Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P

Pracodawca formalny (EOR) czy Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO)? Różnica jest jasna

G-P jest pionierem modelu globalnego pracodawcy formalnego (EOR), przyspieszającego globalną rekrutację i ekspansję bez konieczności zakładania nowego oddziału. W przeciwieństwie do usług organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego nasze rozwiązania obejmujące usługę pracodawcy formalnego zapewniają kontrolę, zgodność z przepisami i zarządzanie ryzykiem, umożliwiając skupienie się na strategicznym rozwoju bez zbędnych zmartwień.

G2 Pracodawca formalny (EOR) Lider 1
Logo Zoom
Logo Gong
Loo Envu
Logo Yelp
Logo klienta Udemi, białe
Logo klienta Neurala, białe
Logo klienta Sonicwall, białe
Logo klienta Distek białe
Logo Zoom
Logo Gong
Loo Envu
Logo Yelp
Logo klienta Udemi, białe
Logo klienta Neurala, białe
Logo klienta Sonicwall, białe
Logo klienta Distek białe

Odkryj rozwiązanie Global Growth Platform nr 1.

Ten formularz nie akceptuje wniosków o pracę.

Pracodawca formalny (EOR) a Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO)

W jaki sposób pracodawca formalny jest tworzony w celu zapewnienia globalnego sukcesu

Co to jest pracodawca formalny PPC

Czym jest pracodawca formalny?

Rozwiązanie EOR (pracodawca formalny) oferuje firmom bezpośredni stosunek pracy z pracownikami na całym świecie, jednocześnie zmniejszając odpowiedzialność prawną i oferując większą kontrolę nad wszystkimi funkcjami kadrowymi. Pozwala to zaoszczędzić czas i pieniądze podczas globalnego skalowania personelu, unikając problemów niezgodności z prawem oraz ograniczając ryzyko w tym procesie.

Czym jest PEO Min

Czym jest globalna PEO?

Globalny formalny pracodawca to wynajęty podmiot administracyjny obsługujący przedsiębiorstwa zatrudniające osoby z różnych państw. Pracodawca formalny umieszcza zagranicznych pracowników swoich klientów na globalnej liście płac, eliminując potrzebę zakładania oddziałów w innych krajach. Pracodawca formalny zajmuje się płacami, świadczeniami oraz zadaniami związanymi ze zgodnością z przepisami i regulacjami dotyczącymi globalnego zatrudnienia, a także innymi obowiązkami kadrowymi, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Dlaczego warto współpracować z G-P jako globalnym pracodawcą formalnym?


Zatrudnianie

Kontrola

Bez problemu poradzisz sobie z wyszukiwaniem, rekrutacją i zarządzaniem całym cyklem zatrudnienia pracowników.

Ikona globalnych zespołów

Dostęp

Nasza platforma łączy firmy z najlepszymi globalnymi talentami w ponad 180 krajach.

Ikona - zgodność z przepisami

Dział ds. zgodności z przepisami

Nasz czołowy w branży zespół ekspertów kadrowych i prawnych zapewnia niezrównaną zgodność z przepisami na całym świecie.

Cyfrowe umowy

Przejrzystość

Oferujemy zautomatyzowane tworzenie umów z uproszczonymi procedurami i jasnymi warunkami zatrudnienia.


Pracodawca formalny (EOR) a Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO)

