ความท้าทาย: การเอาชนะความล่าช้าด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบระหว่างประเทศและการจัดตั้งนิติบุคคลเพื่อเข้าถึงตลาดใหม่
เพื่อบรรลุพันธกิจในการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติทางคลินิกและส่งมอบแพลตฟอร์ม Idylla™ ที่ช่วยชีวิตให้กับแพทย์และผู้ป่วยทั่วโลก Biocartis จําเป็นต้องขยายขอบเขตของตนอย่างรวดเร็ว แต่การขยายบริษัทวินิจฉัยโมเลกุลเฉพาะทางข้ามพรมแดนนํามาซึ่งอุปสรรคในการดําเนินงานอย่างมาก
แต่ละตลาดเป้าหมายใหม่มีข้อบังคับการจ้างงาน ข้อกําหนดทางธนาคาร และกรอบกฎหมายของตนเอง สําหรับองค์กรไบโอเทคที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว การจัดตั้งองค์กรต่างประเทศแบบดั้งเดิมมีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานาน นอกเหนือจากภาระงานด้านการบริหาร การจ้างงานระหว่างประเทศ บุคลากรผู้มีความสามารถ โดยไม่มีหน่วยงานที่มั่นคง ทําให้บริษัทต้องเผชิญกับสถานประกอบการถาวร (สถานประกอบการถาวร) และความเสี่ยงจากภาษีนิติบุคคลในท้องถิ่น ความซับซ้อนเหล่านี้รวมกันทําให้ความสามารถของ Biocartis ในการส่งทีมงานเฉพาะทางและดําเนินงานในตลาดใหม่ที่สําคัญช้าลง
โซลูชัน: การร่วมมือกับ G-P และ SD Worx เพื่อการจ้างงานและจ่ายเงินเดือนทั่วโลกที่ราบรื่น
เมื่อเห็นความจําเป็นของแนวทางที่ขยายได้ซึ่งหลีกเลี่ยงความล่าช้าในการสร้างนิติบุคคล Biocartis จึงหันไปหาผู้ให้บริการเงินเดือนที่เชื่อถือได้ SD Worx ซึ่งแนะนํา โซลูชันบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของG-P
แม้ว่าทีม Biocartis จะเคยทํางานกับบริการตัวแทนนายจ้างในสวิตเซอร์แลนด์มาก่อน แต่ G-P โดดเด่นด้วยการเข้าถึงที่กว้างขึ้นและความยืดหยุ่นในระดับโลก Biocartis ใช้ G-P จ้างงานในไอร์แลนด์ในช่วงแรก ขณะที่ SD Worx ได้จัดตั้งระบบบัญชีเงินเดือนถาวรในพื้นที่
ด้วยความประทับใจในกระบวนการที่ราบรื่น Biocartis จึงขยายการรับสมัครเข้าสู่ตลาดที่มีสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อน เช่น อินเดีย เม็กซิโก และไทย โดยอาศัย G-P ในฐานะฝ่ายกฎหมาย นายจ้าง ทําให้ Biocartis สามารถรับบุคลากรผู้มีความสามารถได้อย่างรวดเร็วและปฏิบัติตามกฎระเบียบ จัดการความเสี่ยงด้านสถานประกอบการถาวรและภาษีท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ทําให้ธุรกิจชะลอตัว
ขอขอบคุณ SD Worx ที่แนะนำ G-P เราพบพันธมิตรด้านบริการตัวแทนนายจ้างที่เชื่อถือได้ ซึ่งช่วยให้เราเอาชนะความท้าทายในการจ้างพนักงานในโรงพยาบาลในภูมิภาคใหม่หลายแห่ง G-P ช่วยให้เราสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญจริงๆ โดยจ้างสมาชิกทีมที่ดีที่สุดและจ่ายเงินให้พวกเขาอย่างถูกต้อง ขณะเดียวกันก็จัดการกับความซับซ้อนในท้องถิ่น การธนาคาร และกฎหมายที่ซับซ้อน”
ผลกระทบ: กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่เร็วขึ้น 80% และลดค่าธรรมเนียมทางกฎหมายทั่วโลกลง 50%
การร่วมมือกับ G-P และ SD Worx ทําให้การจัดการแรงงานทั่วโลกง่ายขึ้นและส่งมอบผลลัพธ์ที่ชัดเจนและวัดผลได้สําหรับ Biocartis
ด้วยการลดความจําเป็นในการจัดการระบบภาษีและกฎหมายเฉพาะประเทศอย่างอิสระ Biocartis ลดเวลาและต้นทุนของงานบริหารลง 20% ความเร็วในการจ้างงานดีขึ้นอย่างมาก — กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ ลดจาก 60 วันเหลือเพียง 10 วัน ขณะที่เข้าสู่ตลาด time ลดลงจาก 3 เดือนเหลือเพียง 1 เดือน นอกจากนี้ การใช้โครงสร้างพื้นฐาน G-Pถูกกฎระเบียบยังช่วยลดค่าธรรมเนียมทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจทั่วโลกลง 50%
ปัจจุบัน Biocartis ยังคงขยายการมีอยู่ในสาขามะเร็งระหว่างประเทศโดยไม่มีอุปสรรคจากกฎระเบียบการจ้างงานท้องถิ่นหรือการจัดตั้งหน่วยงาน สําหรับมืออาชีพที่ได้รับการจ้างงานผ่าน G-P เช่น Chutintorn Dhammawipak ผู้เชี่ยวชาญผลิตภัณฑ์สําหรับส่งออกเอเชียที่ Biocartis ด้านการบริหารงานเป็นไปอย่างราบรื่นและไม่มีอุปสรรคใดๆ "กระบวนการทั้งหมดเป็นไปอย่างราบรื่น — การเปลี่ยนผ่าน การจ่ายเงินเดือน และภาษีรายปี" ธรรมวิปักษ์กล่าว "ทุกอย่างรวดเร็วและไม่มีปัญหากับสมาชิกในทีมที่ทํางานผ่าน G-P"
แทนที่จะต้องเผชิญกับระบบภาษีและกฎหมายเฉพาะประเทศเพียงลำพัง Biocartis สามารถเข้าสู่ตลาดใหม่ได้รวดเร็วยิ่งขึ้นด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานระดับโลกอย่าง G-P
ด้วยการเป็นพันธมิตรกับ G-P ในฐานะผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างของเรา เรารับประกันว่ากฎระเบียบจะปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น ขณะเดียวกันก็รักษาบัญชีเงินเดือนแบบรวมศูนย์ผ่าน SD Worx บริการที่รวมกันจาก G-P และ SD Worx ช่วยให้เราขยายขนาดได้อย่างรวดเร็วในขณะเดียวกันก็ทำให้การจัดการแรงงานทั่วโลกมีความคล่องตัว”
