글로벌 보상 및 급여 마스터
당사의 최고 글로벌 채용 제품군은 직원이 현지 규정에 따라 준법적으로 제때에 급여를 받을 수 있도록 보장하는 글로벌 급여 솔루션을 제공합니다.
전 세계 모든 국가에 맞춰 조정된 규정을 준수하고 경쟁력을 갖춘 복리후생 패키지를 제공합니다.
글로벌 복리후생 패키지
조직이 성장하고 전 세계로 사업을 확장하면 직원 복리후생을 관리하는 일이 점점 더 복잡해집니다. 각 국가마다 복리후생 관리에 대한 미묘한 차이와 요건이 있습니다. 다음 채용 지역을 고려할 때, 이러한 차이를 고려해야 합니다.
복리후생 난관.
서로 다른 복리후생 패키지는 여러 난관 중 하나에 불과합니다. 근로계약서, 데이터 프라이버시 규정, 시간 및 경비 관리, 해고 등과 관련된 과정도 복잡합니다.
G-P가 이러한 복잡한 절차를 간소화할 수 있도록 지원합니다.
추가 복지 혜택 패키지나 완전 맞춤형 복리후생 패키지 등 필요한 패키지와 관계없이, 당사의 국가별 패키지는 확장되고 있는 귀사의 사업 요건을 충족시켜 여러 지역에서 원활한 운영과 법규준수를 보장합니다.
다음은 고객들이 전하는 이야기입니다.
Amoy Diagnostics가 가장 뛰어난 글로벌 인재를 어떻게 찾는지 알아보세요.
“G-P has been instrumental in allowing us to get through the employment contract stage quickly, while making sure we adhere to local employment laws in the new markets we are entering.”
Kimi HaoAmoy Diagnostics의 인사 및 관리자
Karger Publishers가 어떻게 보건 과학의 글로벌 범위를 확장하고 있는지 알아보세요.
“Through G-P, I continuously learn about certain specialties related to contract law or labor law specific to each country.”
Daniela Zimmermann Head of HR at Karger Publishers
Devonway가 여러 시장에서 성장하면서 어떻게 법규를 준수하는지 알아보십시오.
“G-P helps us meet ever-changing tax laws and regulations internationally. I have confidence that employment-related requirements are being taken care of by experts.”
Laurel Timothy DevonWay의 재무 및 HR 이사
글로벌 사고. 글로벌 성장. 시작해보세요.
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