Nasz pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem nr 1 obejmuje globalną listę płac, która gwarantuje, że pracownicy otrzymują wynagrodzenie dokładnie, na czas i zgodnie z lokalnymi przepisami.
Konkurencyjne świadczenia zgodne z przepisami
Globalne pakiety świadczeń
Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi staje się coraz bardziej skomplikowane w miarę rozwoju organizacji i ich globalnej ekspansji. W każdym kraju obowiązują specyficzne zasady i wymagania dotyczące świadczeń. Rozważając kolejną lokalizację, w której będzie prowadzona rekrutacja, należy wziąć pod uwagę te różnice.
Wyzwania związane ze świadczeniami
Zróżnicowanie pakietów świadczeń to tylko jeden z aspektów tego wyzwania. Do tego dochodzą problemy związane z umowami o pracę, przepisami dotyczącymi ochrony danych, zarządzaniem czasem i wydatkami, wypowiedzeniami i nie tylko.
G-P pomaga uporać się z tymi problemami.
Rozwiązania w zakresie płac.
Dzięki wprowadzeniu płatności Wise do narzędzia G-P Meridian Contractor™ opracowaliśmy szybkie, elastyczne i w pełni zgodne z przepisami rozwiązanie.
Elastyczne płatności.
Dokonuj płatności natychmiast, w preferowanej walucie i przy użyciu wybranej metody płatności.
Dynamiczne śledzenie.
Śledź płatności, wystawiaj i opłacaj dużą liczbę faktur, a wszystko przy całkowitej transparentności.
Stałe stawki.
Zabezpiecz kursy walut w czasie rzeczywistym w momencie płatności, aby uniknąć wahań podczas transakcji.
Niższe opłaty
Oszczędzaj pieniądze dzięki niższym kosztom płatności i braku ukrytych kosztów transakcyjnych.
Podsumowania transakcji.
Otrzymuj przejrzyste podsumowania płatności, aby przeglądać i monitorować stawki i opłaty.
Umowy zgodne z przepisami.
Dostosuj lokalne umowy G-P, aby zaoszczędzić czas i zasoby.
Raporty niestandardowe.
Twórz raporty niestandardowe z danych wykonawców, aby zapewnić sobie lepsze zrozumienie operacji.
Zatrudnianie na całym świecie z udokumentowanymi wynikami
" Oczekujemy, że G-P nie tylko pomoże nam w taktycznej stronie zatrudniania ludzi, ale także przekaże nam informacje o międzynarodowych normach i praktykach, które obserwuje. ”
Rachel Salamone
Dyrektor ds. personalnych — Boston Dynamics
" „Przyszłość maluje się w jasnych barwach. Naszym celem jest podwojenie liczby naszych pracowników w ciągu najbliższych pięciu lat, a będzie to możliwe tylko dzięki współpracy z G-P w celu przyspieszenia tego rozwoju. ”
Eduardo Andrade
Starszy dyrektor ds. zarządzania talentami — Feedzai
" Najważniejszym priorytetem było dla nas znalezienie partnera pracodawca formalny, który przestrzegałby naszych standardów traktowania pracowników i naprawdę z nami współpracował, a nie tylko zajmował się zadaniami administracyjnymi. Na szczęście dla nas, G-P pasował do tego rachunku. ”
Miranda MacKenzie
Dyrektor ds. świadczeń, wynagrodzeń i systemów — Kraft Group & Affiliates
" Integracja G-P z Workday pozwoli Repsol zarządzać naszym oddziaływaniem globalnym, w tym wydarzeniami związanymi z cyklem życia pracowników, takimi jak zmiany płac, kadry i zgodność z przepisami w jednym skonsolidowanym, przyjaznym dla użytkownika interfejsie. ”
Nick Cheesman
Starszy menedżer ds. personelu i organizacji — Repsol