Meilleur de sa catégorie Technologies RH globales Ça commence ici.
Comment choisir les meilleurs surpasse battements le compromis tout-en-un.
Nous rassemblons les meilleures technologies RH mondiales.
Seul G-P offre les atouts de ses produits EOR de pointe G-P Meridian Core™ et G-P Meridian Prime™ associés aux meilleurs partenaires actuels en matière de gestion HCM et de paie. Ensemble, nous proposons les solutions les plus complètes pour recruter et gérer des équipes dans plus de 180 pays, sans avoir à créer de succursales.
Vous vous développez avec les solutions les plus éprouvées.
La qualité d’un système RH tout-en-un dépend de son maillon le plus faible. Avec G-P, vous bénéficiez de la flexibilité nécessaire pour composer votre pile technologique à partir des solutions RH les plus éprouvées, les plus fiables et les plus complètes du secteur. Commencez avec ce que vous avez déjà et ajoutez ce dont vous avez besoin, avec bien moins de risques et de perturbations.
Pourquoi le meilleur dans sa catégorie convient mieux à nos clients.
Accès aux meilleures technologies RH
Les solutions les plus complètes.
Intégrations aux principaux fournisseurs de technologies RH
Réduction des risques et des perturbations.
7 raisons de choisir l’approche de premier ordre de G-P
| Accès aux meilleures technologies RESSOURCES HUMAINES | ||
|---|---|---|
Vous pouvez choisir parmi les solutions les plus riches en fonctionnalités et les plus récentes. | Offre les atouts combinés des meilleures technologies RH. | La solidité de la chaîne dépend de son maillon le plus faible. |
| Réduction des risques pour les systèmes critiques | ||
Votre pile technologique peut s’appuyer sur les systèmes de portage salarial (EOR), de gestion du capital humain et de la paie les plus fiables du secteur.
| Assure la stabilité grâce aux solutions les plus éprouvées. | Crée un point unique de défaillance pour la gestion HCM et de la paie.
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| Perturbations opérationnelles limitées | ||
Votre développement n'est pas ralenti par une migration fastidieuse des données, de nouveaux processus ou une nouvelle formation. | Peut être intégrée à votre technologie RH existante. | Implique de remplacer entièrement votre solution RH, ce qui coûte du temps et de l’argent. |
| Les solutions les plus personnalisées | ||
Vous bénéficiez des forces combinées de partenaires de premier plan pour les solutions les plus complètes.
| Les capacités des partenaires offrent les meilleurs résultats de leur catégorie. | Une solution RH tout-en-un limite l’accès aux technologies dont vous avez besoin. |
| Intégrations avec les principaux fournisseurs | ||
Vous pouvez synchroniser vos données RESSOURCES HUMAINES provenant de fournisseurs existants en une seule source de vérité. | Intégration aux principaux fournisseurs de solutions de gestion HCM et de la paie. | Vous enferme dans des solutions intégrées. |
| Profondeur et étendue des solutions | ||
Vous pouvez sélectionner les solutions spécialisées les plus complètes pour l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines. | Promet les solutions les plus complètes. | Établit des compromis avec une technologie immature qui privilégie l’étendue au détriment de la profondeur. |
| Une expérience client sans faille | ||
Vous bénéficiez d’un accès simple à toutes les meilleures technologies RH, à chaque étape du processus. | Réunit des systèmes performants, de manière transparente. | Limite les clients à une solution universelle. |
Découvrez les solutions de portage salarial (EOR) G-P Meridian Core™
et G-P Meridian Prime™
Onboarding et offboarding
Nos experts RH vous aident à simplifier et à rationaliser le processus d’intégration pour permettre à vos nouvelles recrues d’être rapidement opérationnelles, tout en gérant le processus de départ avec tact, attention et dans le respect des législations locales.
Onboarding groupé
Notre fonctionnalité d’onboarding groupé constitue une amélioration clé qui permet aux détenteurs d’un compte G-P Meridian Prime™ de gérer l’intégration de nombreux employés ou de convertir en lots des prestataires en équivalents temps plein.
Générateur de contrats de travail
Notre générateur de contrats de travail intégré à la plateforme facilite l’élaboration de contrats de travail conformes à la loi en quelques clics seulement et les présente à vos candidats pour accélérer et simplifier le processus de recrutement.
Personnalisation des contrats de travail
Demandez une personnalisation des modèles de contrat directement via notre plateforme pour obtenir le contrat qui répond le mieux à vos besoins.
Programmes d’avantages sociaux
Attirez les meilleurs talents en proposant des avantages sociaux compétitifs et actuels, qui respectent toutes les règles et normes propres à chaque pays, puis gérez facilement ces programmes pour garantir une expérience employé fluide. Dans la plupart des pays, vous pouvez choisir entre des programmes d’avantages sociaux obligatoires et complémentaires.
Services de transition pour les fusions et acquisitions
Les titulaires d’un compte G-P Meridian Prime peuvent profiter de l’expertise de G-P en matière de services de transition pour les fusions et acquisitions, tels que l’intégration et les transferts d’employés en masse. Le service, facturé de manière distincte, permet de soutenir les transitions en toute conformité durant les fusions, acquisitions ou cessions.
Outils de recrutement G-P
Identifiez les meilleurs talents dans le monde entier grâce à notre réseau mondial d’experts en recrutement rigoureusement sélectionnés.
Synchronisez vos outils. Développez-vous à l’international.
Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.