La historia de la contratación global a menudo se cuenta a través de la lente de la logística: entidades legales, códigos fiscales y ciclos de nómina.
Pero en G-P, vivimos para la historia detrás de escena. Día tras día, vemos a los líderes y ejecutivos de RR. HH. en todas las industrias utilizando la contratación global para resolver desafíos del mundo real.
Estas no son solo empresas que se expanden a nuevos mercados. Son innovadores que se mueven más rápido para ayudar a los pacientes, eliminar las barreras financieras para los estudiantes y apoyar a los propietarios de franquicias a construir negocios locales.
Hay una historia humana detrás de cada contratación global. Estos son algunos que nos inspiran.
Biocartis: Moverse más rápido para los pacientes
Biocartis desarrolla herramientas de diagnóstico para el cáncer, incluido el melanoma y el cáncer de pulmón. La velocidad es una necesidad clínica en este campo. Cada minuto perdido en la cinta roja es tiempo robado de una investigación que salva vidas.
Al agilizar su proceso de contratación internacional, Biocartis redujo el ingreso al mercado de tres meses a 30 días. La incorporación, que antes tomaba 60 días, ahora ocurre en 10. Esta agilidad operativa permite que Patrick Proost y su equipo se enfoquen en su misión principal: obtener respuestas más rápidas a los pacientes que más las necesitan.
G-P nos permitió enfocarnos en lo que realmente importaba, contratar a los mejores miembros del equipo y pagarles correctamente, mientras manejamos el cumplimiento local, la banca y las complejidades legales”.
Patrick Proost
Gerente de Compensación y Beneficios, Biocartis
Lea cómo Biocartis se mueve más rápido para los pacientes.
Black Duck: Proteger a su gente a través de una transición de fusiones y adquisiciones
Cuando Black Duck hizo la transición a una entidad independiente, mantener su talento no era negociable. Las apuestas eran altas. Cualquier interrupción del empleo podría desencadenar salidas. El equipo sabía que la estabilidad era clave para mantener a su mejor gente durante la transición.
Black Duck encontró el apoyo que necesitaba para lograr una transición sin problemas con una retención del 100 % de la fuerza laboral en varios países. Al gestionar las complejidades de una escisión global con precisión, Black Duck mantuvo a todo su equipo y su impulso ininterrumpido.
El apoyo de G-P nos permitió movernos rápida y perfectamente durante una transición de fusiones y adquisiciones ocupada, lo que nos permitió centrarnos en restablecernos como un negocio independiente”.
Kerry Geddis
Director, socio de personal, Black Duck
Vea cómo Black Duck conservó a su equipo durante una M&A.
ISTS: Poner los futuros de los estudiantes en primer lugar
International Scholarship and Tuition Services (ISTS) administra 147M de USD en financiamiento estudiantil. Para un equipo Lean de 40, la eficiencia fue la única manera de escalar. La investigación manual sobre el cumplimiento global del empleo estaba agotando los recursos que no tenían.
Ahora, el equipo ahorra dos horas todos los días mediante el uso de IA agente para manejar consultas de cumplimiento complejas. Ese tiempo recuperado se dedica a apoyar a estudiantes y organizaciones que dependen de sus programas de financiamiento. Jennifer Fisher y su equipo se mantienen enfocados en su misión, no en la documentación.
Gia piensa como un abogado. Puedo hacer cualquier pregunta sobre el cumplimiento laboral y obtener una respuesta clara, sin las horas facturables”.
Jennifer Fisher
Director de Personas y Cultura, ISTS
Conozca a Jennifer y al equipo de ISTS.
JANZEN: Llevar un estilo de vida inspirado en la naturaleza a nuevos mercados
JANZEN es una marca con sede en los Países Bajos que crea fragancias y productos para el hogar. Cuando vieron la oportunidad de expandirse a Alemania, tuvieron que moverse rápido. Establecer una entidad habría tomado meses. En su lugar, JANZEN exploró una ruta alternativa e hizo su primera contratación en Alemania en cumplimiento en 30 días, sin la necesidad de entidades o agencias locales.
Hoy en día, JANZEN continúa aumentando su presencia, lo que demuestra que con la base correcta, la expansión global es una extensión natural del éxito de una marca.
Dentro de los 30 días de asociarnos con G-P como nuestra EOR, incorporamos a nuestro primer empleado en Alemania. G-P's Global Employment Platform hizo el levantamiento pesado, pero las personas detrás de él se aseguraron de que nos moviéramos en la dirección correcta".
Joy Spijkerboer
Gerente de RR. HH. y coordinador de finanzas, JANZEN
Lea cómo JANZEN omitió la configuración de la entidad y mantuvo su negocio en movimiento.
Canidio: desbloquear el rendimiento de las ventas globales
Canidium ayuda a las empresas globales a optimizar el rendimiento de las ventas en tres continentes. Su éxito depende de contar con los mejores expertos en la sala, independientemente de dónde se encuentre esa sala. Para Canidium, una fuerza laboral combinada de empleados y contratistas hizo posibles las operaciones globales.
Hoy en día, proporcionan una experiencia consistente y de alta calidad para todos los miembros del equipo, lo que garantiza que todos los empleados de siete países diferentes se sientan parte de un objetivo unificado.
Ya no uso Google cosas sobre el derecho laboral internacional porque hay mucho por ahí, y no sé en qué confiar. Así que es realmente útil solo usar G-P Gia™ como fuente de IA para preguntas internacionales”.
Annie Diiorio
Gerente de RR. HH. y socio comercial ejecutivo, Canidium
Vea cómo Annie utiliza la IA para simplificar RR. HH. global en Canidium.
Franquicias de cinco estrellas: Tiempo de recuperación para propietarios de franquicias
Detrás de más de 1500 ubicaciones de servicios en el hogar hay un equipo de RR. HH. dedicado a apoyar una enorme red de contratistas. Al automatizar la creación y gestión de contratos globales, Five Star Franchising recuperó cinco horas en cada ciclo de pago.
Esas horas ahora se remontan a apoyar a los propietarios de franquicias que están construyendo negocios locales y sirviendo a las comunidades.
Es fantástico que pueda descargar una plantilla, agregar toda la información del contratista y G-P crear el contrato para mí. Hace que la incorporación sea tan simple”.
Cierra Olsen
Generalista de Recursos Humanos, Franquicia Cinco Estrellas
Vea cómo G-P Contractor™ simplifica los pagos globales para Five Star.
No deje que los obstáculos de tamaño global detengan sus metas
Para todos nuestros clientes: Gracias por demostrar el poder de los equipos globales. Ha tenido un impacto que se extiende a través de las zonas horarias y nos ha mostrado que suceden cosas extraordinarias cuando elimina las barreras para la contratación global.
Ya sea que ingrese a nuevos mercados, contrate contratistas o necesite orientación de cumplimiento instantáneo, G-Plos le Global Employment Platform brindan la base legal y la experiencia que necesita para operar globalmente con total confianza.
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