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Embauchez des talents internationaux rapidement et en toute conformité.

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Embauchez en quelques jours et non en quelques mois : intégrez des employés internationaux sans créer d’entités locales.
Assurez automatiquement votre conformité : des experts locaux veillent à ce que les contrats et les paiements soient conformes aux exigences locales.
Une seule plateforme, à l’échelle mondiale – Gérez l’ensemble de votre personnel depuis un seul système avec le soutien de notre équipe d’experts.

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Quels défis commerciaux mondiaux G-P peut-il vous aider à relever ?

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Les entreprises, petites et grandes, lui font confiance partout dans le monde.

Utilisez une seule plateforme pour gérer votre équipe internationale.

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Établissez les contrats et gérez l’intégration

Élaborez des accords conformes au droit du travail local et guidez les nouvelles recrues à travers les exigences spécifiques de chaque pays.

Icône d'un dossier avec une chaleur représentant des avantages précieux pour les employés

Configurez les avantages sociaux et la rémunération

Configurez des programmes d’avantages sociaux à l’échelle locale et gérez les structures salariales dans plusieurs devises et juridictions fiscales.

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Gérez facilement la paie et créez des rapports

Traitez la gestion de la paie internationale en un seul clic et accédez à des analyses en temps réel sur votre personnel dans tous vos sites internationaux.

Nous relevons vos plus grands défis en matière d’embauche.

Le recrutement à l’échelle mondiale ne devrait pas nécessiter des mois de création d’entités, d’incertitude en matière de conformité ou la gestion de plusieurs fournisseurs.

G-P élimine les obstacles pour vous permettre d’embaucher les meilleurs talents partout et sans les difficultés habituelles.

Pas de création d'entité requise – Commencez à embaucher dans de nouveaux pays en quelques jours, et non en quelques mois, sans avoir à vous soucier de la constitution d'une société locale.
Prise en charge de la conformité : nos experts locaux veillent à ce que les contrats, les avantages sociaux et la paie soient conformes aux exigences locales, ce qui réduit les risques que vous encourrez.

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Témoignages de clients

Comment les équipes comme la vôtre se développent plus rapidement.

" Nous attendons de G-P qu'il nous aide non seulement sur le plan tactique à employer des personnes, mais aussi qu'il nous fournisse des informations sur les normes et les pratiques internationales qu'il observe. "

Rachel Salamone

Directrice des ressources humaines Boston Dynamics

" L’avenir est prometteur. Notre objectif est de doubler la taille de nos effectifs dans les cinq prochaines années, et cela ne sera possible que si nous nous associons à G-P pour accélérer cette croissance. "

Eduardo Andrade

Directeur principal de la gestion des talents Feedzai

" L'une de nos principales priorités était de trouver un partenaire portage salarial (EOR) qui respecterait nos normes en matière de traitement des employés et collaborerait réellement avec nous, au lieu de se contenter de gérer des tâches administratives. Heureusement pour nous, G-P répond à cette attente. "

Miranda MacKenzie

Directrice des prestations, de la rémunération et des systèmes Groupe Kraft & Affiliés

" L'intégration de G-P avec Workday permettra à Repsol de gérer sa Couverture géographique, y compris les ÉVÉNEMENTS du cycle de vie des employés tels que les changements de salaire, les RESSOURCES HUMAINES et la conformité dans une interface consolidée et conviviale. "

Nick Cheesman

Gestionnaire principal, personnel et organisation Repsol

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