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Declaração de escravidão moderna

Globalization Partners Ltda.

Fim do ano financeiro 30/04/2021

Esta declaração define as ações da Globalization Partners para entender todos os riscos potenciais de escravidão moderna relacionados ao seu negócio e implementar medidas que visem garantir que não haja escravidão ou tráfico humano em seu próprio negócio e suas cadeias de suprimentos.

Como parte do setor de Expansão Global, reconhecemos que temos a responsabilidade de adotar uma abordagem robusta em relação à escravidão e ao tráfico de seres humanos e continuamos a levar nossa responsabilidade muito a sério o tempo todo.

Nossa organização está absolutamente comprometida em prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas em suas atividades corporativas e em garantir que suas cadeias de suprimentos estejam livres da escravidão e do tráfico de pessoas.

Estrutura organizacional e cadeias de suprimentos

Esta declaração abrange as atividades da Globalization Partners Ltd:

  • Globalization Partners Ltd. simplifica os negócios globais ao permitir que as empresas contratem e retenham membros da equipe em 178 Países. Atuamos como empregador registrado e contratamos funcionários para trabalhar para nossos clientes. Todos os funcionários são contratados sob um contrato de trabalho na maioria dos casos e são totalmente apoiados pela Globalization Partners como seu empregador.

Países de operação e fornecimento

Como uma organização global, a Globalization Partners tem relações contratuais com milhares de empresas em todo o mundo. No entanto, existem alguns países que apoiam os negócios no Reino Unido, como: -

  • Estados Unidos da América; e
  • Irlanda;

Nossa política

A política da Globalization Partners é conduzir todos os nossos negócios de maneira honesta e ética e cumprir toda a legislação aplicável em cada país. Nós nos esforçamos para garantir que nem a escravidão moderna nem o tráfico de seres humanos apoiem nossa cadeia de suprimentos ou nossos negócios em qualquer capacidade. Nosso objetivo é uma abordagem de tolerância zero às violações das leis antiescravidão e tráfico de seres humanos.

Se forem encontradas violações dessas leis em nossa cadeia de suprimentos, procuraremos apoiar as organizações em seus esforços para cumprir a legislação aplicável. Globalization Partners a continuação dos negócios com indivíduos e organizações que estejam envolvidos em escravidão, tráfico de seres humanos, trabalho forçado ou infantil e retêm o direito de encerrar negócios com tais indivíduos e organizações com base nisso.

Globalization Partners está comprometida em agir profissionalmente e com integridade em todas as suas relações comerciais e relacionamentos em todas as jurisdições em que opera.

Nesse contexto, a Globalization Partners criou uma Declaração Antiescravidão e Tráfico Humano dedicada.

Relatar conhecimento ou suspeita de escravidão ou tráfico de pessoas

Todos os funcionários e profissionais têm a obrigação estatutária de relatar conhecimento ou suspeita de escravidão ou tráfico de pessoas. Qualquer suspeita genuína ou conhecimento de escravidão ou tráfico humano deve ser imediatamente reportado ao seu Gerente, ao Departamento de Conformidade ou através da linha direta de denúncias confidenciais da empresa, operada por um fornecedor terceirizado, EthicsPoint. Essa linha direta permite que os funcionários relatem preocupações confidenciais ou suspeitas de escravidão ou tráfico humano por meio de uma linha direta de telefone ou de um site de denúncias. Empregados e Profissionais que de boa-fé levantarem preocupações de escravidão ou tráfico de pessoas podem fazê-lo sem medo de discriminação ou represália.

Essas disposições não substituem nenhum relatório legal ou requisitos de divulgação. Sempre que existam requisitos e procedimentos de relatórios estatutários, estes devem ser totalmente cumpridos.

