Declaración sobre la esclavitud moderna
Globalization Partners Ltd.
Fin de año financiero 30/04/2021
Esta declaración establece las acciones de Globalization Partners para comprender todos los riesgos potenciales de la esclavitud moderna relacionados con su negocio y para implementar pasos destinados a garantizar que no haya esclavitud o trata de personas en su propio negocio y sus cadenas de suministro.
Como parte de la industria de Expansión Global, reconocemos que tenemos la responsabilidad de adoptar un enfoque sólido hacia la esclavitud y la trata de personas y continuamos asumiendo nuestra responsabilidad muy en serio en todo momento.
Nuestra organización está absolutamente comprometida con la prevención de la esclavitud y la trata de personas en sus actividades corporativas, y con garantizar que sus cadenas de suministro estén libres de esclavitud y trata de personas.
Estructura organizativa y cadenas de suministro
Esta declaración cubre las actividades de Globalization Partners Ltd:
- Globalization Partners Ltd. simplifica los negocios globales al permitir que las empresas contraten y retengan a los miembros del equipo en 178 Países. Actuamos como un empleador registrado y contratamos empleados para que trabajen para nuestros clientes. Todos los empleados están empleados bajo un contrato de trabajo en la mayoría de los casos y cuentan con el apoyo total de Globalization Partners como su empleador.
Países de operación y suministro
Como organización global, Globalization Partners tiene relaciones contractuales con miles de empresas en todo el mundo. Sin embargo, hay algunos países que apoyan el negocio en el Reino Unido, como:
- Estados Unidos de America; y
- Irlanda;
Nuestra política
La política de Globalization Partners es realizar todos nuestros negocios de manera honesta y ética, y cumplir con toda la legislación aplicable en todos y cada uno de los países. Nos esforzamos por garantizar que ni la esclavitud moderna ni la trata de personas respalden nuestra cadena de suministro o nuestro negocio de ninguna manera. Nuestro objetivo es un enfoque de tolerancia cero para las violaciones de las leyes contra la esclavitud y la trata de personas.
Si se detectan incumplimientos de estas leyes en nuestra cadena de suministro, buscaremos apoyar a las organizaciones en sus esfuerzos por cumplir con la legislación aplicable. Globalization Partners revisará la continuación de los negocios con individuos y organizaciones que se encuentren involucrados en esclavitud, trata de personas, trabajo forzado o infantil y se reserva el derecho de cesar los negocios con dichos individuos y organizaciones sobre esta base.
Globalization Partners se compromete a actuar de manera profesional y con integridad en todos sus tratos y relaciones comerciales en todas las jurisdicciones en las que opera.
En este contexto, Globalization Partners ha creado una Declaración contra la esclavitud y la trata de personas dedicada.
Reportar conocimiento o sospecha de esclavitud o trata de personas
Todos los empleados y profesionales tienen la obligación legal de informar sobre el conocimiento o la sospecha de esclavitud o trata de personas. Cualquier sospecha genuina o conocimiento de esclavitud o trata de personas debe informarse de inmediato a su Gerente, al Departamento de Cumplimiento oa través de la línea directa de informes confidenciales de la compañía, operada por un proveedor externo, EthicsPoint. Esta línea directa permite a los empleados informar inquietudes confidenciales o sospechas de esclavitud o trata de personas, ya sea a través de una línea telefónica directa o un sitio web de informes. Los empleados y profesionales que planteen inquietudes sobre esclavitud o trata de personas de buena fe pueden hacerlo sin temor a discriminación o represalias.
Estas disposiciones no reemplazan ningún requisito legal de información o divulgación. Cuando existan procedimientos y requisitos legales de presentación de informes, estos deben cumplirse en su totalidad.
La responsabilidad de nuestras iniciativas contra la esclavitud es la siguiente:
- Políticas: Globalization Partner Global Code of Conduct; Política de denuncia de irregularidades junto con las políticas legales de recursos humanos.