Pięć kluczowych powodów, dla których warto wybrać nasze rozwiązanie ds. pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny
Zapytanie ofertowe
Globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego
Mniejsze ryzyko
Pracodawca formalny przejmuje odpowiedzialność za zgodność z przepisami, aby ograniczyć ryzyko, podczas gdy globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego wymaga dzielenia się ryzykiem.
Odpowiada za zgodność z przepisami w celu obniżenia ryzyka
Współzatrudnienie oznacza podział ryzyka
Wynagrodzenie całkowite
Pracodawca formalny zajmuje się wynagrodzeniem całkowitym, podczas gdy organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego koncentruje się głównie na świadczeniach.
Oferuje wsparcie dotyczące całkowitego wynagrodzenia
Oferuje wsparcie dotyczące danej lokalizacji
Zgodność z przepisami w dziedzinie wynagrodzeń
Pracodawca formalny zajmuje się wynagrodzeniem całkowitym, podczas gdy organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego koncentruje się głównie na świadczeniach.
Zgodność z przepisami to kluczowe zagadnienie w przypadku wynagrodzeń
Koncentracja na podatkach, terminowych wypłatach
Globalna zgodność z przepisami w zakresie kadr
Pracodawca formalny zapewnia globalną zgodność z przepisami, podczas gdy globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego działa w poszczególnych krajach. 
Działa globalnie z natury
Działa w poszczególnych krajach
Skalowalna ekspansja
Pracodawca formalny zajmuje się wszystkimi globalnymi wyzwaniami dotyczącymi organizacji zatrudnienia, podczas gdy organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zajmuje się określonymi elementami procesu. 
Globalny zakres oznacza globalne wsparcie
Oferuje standardowe wsparcie w zakresie ekspansji

Odkryj rozwiązania G-P w zakresie usług pracodawcy formalnego

Wdrażanie pracowników i odejścia z miejsca pracy PPC

Wdrażanie pracowników i rozstawanie się z nimi

Nasi eksperci kadrowi pomagają upraszczać i optymalizować wdrażanie pracowników celem umożliwienia im jak najszybszego podjęcia wydajnej pracy. Chętnie pomogą również w zakończeniu współpracy, działając w sposób uważny, wrażliwy i zgodny z miejscowymi przepisami.

Zbiorcze wdrażanie pracowników PPC

Zbiorcze wdrażanie pracowników

Nasza funkcja „Zbiorcze wdrażanie pracowników” (ang. Bulk Onboarding) to kluczowa aktualizacja pozwalająca posiadaczom konta G-P Meridian Prime™ prowadzić masowe wdrożenia pracowników lub przejścia wykonawców na pracowników pełnoetatowych.

Generator umów o pracę PPC

Generator umów o pracę

Zintegrowany z platformą generator umów o pracę ułatwia tworzenie zgodnych z przepisami umów za pomocą kilku kliknięć i przedstawienie ich kandydatom, co przyspiesza i upraszcza proces organizacji zatrudnienia.

Dostosowywanie umów o pracę PPC

Dostosowywanie umów o pracę

Zgłaszaj prośby o dostosowanie szablonów umów bezpośrednio przez naszą platformę, aby uzyskać umowę, która najlepiej spełni Twoje potrzeby.

Oferta świadczeń PPC

Oferta świadczeń

Przyciągaj do siebie utalentowanych pracowników, oferując konkurencyjne, nowoczesne świadczenia zgodne z normami i przepisami krajowymi, a następnie wdrażaj spokojnie plany. Zadowolenie personelu gwarantowane. W większości krajów możliwy jest wybór między ustawowymi a dodatkowymi pakietami świadczeń.

Pomoc w fuzjach i przejęciach oraz usługi związane z transferem PPC

Pomoc w fuzjach i przejęciach oraz usługi związane z transferem

Posiadacze konta G-P Meridian Prime mogą korzystać z fachowej wiedzy G-P w dziedzinie fuzji i przejęć oraz transferu personelu. Mówimy tu np. o zbiorczych wdrożeniach i transferach pracowników, traktowanych w formie odrębnej płatnej usługi świadczonej z myślą o ułatwianiu zgodnego z prawem przeniesienia personelu w związku z fuzją, przejęciem lub zbyciem majątku przedsiębiorstwa.

Usługi doradcze PPC

Narzędzia rekrutacyjne G-P

Wyszukuj, zatrudniaj i wdrażaj utalentowanych pracowników z całego świata. Wszystko załatwisz w tym samym miejscu. G-P Meridian Recruit to doskonałe połączenie ultranowoczesnej technologii i zaufanej sieci globalnych rekruterów.

Globalne myślenie. Globalny rozwój. Zaczynajmy

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

500+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

500+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów