Klaar om over te schakelen? Ervaar G-P EOR vandaag nog.
Meer dan 12 jaar marktleider. Ongerepte juridische staat van dienst.
Als u op zoek bent naar een betrouwbare Employer of Record-oplossing, is het tijd om het G-P -verschil te ontdekken.Geen nalevingshoofdpijnen. Geen juridische verrassingen. Gewoon naadloze wereldwijde aanwerving.Laten we een Employer of Record-pakket en -prijs samenstellen die uw huidige leverancier in alle opzichten overtreft.-
Echte wereldwijde dekking in meer dan 180 landen – niet alleen de voor de hand liggende markten.
-
Maak u nooit meer zorgen over hiaten in de naleving of wettelijke blinde vlekken.
-
Krijg proactieve marktinzichten, niet alleen reactieve ondersteuning.
-
Upgrade naar de gouden standaard – consistent gerangschikt als nummer 1 in alle analistenrapporten
We worden vertrouwd door:
Algemene voorwaarden: G-P kan naar eigen goeddunken voorkeursprijzen verstrekken voor haar Employer of Record (“EOR”)-product (het “Aanbod”), aan potentiële klanten die voldoen aan bepaalde geschiktheidsvereisten. Een potentiële klant kan in aanmerking komen voor het Aanbod als: (i) de klant een bedrijfsentiteit is en geen persoon; (b) het bedrijf geen bestaande contractuele relatie heeft met G-P; (c) het bedrijf momenteel actief gebruikmaakt van een concurrerende Employer of Record-provider; en (d) het bedrijf een Hoofdovereenkomst met G-P ondertekent door december 31, 2025. Het aanbod is afhankelijk van de overstap van de potentiële klant naar G-P van een concurrerende Employer of Record-aanbieder en kan worden ingetrokken als niet aan deze vereiste wordt voldaan. Deze Aanbieding is niet beschikbaar voor andere G-P -diensten of -producten dan Employer of Record. Deze Aanbieding is niet gegarandeerd en kan op elk moment worden gewijzigd of ingetrokken.