Pracodawca formalny (EOR) czy Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO)? Różnica jest jasna
G-P jest pionierem modelu globalnego pracodawcy formalnego (EOR), przyspieszającego globalną rekrutację i ekspansję bez konieczności zakładania nowego oddziału. W przeciwieństwie do usług organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego nasze rozwiązania obejmujące usługę pracodawcy formalnego zapewniają kontrolę, zgodność z przepisami i zarządzanie ryzykiem, umożliwiając skupienie się na strategicznym rozwoju bez zbędnych zmartwień.
W jaki sposób pracodawca formalny jest tworzony w celu zapewnienia globalnego sukcesu.
Czym jest pracodawca formalny?
Rozwiązanie EOR (pracodawca formalny) oferuje firmom bezpośredni stosunek pracy z pracownikami na całym świecie, jednocześnie zmniejszając odpowiedzialność prawną i oferując większą kontrolę nad wszystkimi funkcjami kadrowymi. Pozwala to zaoszczędzić czas i pieniądze podczas globalnego skalowania personelu, unikając problemów niezgodności z prawem oraz ograniczając ryzyko w tym procesie.
Czym jest globalna PEO?
Globalny formalny pracodawca to wynajęty podmiot administracyjny obsługujący przedsiębiorstwa zatrudniające osoby z różnych państw. Pracodawca formalny umieszcza zagranicznych pracowników swoich klientów na globalnej liście płac, eliminując potrzebę zakładania oddziałów w innych krajach. Pracodawca formalny zajmuje się płacami, świadczeniami oraz zadaniami związanymi ze zgodnością z przepisami i regulacjami dotyczącymi globalnego zatrudnienia, a także innymi obowiązkami kadrowymi, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Dlaczego warto współpracować z G-P jako globalnym pracodawcą formalnym?
Kontrola
Bez problemu poradzisz sobie z wyszukiwaniem, rekrutacją i zarządzaniem całym cyklem zatrudnienia pracowników.
Dostęp
Nasza platforma łączy firmy z najlepszymi globalnymi talentami w ponad 180 krajach.
Dział ds. zgodności z przepisami
Nasz czołowy w branży zespół ekspertów kadrowych i prawnych zapewnia niezrównaną zgodność z przepisami na całym świecie.
Przejrzystość
Oferujemy zautomatyzowane tworzenie umów z uproszczonymi procedurami i jasnymi warunkami zatrudnienia.
Pięć kluczowych powodów, dla których warto wybrać nasze rozwiązanie ds. pracodawcy formalnego
Globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego
Explore G-P’s Employer of Record
solutions.
Onboarding & Offboarding.
Our HR experts help simplify and streamline onboarding to bring new hires onto the team quickly, while handling offboarding with sensitivity, care and compliance with local laws.
Bulk Onboarding.
Our Bulk Onboarding feature is a key upgrade that allows G-P Meridian Prime™ account holders to handle large onboardings of employees or easily mass convert contractors to FTE.
Employment Contract Generator.
Our in-platform Employment Contract Generator makes it easy to create legally compliant contracts in just a few clicks and presents them to your candidates to accelerate and simplify hiring.
Employment Contract Customization.
Request contract template customizations directly through our platform to get the contract that best suits your needs.
Benefits Offering.
Attract top talent by offering competitive, up-to-date benefits that meet all country-specific rules and norms, then easily administer plans for a smooth employee experience. A choice between statutory and supplemental benefits packages is available in most countries.
M&A Transitions Services.
G-P Meridian Prime account holders can benefit from G-P's expertise in M&A transition services, such as mass onboarding and employee transfers, as a separate billable service to support compliant transitions during mergers, acquisitions, or divestitures.
G-P Recruiting Tools.
Identify the very best talent around the world with the help of our highly-vetted global network of expert recruiting specialists.
Globalne myślenie. Globalny rozwój . Ruszajmy.
kraje
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
kraje
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów