Nosso pacote nº1 de produtos de emprego global oferece soluções de payroll globais para assegurar que seus funcionários sejam pagos corretamente, em dia e em total conformidade com as regulamentações locais.
Benefícios competitivos e em conformidade
Pacotes de benefícios globais
À medida que as empresas crescem e internacionalizam seus negócios, a tarefa de gerenciar os benefícios dos funcionários se torna cada vez mais complexa. Cada país tem peculiaridades e requisitos específicos em relação aos benefícios. Ao considerar o próximo local onde você pretende contratar talentos, essas diferenças devem ser levadas em conta.
Benefícios e desafios
Diferentes pacotes de benefícios são apenas um dos desafios enfrentados. Também há complexidades relacionadas a contratos de trabalho, regulamentações concernentes à privacidade de dados, gestão de despesas e de tempo, rescisões, entre outras.
A G-P ajuda você a lidar com essas complexidades.
Soluções de pagamento
Com a incorporação de pagamentos via Wise ao G-P Meridian Contractor™, desenvolvemos
uma solução rápida, adaptável e em total conformidade.
Pagamentos flexíveis
Faça pagamentos imediatamente na moeda e de acordo com o método de sua preferência.
Monitoramento dinâmico
Monitore pagamentos e pague várias faturas com total transparência.
Tarifas fixas
Garanta tarifas em tempo real ao efetuar os pagamentos para evitar a flutuação cambial durante as transações.
Taxas reduzidas.
Economize com taxas de pagamento reduzidas, sem taxas de transação ocultas.
Resumos das transações
Receba resumos claros dos pagamentos para revisar e monitorar as tarifas e taxas.
Contratos em conformidade
Personalize contratos da G-P em total conformidade com a legislação local para poupar tempo e recursos.
Relatórios personalizados
Crie relatórios personalizados a partir de dados dos prestadores de serviços para fornecer percepções operacionais valiosas.
Contrate globalmente com resultados comprovados.
“ Recorremos à GP não apenas para nos ajudar com o lado tático da contratação de pessoas, mas também para nos fornecer informações sobre normas e práticas internacionais que eles estão observando. ”
Rachel Salamone
Diretor de Pessoal - Boston Dynamics
“ O futuro é promissor. Nosso objetivo é dobrar o tamanho da nossa força de trabalho nos próximos cinco anos, e isso só será possível se estabelecermos uma parceria com a G-P para acelerar esse crescimento. ”
Eduardo Andrade
Diretor sênior de gestão de talentos - Feedzai
“ Uma das nossas principais prioridades era encontrar um parceiro de EOR (Empresa de Pesquisa Operacional) que respeitasse os nossos padrões de tratamento dos funcionários e que colaborasse verdadeiramente connosco, em vez de simplesmente lidar com tarefas administrativas. Por sorte, o clínico geral se encaixava nesse perfil. ”
Miranda MacKenzie
Diretor de benefícios, remuneração e sistemas - Kraft Group & Affiliates
“ A integração do G-P com o Workday permitirá à Repsol gerenciar sua presença global, incluindo eventos do ciclo de vida do funcionário, como alterações salariais, RH e conformidade, em uma interface consolidada e fácil de usar. ”
Nick Cheesman
Diretor sênior, Pessoas e Organização - Repsol