EOR vs. Global PEO? The Difference is Clear.
G-P jest pionierem modelu globalnego pracodawcy formalnego (EOR), przyspieszającego globalną rekrutację i ekspansję bez konieczności zakładania nowego oddziału. W przeciwieństwie do usług organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego nasze rozwiązania obejmujące usługę pracodawcy formalnego zapewniają kontrolę, zgodność z przepisami i zarządzanie ryzykiem, umożliwiając skupienie się na strategicznym rozwoju bez zbędnych zmartwień.
How an EOR is built for more global success.
Czym jest pracodawca formalny?
Rozwiązanie EOR (pracodawca formalny) oferuje firmom bezpośredni stosunek pracy z pracownikami na całym świecie, jednocześnie zmniejszając odpowiedzialność prawną i oferując większą kontrolę nad wszystkimi funkcjami kadrowymi. Pozwala to zaoszczędzić czas i pieniądze podczas globalnego skalowania personelu, unikając problemów niezgodności z prawem oraz ograniczając ryzyko w tym procesie.
Czym jest globalna PEO?
Globalny formalny pracodawca to wynajęty podmiot administracyjny obsługujący przedsiębiorstwa zatrudniające osoby z różnych państw. Pracodawca formalny umieszcza zagranicznych pracowników swoich klientów na globalnej liście płac, eliminując potrzebę zakładania oddziałów w innych krajach. Pracodawca formalny zajmuje się płacami, świadczeniami oraz zadaniami związanymi ze zgodnością z przepisami i regulacjami dotyczącymi globalnego zatrudnienia, a także innymi obowiązkami kadrowymi, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Why partner with G-P as your global EOR?
Kontrola
Bez problemu poradzisz sobie z wyszukiwaniem, rekrutacją i zarządzaniem całym cyklem zatrudnienia pracowników.
Dostęp
Nasza platforma łączy firmy z najlepszymi globalnymi talentami w ponad 180 krajach.
Dział ds. zgodności z przepisami
Nasz czołowy w branży zespół ekspertów kadrowych i prawnych zapewnia niezrównaną zgodność z przepisami na całym świecie.
Przejrzystość
Oferujemy zautomatyzowane tworzenie umów z uproszczonymi procedurami i jasnymi warunkami zatrudnienia.
Five key reasons to choose our EOR solution.
Pracodawca formalny
Globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego
Explore G-P’s Employer of Record
solutions.
Wdrażanie pracowników i rozstawanie się z nimi
Nasi eksperci kadrowi pomagają upraszczać i optymalizować wdrażanie pracowników celem umożliwienia im jak najszybszego podjęcia wydajnej pracy. Chętnie pomogą również w zakończeniu współpracy, działając w sposób uważny, wrażliwy i zgodny z miejscowymi przepisami.
Zbiorcze wdrażanie pracowników
Nasza funkcja „Zbiorcze wdrażanie pracowników” (ang. Bulk Onboarding) to kluczowa aktualizacja pozwalająca posiadaczom konta G-P Meridian Prime™ prowadzić masowe wdrożenia pracowników lub przejścia wykonawców na pracowników pełnoetatowych.
Generator umów o pracę
Zintegrowany z platformą generator umów o pracę ułatwia tworzenie zgodnych z przepisami umów za pomocą kilku kliknięć i przedstawienie ich kandydatom, co przyspiesza i upraszcza proces organizacji zatrudnienia.
Dostosowywanie umów o pracę
Zgłaszaj prośby o dostosowanie szablonów umów bezpośrednio przez naszą platformę, aby uzyskać umowę, która najlepiej spełni Twoje potrzeby.
Oferta świadczeń
Przyciągaj do siebie utalentowanych pracowników, oferując konkurencyjne, nowoczesne świadczenia zgodne z normami i przepisami krajowymi, a następnie wdrażaj spokojnie plany. Zadowolenie personelu gwarantowane. W większości krajów możliwy jest wybór między ustawowymi a dodatkowymi pakietami świadczeń.
Pomoc w fuzjach i przejęciach oraz usługi związane z transferem
Posiadacze konta G-P Meridian Prime mogą korzystać z fachowej wiedzy G-P w dziedzinie fuzji i przejęć oraz transferu personelu. Mówimy tu np. o zbiorczych wdrożeniach i transferach pracowników, traktowanych w formie odrębnej płatnej usługi świadczonej z myślą o ułatwianiu zgodnego z prawem przeniesienia personelu w związku z fuzją, przejęciem lub zbyciem majątku przedsiębiorstwa.
Narzędzia rekrutacyjne G-P
Identify the very best talent around the world with the help of our highly-vetted global network of expert recruiting specialists.
Global thinking. Global growth. Let’s go.
kraje
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
kraje
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
