บริการตัวแทนนายจ้างเทียบกับบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลก เราเห็นความแตกต่างได้อย่างชัดเจน
G-P เป็นผู้บุกเบิกรูปแบบบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ทั่วโลกเพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถจ้างงานและขยายธุรกิจไปทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องตั้งบริษัท โซลูชันบริการตัวแทนนายจ้างของเรา ซึ่งแตกต่างจากบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล (PEO) จะให้การควบคุมดูแล การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการบริหารความเสี่ยง เพื่อให้คุณมีเวลามุ่งเน้นที่การวางแผนการเติบโตเชิงกลยุทธ์ได้โดยไม่ต้องกังวล
บริการตัวแทนนายจ้างจัดตั้งขึ้นอย่างไรเพื่อความสำเร็จระดับโลกที่มากขึ้น
EOR คืออะไร
โซลูชันบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ช่วยให้บริษัทต่างๆ มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานโดยตรงกับพนักงานทั่วโลก ในขณะเดียวกันก็ลดความรับผิดตามกฎหมาย และให้การควบคุมส่วนงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดได้ดียิ่งขึ้น วิธีนี้ช่วยให้คุณประหยัดเวลาและต้นทุนในการขยายจำนวนแรงงานทั่วโลก หลีกเลี่ยงปัญหาเรื่องที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด และลดความเสี่ยงไปพร้อมกัน
บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล ระดับโลกคืออะไร
บริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลกทำหน้าที่เป็นผู้บริหารจัดการสำนักงานสนับสนุนให้แก่บริษัทต่างๆ ที่มีพนักงานในต่างประเทศ บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) จะใส่ชื่อพนักงานในต่างประเทศเข้าในระบบบัญชีเงินเดือนทั่วโลกของลูกค้า ซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการตั้งบริษัทย่อยในต่างประเทศ EOR ยังช่วยจัดการด้านบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงงานด้านระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้างพนักงานในทั่วโลก ควบคู่ไปกับหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ที่จำเป็น
ทำไมต้องทำงานร่วมกับ G-P ในฐานะบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลก
การควบคุม
คุณสามารถจัดการด้านการเสาะหา ว่าจ้าง และบริหารจัดการพนักงานได้อย่างง่ายดายตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน
การเข้าถึง:
แพลตฟอร์มของเราเชื่อมต่อธุรกิจกับบุคลากรผู้มีความสามารถชั้นนำทั่วโลกในกว่า 180 ประเทศ
การปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ทีมงานทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายระดับชั้นนำในอุตสาหกรรม ให้คำมั่นถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกได้เป็นอย่างดีและไม่มีใครเทียบได้
ความโปร่งใส
เราเสนอบริการจัดทำสัญญาอัตโนมัติด้วยขั้นตอนการทำงานที่ง่ายดายและเงื่อนไขการจ้างงานที่ระบุชัดเจน
เหตุผลสำคัญห้าประการในการเลือกโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้างของเรา
บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล ทั่วโลก
Explore G-P’s Employer of Record
solutions.
Onboarding & Offboarding.
Our HR experts help simplify and streamline onboarding to bring new hires onto the team quickly, while handling offboarding with sensitivity, care and compliance with local laws.
Bulk Onboarding.
Our Bulk Onboarding feature is a key upgrade that allows G-P Meridian Prime™ account holders to handle large onboardings of employees or easily mass convert contractors to FTE.
Employment Contract Generator.
Our in-platform Employment Contract Generator makes it easy to create legally compliant contracts in just a few clicks and presents them to your candidates to accelerate and simplify hiring.
Employment Contract Customization.
Request contract template customizations directly through our platform to get the contract that best suits your needs.
Benefits Offering.
Attract top talent by offering competitive, up-to-date benefits that meet all country-specific rules and norms, then easily administer plans for a smooth employee experience. A choice between statutory and supplemental benefits packages is available in most countries.
M&A Transitions Services.
G-P Meridian Prime account holders can benefit from G-P's expertise in M&A transition services, such as mass onboarding and employee transfers, as a separate billable service to support compliant transitions during mergers, acquisitions, or divestitures.
G-P Recruiting Tools.
Identify the very best talent around the world with the help of our highly-vetted global network of expert recruiting specialists.
ความคิดระดับโลก การเติบโตทั่วโลก ไปกันเถอะ
ประเทศ
ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน
พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)
ความพึงพอใจของลูกค้า
ประเทศ
ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน
พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)
ความพึงพอใจของลูกค้า