Portage salarial (EOR) ou entreprise internationale d’externalisation des ressources humaines ? La différence est évidente.
G-P est le pionnier du modèle de portage salarial (Employer of Record, EOR) international qui permet un recrutement et une expansion internationale rapide sans création d’entité. Contrairement à une entreprise d’externalisation des ressources humaines (Professional Employer Organization, PEO), nos solutions de portage salarial (EOR) assurent le contrôle, la conformité et la gestion des risques, pour vous permettre de vous concentrer sur la croissance stratégique avec une plus grande tranquillité d’esprit.

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Comment le portage salarial (EOR) est conçu pour obtenir plus de succès international.
Qu’est-ce qu’un EOR ?
Une solution de portage salarial (EOR) fournit aux entreprises une relation de travail directe avec les employés internationaux tout en réduisant la responsabilité juridique et en assurant un meilleur contrôle sur toutes les fonctions de ressources humaines. Cela permet de réaliser des gains de temps et d’argent lors de l’extension de votre personnel à l’échelle internationale, tout en évitant les problèmes de non-conformité et en atténuant les risques tout au long du processus.

Qu’est-ce qu’une entreprise internationale d’externalisation des ressources humaines ?
Un portage salarial (EOR) international fait office d’administrateur en charge des tâches de back-office auprès d’entreprises employant des personnes à l’international. Une entreprise de portage salarial (EOR) inscrit le personnel international de ses clients sur leur registre du personnel, éliminant ainsi le besoin d’établir des filiales dans les pays étrangers. L’entreprise de portage salarial (EOR) gère la paie, les avantages sociaux, les tâches de conformité et de réglementation liées au recrutement international, ainsi que d’autres tâches liées aux ressources humaines, le cas échéant.
Pourquoi établir un partenariat avec G-P pour votre portage salarial (EOR) international ?
Contrôle
Vous pouvez facilement gérer la recherche, l’embauche et la gestion sur l’ensemble du cycle de vie des employés.
Accessibilité
Notre plateforme connecte les entreprises aux meilleurs talents dans le monde dans plus de 180 pays.
Conformité
Notre équipe de spécialistes des ressources humaines et d’experts juridiques, reconnue dans le secteur, garantit une conformité inégalée au niveau mondial.
Transparence
Nous proposons la création automatique de contrats, avec des flux de travail simplifiés et des conditions de travail clairement établies.
Les cinq principales raisons de choisir notre solution de portage salarial (EOR)
Découvrez les solutions de portage salarial (EOR) de G-P.
Une réflexion internationale. Une croissance internationale. C’est parti.
Nombre de pays disponibles
Exactitude de la gestion de la paie
Nombre de partenaires internationaux
Taux de satisfaction client
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