Notre suite de produits d’embauche internationale numéro 1 du marché propose des solutions de gestion de la paie au niveau mondial pour garantir que vos employés sont rémunérés avec précision, dans les délais et en conformité avec la réglementation locale.
Avantages sociaux compétitifs et conformes
Ensemble d’avantages sociaux à l’échelle mondiale
La gestion des avantages sociaux des employés devient de plus en plus complexe à mesure que les entreprises poursuivent leur expansion internationale. Chaque pays a ses propres subtilités et exigences en matière d’avantages sociaux. Ces différences doivent être prises en compte lorsque vous envisagez votre prochain site de recrutement.
Défis des avantages sociaux
La diversité des programmes d’avantages sociaux n’est qu’un aspect du défi à relever. S’y ajoutent les complexités liées aux contrats de travail, aux réglementations sur la confidentialité des données, à la gestion du temps et des frais professionnels, aux licenciements, etc.
G-P vous aide à résoudre ces complexités.
Solutions de paiement
En intégrant les paiements Wise dans G-P Meridian Contractor™, nous
avons développé une solution rapide, adaptable et entièrement conforme.
Paiements flexibles
Effectuez des paiements instantanément, dans la devise et avec le mode de paiement de votre choix.
Suivi dynamique
Suivez les paiements et payez de nombreuses factures en toute transparence.
Taux verrouillés
Obtenez des taux en temps réel au moment du paiement afin d’éviter les fluctuations de change pendant les opérations.
Frais réduits
Économisez de l’argent grâce à des frais de paiement réduits et à l’absence de frais de transaction cachés.
Relevés des opérations
Recevez des relevés de paiement clairs pour vérifier et surveiller les taux et les frais.
Contrats conformes
Personnalisez les contrats G-P conformément aux exigences locales pour des gains de temps et de ressources.
Rapports personnalisés
Créez des rapports personnalisés à partir des données des prestataires pour mieux documenter vos opérations.
Embaucher au niveau mondial avec des résultats prouvés
" Nous attendons de G-P qu'il nous aide non seulement sur le plan tactique à employer des personnes, mais aussi qu'il nous fournisse des informations sur les normes et les pratiques internationales qu'il observe. ”
Rachel Salamone
Directrice des ressources humaines – Boston Dynamics
" L’avenir est prometteur. Notre objectif est de doubler la taille de nos effectifs dans les cinq prochaines années, et cela ne sera possible que si nous nous associons à G-P pour accélérer cette croissance. ”
Eduardo Andrade
Directeur principal de la gestion des talents – Feedzai
" L'une de nos principales priorités était de trouver un partenaire portage salarial (EOR) qui respecterait nos normes en matière de traitement des employés et collaborerait réellement avec nous, au lieu de se contenter de gérer des tâches administratives. Heureusement pour nous, G-P répond à cette attente. ”
Miranda MacKenzie
Directrice des prestations, de la rémunération et des systèmes - Kraft Group & Affiliates
" L'intégration de G-P avec Workday permettra à Repsol de gérer sa Couverture géographique, y compris les ÉVÉNEMENTS du cycle de vie des employés tels que les changements de salaire, les RESSOURCES HUMAINES et la conformité dans une interface consolidée et conviviale. ”
Nick Cheesman
Directeur principal, personnel et organisation - Repsol