取代 Deel。 立即切換到 G-P EOR。
超過 12 年的業界領導者。 沒有合規問題。
如果您一直使用 Deel 作為名義雇主解決方案，該是進行變更的時候了。 G-P 優先考慮法律合規 - 對我們的客戶和我們的日常行動。
我們的CEO Nicole Sahin 於 13 年前創立 G-P，擁有提供國際人力資源、稅務、法律和合規服務的專業經驗。 法律合規是我們的業務宗旨，而且我們有原始的法律追蹤記錄。
當您從 Deel 轉換到 G-P 時，您將獲得一個以信任和安心為優先的名義雇主平台。 G-P 建立在創始人的三重底線哲學之上，她相信做對顧客、員工和股東最有利的事。 您的成功是我們衡量成功的方式。
讓我們組合一份名義雇主方案和價格，在各方面都超越 Deel。
在全球 180 多個國家聘僱和管理全球人才。
進入新市場時，確保人力資源和法律合規。
透過我們全球專家團隊的見解和支援，成長茁壯。
與以一流服務聞名的名義雇主合作，並獲分析師評為第一名。
我們深受以下人士信賴：
立即聯絡我們，取得您的客製化提案。
只要填寫表格，我們的全球專家就會立即與您聯絡。
條款和條件：G-P 可自行決定對其名義雇主 （EOR） 產品（“報價”）提供優惠價格給符合特定資格要求的潛在客戶。 如潛在客戶目前與 G-P 無合約關係，且目前正積極使用具競爭力的名義雇主供應商，且公司於 2025 年 5 月 31 日 日前與 G-P 簽訂主協議，則可能符合此優惠資格。 首選定價取決於從競爭性名義雇主供應商轉換到 G-P 的潛在客戶，如果未滿足此要求，可能會撤銷。 本優惠不適用於名義雇主以外的服務或產品。 本優惠不保證，且可隨時修改或撤銷。