G-P Laporan 2026 AI at Work dari 101 AI mengungkapkan peralihan global dari adopsi AI buta menjadi tuntutan akuntabilitas berisiko tinggi dan nilai bisnis nyata

MENGHAPUS PERUSAHAAN PERTAMA Mei 12, 2026 –  G-P (Globalization Partners), diakui sebagai pemimpin tak terbantahkan dalam ketenagakerjaan global oleh analis industri, hari ini merilis Laporan AI at Work tahunan ketiganya, yang mengungkapkan bahwa meskipun AI tetap menjadi kekuatan paling transformatif di masa kita, pasar telah beralih dari keajaiban eksperimental ke perhitungan taruhan tinggi. Meskipun 100% eksekutif yang disurvei melaporkan penggunaan AI, hampir 70% eksekutif siap untuk mengurangi anggaran AI jika sasaran tidak terpenuhi tahun ini.

“Untuk mendapatkan AI dengan benar, Anda harus melewati hype dan fokus pada di mana ia benar-benar memindahkan jarum,” kata Nat Natarajan, Chief Operating Officer, G-P. “Strategi pintar bukan tentang melakukan semuanya sekaligus, tetapi tentang mengidentifikasi kasus penggunaan berdampak tinggi dan mempersiapkan tim Anda sebelum memulai. Fondasi itulah yang memisahkan perusahaan yang terjebak dalam lingkaran percontohan tanpa akhir dari perusahaan yang benar-benar mencapai hasil yang nyata dan transformatif.”

Tahun lalu, para eksekutif mengandalkan AI dengan semangat dan penekanan pada adopsi dan eksperimentasi cepat. Sekarang, pangsa eksekutif global yang menggambarkan organisasi mereka secara agresif menggunakan AI untuk berinovasi telah turun dari 60% menjadi 42%. Dengan 73% eksekutif melaporkan setidaknya beberapa investasi AI mereka tidak memenuhi harapan selama 12 bulan terakhir, laporan tahun ini menguraikan realitas yang bergeser karena pasar sekarang menuntut ROI yang nyata, etis, dan akurat: 

  • Pembagian "gelembung": Secara global, eksekutif dibagi tentang apakah gelembung akan pecah tahun ini, tetapi 69% eksekutif SDM A.S. memandang AI sebagai pergeseran struktural jangka panjang, menyoroti bahwa fungsi mereka melihat ini sebagai bagian integral dari masa depan pekerjaan.

  • Memikirkan kembali nilai manusia: 82% eksekutif mengakui AI telah menurunkan nilai yang mereka berikan pada karyawan manusia, sebuah tren G-P memperingatkan dapat membahayakan inovasi yang dipimpin manusia yang diperlukan untuk membuat AI berhasil.

  • Paranoia produktivitas: 88% eksekutif khawatir bahwa karyawan menggunakan AI untuk "melaksanakan produktivitas" - tampak sibuk dan memenuhi mandat penggunaan AI tanpa menghasilkan nilai bisnis yang nyata. Hampir setengah (47%) sangat atau sangat khawatir hal ini sudah terjadi.

  • Pengelolaan mikro mesin: 69% eksekutif melaporkan waktu yang dihabiskan karyawan untuk memantau, meninjau, atau memperbarui pekerjaan yang dilakukan oleh AI telah meningkat selama setahun terakhir. Hal ini menunjukkan pajak tersembunyi pada adopsi AI yang berpotensi mengimbangi efisiensi yang diperoleh dari teknologi yang dijanjikan.

  • Solusi talenta tanpa batas: 82% eksekutif global akan merekrut di negara di mana mereka tidak memiliki karyawan untuk mendapatkan talenta AI terbaik. Perusahaan kini memprioritaskan literasi AI khusus daripada kehadiran lokal, mengubah pencarian keahlian menjadi ras global

"AI semakin diukur dengan kepercayaan, akuntabilitas, dan dampak bisnis. Bagi perusahaan global, itu berarti memfokuskan AI untuk menavigasi kompleksitas, mengurangi risiko, memungkinkan keputusan yang lebih baik, dan memperluas akses ke talenta lintas batas. Masa depan adalah milik perusahaan yang memadukan AI dengan keahlian, tata kelola, dan disiplin operasional yang tepat untuk mengubah peluang menjadi hasil bisnis yang nyata,” kata Pete A. Tiliakos, Analis Utama, Penasihat Strategis, Penasihat GxT.

Laporan 2026 AI at Work didasarkan pada wawasan dari 2,850 pemimpin di enam pasar global. Unduh laporan lengkapnya di sini. 


Tentang G-P

G-P (Globalization Partners) adalah pemimpin yang diakui dalam pekerjaan global, menempati peringkat 1 dalam setiap laporan analis industri. Global Employment Platform G-P menghadirkan segala kebutuhan perusahaan dalam segala ukuran untuk mengelola siklus hidup karyawan secara penuh dengan Agen SDM Global, G-P Gia, dan Perusahaan Catatan (EOR) serta produk Kontraktor yang didukung AI. G-P mendukung tim di lebih dari 180 negara dengan lebih dari satu dekade pengalaman kerja global, tim terbesar dari pakar SDM, hukum, dan kepatuhan dalam negeri, serta basis pengetahuan eksklusif yang tak tertandingi.

G-P: Global Made PossibleTM

Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi: g-p.com atau hubungi kami melalui LinkedIn, X, Facebook, atau kunjungi Blog kami.