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Contrate em questão de dias, não em meses – Faça o onboarding de funcionários internacionais sem precisar abrir entidades locais.
Assegure a conformidade automaticamente – Especialistas em cada país garantem que os contratos e pagamentos atendam às exigências locais.
Uma plataforma, escala global – Gerencie toda a sua força de trabalho a partir de um único sistema com o suporte de nossa equipe de especialistas.

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Aprovado por empresas de todos os portes, em todo o mundo.

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Elabore contratos e gerencie o onboarding

Gere contratos em total conformidade com a lei trabalhista local e oriente os recém-contratados sobre requisitos nacionais específicos.

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Configure os benefícios e a remuneração

Crie pacotes de benefícios adaptados a cada região e gerencie a estrutura salarial em várias moedas e jurisdições tributárias.

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Gerencie a folha de pagamento e gere relatórios de forma fácil

Processe a folha de pagamento global com apenas um clique e tenha acesso a análises da força de trabalho em tempo real, em todos os seus escritórios internacionais.

Solucionamos os maiores desafios de contratação que você enfrenta.

Em vez de aguardar meses para a criação de entidades, lidar com dúvidas sobre conformidade ou fazer malabarismos com diversos fornecedores, a contratação global deveria ser algo simples. A G-P elimina os atritos para que você possa contratar os melhores talentos em qualquer lugar, sem obstáculos.

Sem necessidade de abertura de empresa – Comece a contratar em novos países em questão de dias, não em meses, sem se preocupar em ter que formalizar uma empresa local.
Conformidade gerenciada para você – Nossos especialistas locais garantem que contratos, benefícios e folha de pagamento atendam aos requisitos locais, reduzindo seus riscos.

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Histórias de clientes

Confira como equipes semelhantes à sua expandem de forma rápida.

" Recorremos à GP não apenas para nos ajudar com o lado tático da contratação de pessoas, mas também para nos fornecer informações sobre normas e práticas internacionais que eles estão observando. "

Rachel Salamone

Diretor de recursos humanos Boston Dynamics

" O futuro é promissor. Nosso objetivo é dobrar o tamanho da nossa força de trabalho nos próximos cinco anos, e isso só será possível se estabelecermos uma parceria com a G-P para acelerar esse crescimento. "

Eduardo Andrade

Diretor sênior de gestão de talentos Feedzai

Logotipo escuro da Feedzai

" Uma das nossas principais prioridades era encontrar um parceiro de EOR (Empresa de Pesquisa Operacional) que respeitasse os nossos padrões de tratamento dos funcionários e que colaborasse verdadeiramente connosco, em vez de simplesmente lidar com tarefas administrativas. Por sorte, o clínico geral se encaixava nesse perfil. "

Miranda MacKenzie

Diretor de Benefícios, Remuneração e Sistemas Grupo Kraft e Afiliadas

Logotipo branco do The Kraft Group

" A integração do G-P com o Workday permitirá à Repsol gerenciar sua presença global, incluindo eventos do ciclo de vida do funcionário, como alterações salariais, RH e conformidade, em uma interface consolidada e fácil de usar. "

Nick Cheesman

Gerente Sênior de Pessoas e Organização Repsol

Logotipo escuro da Repsol

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