Déclaration sur l'esclavage moderne​​ 

Cette déclaration présente les actions de Globalization Partners pour comprendre tous les risques potentiels d'esclavage moderne liés à ses activités et pour mettre en place des mesures visant à garantir qu'il n'y a pas d'esclavage ou de trafic d'êtres humains dans ses propres activités et dans ses chaînes d'approvisionnement.​​ 

En tant que membre du secteur de l'expansion internationale, nous reconnaissons qu'il est de notre responsabilité d'adopter une approche rigoureuse de l'esclavage et de la traite des êtres humains et nous continuons à prendre notre responsabilité très au sérieux à tout moment.​​ 

Notre organisation est absolument déterminée à prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans ses activités d'entreprise et à veiller à ce que ses chaînes d'approvisionnement soient exemptes d'esclavage et de traite des êtres humains.​​ 

Structure organisationnelle et chaînes d'approvisionnement​​ 

Cette déclaration couvre les activités de Globalization Partners Ltd :​​ 

• Globalization Partners Ltd. simplifie le commerce mondial en permettant aux entreprises d'embaucher et de conserver les membres de l’équipe dans les pays 178. Nous agissons en tant que portage salarial (EOR) et embauchons des employés pour travailler pour nos clients. Tous les employés sont employés dans le cadre d'un contrat de travail dans la plupart des cas et sont entièrement soutenus par Globalization Partners en tant qu'employeur.​​ 

Countries of operation and supplyAs a global organization, Globalization Partners has contractual relationships with thousands of companies worldwide. However there are a few countries that support the business in the UK such as:-​​ 

• les États-Unis d'Amérique ; et​​ 
• Irlande ;​​ 

Notre politique​​ 

La politique de Globalization Partners est de mener toutes ses activités de manière honnête et éthique, et de se conformer à toutes les législations applicables dans chaque pays. Nous nous efforçons de veiller à ce que ni l'esclavage moderne, ni la traite des êtres humains ne viennent soutenir notre chaîne d'approvisionnement ou nos activités à quelque titre que ce soit. Si des violations de ces lois sont constatées dans notre chaîne d'approvisionnement, nous chercherons à soutenir les organisations dans leurs efforts pour se conformer à la législation applicable. Globalization Partners examinera la poursuite de ses activités avec les personnes et les organisations impliquées dans l'esclavage, le trafic d'êtres humains, le travail forcé ou le travail des enfants et se réserve le droit de cesser ses activités avec ces personnes et organisations sur cette base.Globalization Partners s'engage à agir de manière professionnelle et avec intégrité dans toutes ses transactions et relations commerciales dans toutes les juridictions où il opère.Dans ce contexte, Globalization Partners a créé une déclaration dédiée à la lutte contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains.​​ 

Signaler toute connaissance ou suspicion d'esclavage ou de traite des êtres humains​​ 

Tous les employés et professionnels ont l'obligation statutaire de signaler toute connaissance ou suspicion d'esclavage ou de traite des êtres humains. Toute suspicion ou connaissance réelle d'esclavage ou de traite des êtres humains doit être immédiatement signalée au supérieur hiérarchique, au service de conformité ou à la ligne d'assistance téléphonique confidentielle de l'entreprise, gérée par un fournisseur tiers, EthicsPoint. Ce service d'assistance téléphonique permet aux employés de faire part, en toute confidentialité, de leurs préoccupations ou de leurs soupçons concernant l'esclavage ou la traite des êtres humains, soit par téléphone, soit par l'intermédiaire d'un site web de signalement. Les employés et les professionnels qui soulèvent de bonne foi des questions relatives à l'esclavage ou à la traite des êtres humains peuvent le faire sans crainte de discrimination ou de représailles. Lorsqu'il existe des exigences et des procédures statutaires en matière d'établissement de rapports, celles-ci doivent être pleinement respectées.La responsabilité de nos initiatives de lutte contre l'esclavage est la suivante :​​ 

• Policies: Globalization Partner Global Code of Conduct; Whistleblowing policy along with statutory HR Policies.​​ 
• Investigations/due diligence: Globalization Partners has a confidential reporting hotline, operated by a third-party provider, EthicsPoint. This hotline allows employees and professionals to report confidential concerns either through a telephone hotline or reporting website. The information provided is sent to the appropriate HR or Legal representative by EthicsPoint on a confidential basis. Investigations are conducted in an independent and thorough manner. In addition, as described above, victimization is strictly prohibited.​​ 
• Training: Globalization Partners is in the process of developing a training module for professionals and employees to better understand and respond to the identified slavery and human trafficking risks. We are going to require all employees to have completed training on modern slavery and human trafficking by 30th June 2022. We want to help our employees, to understand more about these issues and understand how to report any suspicions they may have related to modern slavery and human trafficking. The topic of Modern Slavery will become a part of our induction training undertaken by new employees starting with Globalization Partners.​​ 

Politiques pertinentes​​ 

Nous appliquons les politiques suivantes qui décrivent notre approche de l'identification des risques d'esclavage moderne et des mesures à prendre pour prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans le cadre de nos activités.​​ 

• Global Code of Conduct Our code makes clear to employees the actions and behavior expected of them when representing our organization. We strive to maintain the highest standards of employee conduct and ethical behavior when operating abroad and managing our supply chain.​​ 
• Whistleblowing Policy We encourage all our employees and other business partners to report any concerns related to the direct activities, or the supply chains of our organization. This includes any circumstances that may give rise to an enhanced risk of slavery or human trafficking. Our whistleblowing procedure is designed to make it easy for employees to make disclosures, without fear of victimization. Employees, who have concerns, can use our confidential helpline or report the suspicion online.​​ 

Regarder vers l'avenir​​ 

Nous développons actuellement un cours de formation en ligne que nous demanderons à tous les employés de suivre d'ici au 31mars 2022. Ce cours comprendra​​ 

• comment évaluer le risque d'esclavage et de traite des êtres humains par rapport aux différents aspects de l'entreprise, y compris les ressources et le soutien disponibles.​​ 
• comment identifier les signes de l'esclavage et de la traite des êtres humains.​​ 
• les premières mesures à prendre en cas de suspicion d'esclavage ou de traite des êtres humains.​​ 
• comment faire remonter les problèmes potentiels d'esclavage ou de traite des êtres humains aux parties concernées au sein de notre organisation.​​ 
• les mesures que notre organisation doit prendre si les fournisseurs ou les prestataires ne mettent pas en œuvre des politiques de lutte contre l'esclavage dans les scénarios à haut risque, y compris leur retrait de nos chaînes d'approvisionnement.​​ 

Globalization Partners continuera à développer et à mettre en œuvre les mesures mentionnées ci-dessus en ce qui concerne notre chaîne d'approvisionnement.​​ 

Notre approche des risques liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains continuera d'évoluer et nous continuerons d'atténuer ces risques par le biais des dispositions mentionnées ci-dessus sur le site 2022 et au-delà.​​ 

Globalization Partners assume la responsabilité de cette déclaration et de ses objectifs, et elle sera revue et mise à jour le cas échéant.​​ 

Approbation du directeur​​ 

This statement was approved on 1st March 2022 by Mr Todd Goffman, General Counsel and Director who has reviewed this statement and will update it annually. Mr. Todd Goffman Download the Modern Slavery Statement​​