Globalization Partners Ltd.

Koniec roku finansowego 30/04/2021

Niniejsze oświadczenie określa działania partnerów globalizacji w celu zrozumienia wszystkich potencjalnych zagrożeń związanych z działalnością i wdrożenia kroków mających na celu zapewnienie niewolnictwa i handlu ludźmi w własnej działalności i łańcuchu dostaw.

W ramach globalnej branży ekspansji rozumiemy, że mamy obowiązek podejmowania rzetelnego podejścia do niewolnictwa i handlu ludźmi. W dalszym ciągu traktujemy naszą odpowiedzialność bardzo poważnie.

Nasza organizacja jest całkowicie zaangażowana w zapobieganie niewolwolnemu i handlowemu handlowaniu w działalności firmy oraz zapewnienie, że jej łańcuchy dostaw nie są wolnymi od niewolnictwa i handlu ludźmi.

Struktura organizacyjna i łańcuchy dostaw

Niniejsze oświadczenie obejmuje działania firmy Globalization Partners Ltd:

Globalization Partners Ltd. upraszcza globalną działalność, umożliwiając firmom zatrudnianie i zatrzymywanie członków zespołu w 178 Kraje. Działamy jako pracodawca w dziedzinie dokumentacji i zatrudniamy pracowników do pracy dla naszych klientów. Wszyscy pracownicy są zatrudnieni w ramach umowy o pracę w większości przypadków i są w pełni wspierani przez partnerów globalizacji jako ich pracodawcę.

Kraje operacji i dostaw

Jako globalna organizacja Globalizacja partnerów ma relacje umowne z tysiącami firm na całym świecie. Jednak istnieje kilka krajów, które wspierają działalność w Wielkiej Brytanii, takich jak:

Stany Zjednoczone Ameryki Północnej; oraz
Irlandia;

Nasza polityka

Polityka Globalizacji partnerów polega na prowadzeniu wszystkich działań biznesowych w sposób uczciwy i etyczny oraz w celu przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów prawa w każdym kraju. Staramy się zapewnić, że ani współczesne niewolnictwo, ani handel ludźmi nie wspiera naszego łańcucha dostaw ani naszej działalności w jakimkolwiek zakresie. Dążymy do tego, aby podejście do naruszeń przepisów antyniewolnictwa i handlu ludźmi było oparte na zerowej tolerancji.

Jeśli w naszym łańcuchu dostaw znajdują się naruszenia tych przepisów, będziemy starać się wspierać organizacje w ich wysiłkach, aby przestrzegać obowiązujących przepisów. Partnerzy globalizacji będą analizować kontynuację współpracy z osobami i organizacjami, które będą zaangażowane w niewolnictwo, handel ludźmi, pracę przymusową lub dzieci i będą mieć prawo przerwać współpracę z takimi osobami i organizacjami.

Partnerzy globalizacji dokładają wszelkich starań na rzecz profesjonalnego i uczciwego działania we wszystkich swoich działaniach biznesowych i relacjach we wszystkich jurysdykcjach, które prowadzi.

W tym kontekście partnerzy globalizacji stworzyli dedykowane oświadczenie o przeciwdziałaniu niewolnictwu i handlowemu handlowo.

Zgłaszanie wiedzy lub podejrzeń niewolnictwa lub handlu ludźmi

Wszyscy pracownicy i specjaliści mają obowiązek zgłaszania wiedzy lub podejrzenia niewolnictwa lub handlu ludźmi. Wszelkie rzeczywiste podejrzenia lub wiedzę o niewolnicku lub handlu ludźmi należy niezwłocznie zgłaszać swojemu przełożonemu, działowi ds. zgodności lub za pośrednictwem poufnej infolinii ds. zgłaszania, obsługiwanej przez zewnętrznego dostawcę usług Ethicspoint. Infolinia ta umożliwia pracownikom zgłaszanie poufnych obaw lub podejrzeń niewolnictwa lub handlu ludźmi za pośrednictwem infolinii telefonicznej lub strony internetowej zgłaszania. Pracownicy i specjaliści, którzy zgłaszają obawy niewolnictwa lub handlu ludźmi w dobrej wierze mogą to zrobić bez obawy o dyskryminację lub represję.

Postanowienia te nie zastępują żadnych wymogów prawnych ani wymogów dotyczących ujawniania informacji. W przypadku istnienia wymogów i procedur dotyczących sprawozdawczości ustawowej, muszą one być w pełni zgodne z wymogami.

