โลโก้ G-P

เชี่ยวชาญด้านแผนค่าตอบแทนและบัญชีเงินเดือนทั่วโลก

ชุดผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานทั่วโลกที่เป็นอันดับ 1 ของเราจะเสนอโซลูชันระบบบัญชีเงินเดือนทั่วโลก เพื่อสร้างความมั่นใจว่าพนักงานของคุณจะได้รับค่าจ้างเงินเดือนอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่น
G2 Leader Winter 2025
ให้ G-P ดูแลจัดการเรื่องค่าตอบแทนทั่วโลกให้คุณ

เสนอแพคเกจสิทธิประโยชน์ที่แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎระเบียบที่สอดคล้องกับ ทุกประเทศทั่วโลก

แผนสวัสดิการสำหรับพนักงานในสหราชอาณาจักร

แพ็กเกจสวัสดิการทั่วโลก

บริหารจัดการด้านสวัสดิการของพนักงานในขณะที่การเติบโตและขยายธุรกิจไปทั่วโลกขององค์กรมีความซับซ้อนเพิ่มขึ้น แต่ละประเทศต่างมีเอกลักษณ์เฉพาะและมีข้อกำหนดในเรื่องสวัสดิการที่แตกต่างกัน เมื่อคุณพิจารณาการจ้างงานในครั้งต่อไป คุณจึงจำเป็นต้องคำนึงถึงข้อแตกต่างเหล่านี้

ความท้าทายด้านสวัสดิการ

ความแตกต่างของแพ็กเกจสวัสดิการเป็นหนึ่งในความท้าทายที่องค์กรต่าง ๆ ต้องรับมือ นอกจากนี้ ยังมีเรื่องความซับซ้อนของสัญญาจ้างงาน ระเบียบข้อบังคับเรื่องการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล การบริหารจัดการเวลาและค่าใช้จ่าย การเลิกจ้าง และอื่น ๆ อีกมากมาย

ผู้หญิงกำลังทำงานอยู่ตรงโต๊ะ
ผู้ชายที่วิดีโอคอลพร้อมกับถือแก้วกาแฟอยู่ในมือ

G-P จะช่วยคุณรับมือกับความยุ่งยากซับซ้อนเหล่านี้

ไม่ว่าคุณจะต้องการแพ็กเกจสวัสดิการเสริมหรือแพ็กเกจแบบกำหนดเองทั้งหมด แพ็กเกจสวัสดิการสำหรับแต่ละประเทศของเราก็พร้อมตอบโจทย์ความต้องการทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้นของคุณ เพื่อให้มั่นใจถึงการปฏิบัติงานที่ราบรื่นและการทำตามกฎระเบียบอย่างถูกต้องในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ต่าง ๆ

โซลูชันการจ่ายเงิน

 

ด้วยการรวมระบบการจ่ายเงิน Wise เข้าไว้ใน G-P Meridian Contractor™ เรา
จึงได้พัฒนาโซลูชันที่รวดเร็ว สามารถปรับเปลี่ยนได้ และถูกกฎระเบียบอย่างเต็มที่

PPC การจ่ายเงินแบบยืดหยุ่นตามแผนค่าตอบแทน

การจ่ายเงินที่ยืดหยุ่น

ทำการจ่ายเงินได้ทันทีด้วยวิธีการจ่ายเงินและสกุลเงินที่คุณต้องการ

PPC การติดตามแบบมีพลวัตตามแผนค่าตอบแทน

การติดตามแบบไดนามิก

ติดตามการจ่ายเงินและจ่ายใบแจ้งหนี้หลายรายการได้อย่างโปร่งใส

PPC การจ่ายเงินแบบเป็นกลุ่มของ Wise ตามแผนค่าตอบแทน

การจ่ายเงินหลายรายการพร้อมกันแบบ Wise

ประมวลผลการจ่ายเงินแบบเป็นกลุ่มสำหรับใบแจ้งหนี้หลายใบได้พร้อมกันโดยจ่ายเงินด้วยสกุลเงินที่คุณต้องการในธุรกรรมรายการเดียว

PPC อัตรา Locked In ตามแผนค่าตอบแทน

อัตราที่กำหนดล่วงหน้า

ใช้อัตราแลกเปลี่ยนแบบเรียลไทม์ ณ เวลาที่จ่ายเงินเพื่อหลีกเลี่ยงความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนในระหว่างการทำธุรกรรม

PPC ค่าธรรมเนียมที่ต่ำกว่าตามแผนค่าตอบแทน

ค่าธรรมเนียมต่ำ

ประหยัดเงินเพราะมีค่าธรรมเนียมการจ่ายเงินต่ำกว่าและไม่มีค่าธรรมเนียมธุรกรรมที่ซ่อนอยู่

PPC สรุปธุรกรรมตามแผนค่าตอบแทน

สรุปธุรกรรม

รับข้อมูลสรุปการจ่ายเงินที่ชัดเจนเพื่อทบทวนและติดตามอัตราแลกเปลี่ยนและค่าธรรมเนียม

PPC สัญญาการปฏิบัติตามกฎระเบียบตามแผนค่าตอบแทน

สัญญาที่ถูกกฎระเบียบ

ปรับเปลี่ยนสัญญาของ G-P ให้สอดคล้องตามกฎระเบียบของท้องถิ่นเพื่อประหยัดเวลาและทรัพยากร

PPC รายงานแบบกำหนดเองตามแผนค่าตอบแทน

รายงานแบบกำหนดเอง

จัดทำรายงานแบบกำหนดเองจากข้อมูลของผู้รับจ้างเพื่อให้ได้ข้อมูลที่มีค่าในด้านการปฏิบัติงาน

ลองดูความเห็นต่าง ๆ ของลูกค้าของเรา

รับฟังความคิดเห็นจากพนักงานของเรา

เรียนรู้ว่า Amoy Diagnostics ค้นหาบุคลากรผู้มีความสามารถเป็นพิเศษระดับโลกได้อย่างไร

"G-P มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้เราผ่านขั้นตอนสัญญาจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว ขณะเดียวกันก็ช่วยให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานท้องถิ่นในตลาดใหม่ที่เรากำลังเข้าไปทำธุรกิจ"

Kimi Hao ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการที่ Amoy Diagnostics

โลโก้ Amoy Diagnostics
โลโก้ G-P

ดูว่า Karger Publishers ขยายการเข้าถึงระดับโลกของวิทยาศาสตร์สุขภาพได้อย่างไร

“ด้วย G-P ฉันเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญเฉพาะบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายสัญญาหรือกฎหมายแรงงานเฉพาะในแต่ละประเทศ”

Daniela Zimmermann Head of HR ที่ Karger Publishers

เรียนรู้ว่า Devonway สามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบไปพร้อมกับการขยายธุรกิจไปทั่วโลกได้อย่างไร

“G-P ช่วยให้เราปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านภาษีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาในต่างประเทศ ฉันมั่นใจว่าข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานได้รับการดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญ”

Laurel Timothy Director, Finance and HR ที่ DevonWay

ความคิดระดับโลก การเติบโตทั่วโลก มาเริ่มกันเลย

180+

ประเทศที่มีให้บริการ

99%

ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน

200+

พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)

96%

ความพึงพอใจของลูกค้า

180+

ประเทศที่มีให้บริการ

99%

ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน

200+

พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)

96%

ความพึงพอใจของลูกค้า