A responsabilidade por nossas iniciativas anti-escravidão é a seguinte:

  • Políticas: Código de Conduta Global do Parceiro de Globalização; Política de denúncias juntamente com as políticas estatutárias de RH.
  • Investigações/due diligence: A Globalization Partners tem uma linha direta de denúncia confidencial, operada por um fornecedor terceirizado, EthicsPoint. Essa linha direta permite que funcionários e profissionais relatem preocupações confidenciais por meio de uma linha direta de telefone ou de um site de denúncias. As informações fornecidas são enviadas ao representante de RH ou Jurídico apropriado pela EthicsPoint de forma confidencial. As investigações são conduzidas de forma independente e completa. Além disso, conforme descrito acima, a vitimização é estritamente proibida.
  • Treinamento: A Globalization Partners está desenvolvendo um módulo de treinamento para profissionais e funcionários para melhor entender e responder aos riscos identificados de escravidão e tráfico de pessoas. Vamos exigir que todos os funcionários tenham concluído o treinamento sobre escravidão moderna e tráfico de pessoas até 30 junho de 2022.

    Queremos ajudar nossos funcionários, a entender mais sobre essas questões e entender como denunciar quaisquer suspeitas que possam ter relacionadas à escravidão moderna e ao tráfico de pessoas. O tema Escravidão Moderna fará parte do nosso treinamento de iniciação realizado por novos funcionários que começam com Globalization Partners .

Políticas relevantes

Operamos as seguintes políticas que descrevem nossa abordagem para a identificação de riscos de escravidão moderna e medidas a serem tomadas para prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas em suas operações.

  • Código de Conduta Global
    Nosso código deixa claro para os funcionários as ações e comportamentos esperados deles ao representar nossa organização. Nós nos esforçamos para manter os mais altos padrões de conduta e comportamento ético dos funcionários ao operar no exterior e gerenciar nossa cadeia de suprimentos.
  • Política de Assovio
    Incentivamos todos os nossos funcionários e outros parceiros de negócios a relatar quaisquer preocupações relacionadas às atividades diretas ou às cadeias de suprimentos de nossa organização. Isso inclui quaisquer circunstâncias que possam aumentar o risco de escravidão ou tráfico humano. Nosso procedimento de denúncia foi desenvolvido para facilitar a divulgação de informações pelos funcionários, sem medo de vitimização. Os funcionários que tiverem dúvidas podem usar nossa linha de apoio confidencial ou relatar a suspeita online.

Olhando para o futuro

No momento, estamos desenvolvendo um curso de treinamento on-line que exigiremos que todos os funcionários concluam até o dia 31 março de 2022. Este curso incluirá:

  • como avaliar o risco de escravidão e tráfico humano em relação a vários aspectos do negócio, incluindo recursos e suporte disponíveis.
  • como identificar os sinais de escravidão e tráfico de pessoas.
  • que medidas iniciais devem ser tomadas se houver suspeita de escravidão ou tráfico de seres humanos.
  • como encaminhar possíveis problemas de escravidão ou tráfico humano para as partes relevantes dentro de nossa organização.
  • quais medidas nossa organização deve tomar se fornecedores ou contratados não implementarem políticas antiescravidão em cenários de alto risco, incluindo sua remoção de nossas cadeias de suprimentos.

Globalization Partners continuarão a desenvolver e implementar as medidas mencionadas acima em relação à nossa cadeia de suprimentos.

Nossa abordagem ao risco de escravidão moderna e tráfico humano continuará a evoluir e continuaremos a mitigar esses riscos por meio das disposições mencionadas acima durante 2022 e além.

Globalization Partners assumirão a responsabilidade por esta declaração e seus objetivos, e ela será revisada e atualizada conforme apropriado.

Aprovação do diretor

Esta declaração foi aprovada em 1º de março de 2022 pelo Sr. Todd Goffman, Diretor Jurídico e Diretor, que revisou esta declaração e a atualizará anualmente.

Sr. Todd Goffman

Encontro: 01 março de 2022

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Este material foi preparado apenas para fins informativos e não se destina a fornecer, nem você deve confiar nele para, aconselhamento jurídico, fiscal ou contábil em qualquer jurisdição. Você deve recorrer aos seus consultores jurídicos, fiscais e contábeis como parte de seus planos de expansão.
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