Odpowiedzialność za inicjatywy antynieswolneczne jest następująca:

Polityki: Globalny kodeks postępowania partnera ds. globalizacji; Polityka dotycząca zgłaszania nieprawidłowości wraz z ustawowymi politykami HR.
Dochodzenia/analiza due diligence: Globalizacja partnerów ma poufną infolinię do zgłaszania naruszeń, obsługiwaną przez zewnętrznego dostawcę usług, Ethicspoint. Infolinia ta umożliwia pracownikom i pracownikom służby zdrowia zgłaszanie poufnych wątpliwości za pośrednictwem infolinii telefonicznej lub strony internetowej zgłaszania. Podane informacje są przesyłane do odpowiedniego działu kadr lub przedstawiciela prawnego przez Ethicspoint w sposób poufny. Dochodzenia prowadzone są w sposób niezależny i dokładny. Ponadto, jak opisano powyżej, ofiarom jest surowo zabronione.
Szkolenia: Partnerzy globalizacji są w trakcie opracowywania modułu szkoleniowego dla profesjonalistów i pracowników, aby lepiej zrozumieć i reagować na zidentyfikowane zagrożenia i handel ludźmi. Będziemy wymagać od wszystkich pracowników ukończenia szkolenia dotyczącego współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi o 30. czerwca 2022.
Chcemy pomóc naszym pracownikom, zrozumieć więcej kwestii i zrozumieć, jak zgłaszać wszelkie podejrzenia związane z niewolnictwem i handlem ludźmi. Temat współczesnego niewolnictwa będzie częścią szkolenia wprowadzającego wprowadzanego przez nowych pracowników, rozpoczynających się od partnerów globalizacji.

Odpowiednie polityki

Stosujemy następujące zasady opisujące nasze podejście do identyfikacji współczesnych zagrożeń i działań, które należy podjąć, aby zapobiec niewolwolnemu i handlowemu handlowi w działalności operacyjnej.

Globalny kodeks postępowania
Nasz kodeks jasno wskazuje pracownikom, jakich działań i zachowań oczekuje się od nich podczas reprezentowania naszej organizacji. Dążymy do zachowania najwyższych standardów postępowania i etycznego postępowania w pracy za granicą i zarządzania naszym łańcuchem dostaw.
Polityka dotycząca zgłaszania nieprawidłowości
Zachęcamy wszystkich naszych pracowników i innych partnerów biznesowych do zgłaszania wszelkich wątpliwości związanych z działalnością bezpośrednią lub łańcuchem dostaw naszej organizacji. Obejmuje to wszelkie okoliczności, które mogą powodować zwiększone ryzyko niewolnictwa lub handlu ludźmi. Procedura zgłaszania nieprawidłowości ma na celu ułatwienie pracownikom ujawniania informacji bez obawy o ofiarę. Pracownicy, którzy mają wątpliwości, mogą skorzystać z poufnej infolinii lub zgłosić podejrzenie online.

Patrząc w przyszłość

Obecnie opracowujemy kurs online, który wymaga od wszystkich pracowników ukończenia przez nas 31. marca 2022. Kurs ten będzie obejmować:

jak ocenić ryzyko niewolnictwa i handlu ludźmi w odniesieniu do różnych aspektów działalności, w tym zasobów i wsparcia.
jak identyfikować oznaki niewolnictwa i handlu ludźmi.
jakie kroki należy podjąć, jeśli podejrzewa się niewolnictwo lub handel ludźmi.
jak zgłaszać potencjalne problemy z niewolnictwem lub handel ludźmi do odpowiednich stron w naszej organizacji.
jakie kroki należy podjąć, jeśli dostawcy lub wykonawcy nie wdrażają zasad antyniesfornych w scenariuszach wysokiego ryzyka, w tym ich usunięcie z naszych łańcuchów dostaw.

Partnerzy globalizacji będą nadal opracowywać i wdrażać wspomniane powyżej środki w odniesieniu do naszego łańcucha dostaw.

Nasze podejście do współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi będzie nadal ewoluować i będziemy nadal ograniczać te ryzyko poprzez powyższe postanowienia w trakcie 2022 i dalej.

Partnerzy globalizacji będą odpowiedzialni za to oświadczenie i jego cele, a także będą weryfikowane i aktualizowane w odpowiedni sposób.

Zatwierdzenie dyrektora

Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone w dniu 1. marca 2022 pan Todd Goffman, Główny radca prawny i dyrektor, który zapoznał się z tym oświadczeniem i będzie go aktualizować raz w roku.

Pan Todd Goffman

Data: 01 marca 2022

Pobierz oświadczenie o współczesnym niewolnicku