Gotowy do zmiany? Poznaj G-P EOR już dziś.
Ponad 12-letni lider w branży. Kreatywna historia prawna.
Jeśli szukasz niezawodnego rozwiązania pracodawcy formalnego, nadszedł czas, aby odkryć różnicę G-P .
Brak problemów z przestrzeganiem zaleceń. Żadnych niespodzianek prawnych. Bezproblemowe globalne zatrudnianie.
Przygotujmy pakiet EOR i cenę, która pod każdym względem przewyższa Twojego obecnego dostawcę.
Prawdziwy zasięg globalny w ponad 180 krajach – nie tylko na oczywistych rynkach.
Nigdy więcej nie martw się brakami w zakresie zgodności z przepisami ani niewidocznymi kwestiami prawnymi.
Uzyskaj proaktywne informacje rynkowe, a nie tylko reaktywne wsparcie.
Uaktualnienie do standardu złota – konsekwentnie plasuje się na pierwszym miejscu we wszystkich raportach analityków
Zaufały nam:
Skontaktuj się z nami, aby otrzymać spersonalizowaną ofertę już dziś.
Warunki: G-P może według własnego uznania zapewnić preferencyjne ceny swojego produktu pracodawcy formalnego („EOR”) („Oferta”) potencjalnym klientom, którzy spełniają określone kryteria kwalifikacyjne. Potencjalny klient może kwalifikować się do Oferty, jeśli: (i) klient jest podmiotem korporacyjnym, a nie osobą fizyczną; (b) firma nie ma istniejących stosunków umownych z G-P; (c) firma obecnie aktywnie korzysta z konkurencyjnego dostawcy usług pracodawcy formalnego; oraz (d) firma podpisuje Umowę ramową z G-P do . 31 grudzień 2025 Oferta jest uzależniona od przejścia potencjalnego klienta na G-P od konkurencyjnego dostawcy usług pracodawcy formalnego i może zostać unieważniona, jeśli wymóg ten nie zostanie spełniony. Niniejsza Oferta nie jest dostępna dla żadnych innych usług G-P ani produktów innych niż EOR. Niniejsza Oferta nie jest gwarantowana i może zostać zmieniona lub wycofana w dowolnym momencie.