneficios, Compensación y Sistemas - Kraft Group & Affiliates
“ La integración de G-P con Workday permitirá a Repsol gestionar nuestra huella global, incluyendo EVENTOS del ciclo de vida de los empleados como cambios salariales, Recursos Humanos y cumplimiento normativo, en una interfaz consolidada y fácil de usar. ”
Nick Cheesman
Gerente sénior, Personal y Organización - Repsol