ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน การดึงดูดและการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงมีความสําคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ องค์กรระดับโลกจําเป็นต้องนําโปรแกรมรางวัลตอบแทนทั้งหมดที่ครอบคลุมมาใช้ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัฒนธรรมทางธุรกิจขององค์กร
เข้าร่วมกับ Amanda Morang-Piccirillo ผู้เชี่ยวชาญด้านรางวัลสําหรับพนักงานทั่วโลกของ G-P SHRM-CP ซึ่งจะแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและตัวอย่างในชีวิตจริงขององค์กรที่ประสบความสําเร็จในการพัฒนาและนําโปรแกรมรางวัลทั้งหมดไปใช้ ซึ่งได้ช่วยให้บรรลุเป้าหมายด้านการบริหารจัดการบุคลากรของพวกเขา
ในระหว่างเซสชันนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ:
- องค์ประกอบหลักของโปรแกรมการให้รางวัลทั้งหมดที่ครอบคลุม รวมถึงค่าตอบแทน สวัสดิการ การยกย่องชมเชยพนักงาน และโอกาสในการพัฒนา
- กลยุทธ์ในการสื่อสารคุณค่าของโปรแกรมรางวัลรวมของคุณให้พนักงานทราบ
- แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสําหรับการปรับสัดส่วนโปรแกรมรางวัลทั้งหมดของคุณเมื่อองค์กรของคุณเติบโตและพัฒนา
ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มสร้างโปรแกรมรางวัลรวมทั่วโลก หรือมองหาวิธีการปรับปรุงและทําให้โปรแกรมที่มีอยู่ของคุณสมบูรณ์แบบ เราจะนําเสนอกลยุทธ์ที่นําไปปฏิบัติได้เพื่อช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกที่แข่งขันได้