- Investigaciones/diligencia debida: Globalization Partners tiene una línea directa de informes confidenciales, operada por un proveedor externo, EthicsPoint. Esta línea directa permite a los empleados y profesionales informar inquietudes confidenciales ya sea a través de una línea telefónica directa o un sitio web de informes. La información proporcionada se envía al representante legal o de recursos humanos correspondiente por parte de EthicsPoint de manera confidencial. Las investigaciones se llevan a cabo de manera independiente y exhaustiva. Además, como se describió anteriormente, la victimización está estrictamente prohibida.
- Capacitación: Globalization Partners está en proceso de desarrollar un módulo de capacitación para profesionales y empleados para comprender mejor y responder a los riesgos identificados de esclavitud y trata de personas. Vamos a exigir que todos los empleados hayan completado la capacitación sobre la esclavitud moderna y la trata de personas antes del 30 junio de 2022.
Queremos ayudar a nuestros empleados a entender más sobre estos temas y entender cómo denunciar cualquier sospecha que puedan tener relacionada con la esclavitud moderna y la trata de personas. El tema de la esclavitud moderna se convertirá en parte de nuestra capacitación de inducción realizada por los nuevos empleados a partir de Globalization Partners .
Políticas relevantes
Operamos las siguientes políticas que describen nuestro enfoque para la identificación de los riesgos de la esclavitud moderna y los pasos a seguir para prevenir la esclavitud y la trata de personas en sus operaciones.
- Código de conducta mundial
Nuestro código aclara a los empleados las acciones y el comportamiento que se espera de ellos cuando representan a nuestra organización. Nos esforzamos por mantener los más altos estándares de conducta y comportamiento ético de los empleados cuando operamos en el extranjero y administramos nuestra cadena de suministro. - Política de denuncia de irregularidades
Alentamos a todos nuestros empleados y otros socios comerciales a informar cualquier inquietud relacionada con las actividades directas o las cadenas de suministro de nuestra organización. Esto incluye cualquier circunstancia que pueda dar lugar a un mayor riesgo de esclavitud o trata de personas. Nuestro procedimiento de denuncia de irregularidades está diseñado para facilitar que los empleados hagan revelaciones, sin temor a la victimización. Los empleados que tengan inquietudes pueden utilizar nuestra línea de ayuda confidencial o denunciar la sospecha en línea.
Mirar hacia el futuro
Actualmente estamos desarrollando un curso de capacitación en línea que exigiremos que todos los empleados completen antes del 31 marzo de 2022. Este curso incluirá:
- cómo evaluar el riesgo de esclavitud y trata de personas en relación con varios aspectos del negocio, incluidos los recursos y el apoyo disponibles.
- cómo identificar los signos de la esclavitud y la trata de personas.
- qué pasos iniciales se deben tomar si se sospecha de esclavitud o trata de personas.
- cómo escalar posibles problemas de esclavitud o trata de personas a las partes relevantes dentro de nuestra organización.
- qué pasos debe tomar nuestra organización si los proveedores o contratistas no implementan políticas contra la esclavitud en escenarios de alto riesgo, incluida su eliminación de nuestras cadenas de suministro.
Globalization Partners continuará desarrollando e implementando las medidas mencionadas anteriormente con respecto a nuestra cadena de suministro.
Nuestro enfoque del riesgo de la esclavitud moderna y la trata de personas seguirá evolucionando y continuaremos mitigando estos riesgos a través de las disposiciones mencionadas anteriormente durante 2022 y más allá.
Globalization Partners asumirá la responsabilidad de esta declaración y sus objetivos, y se revisará y actualizará según corresponda.
Aprobación del director
Esta declaración fue aprobada el 1 de marzo de 2022 por el Sr. Todd Goffman, Consejero General y Director, quien revisó esta declaración y la actualizará anualmente.
Sr. Todd Goffman
Fecha: 01 marzo de 2022