كيف ستشكل عقلية النمو العالمي عالم العمل
GP أن 73 % من قادة C-suite اتفقوا على أن التوسع الدولي هو أفضل استراتيجية عمل لتحقيق النجاح في 2024 . بينما تستعد الشركات لعام آخر في مشهد العمل المتطور، كيف يمكنها أن تضع نفسها في موقع استراتيجي لجني الفوائد الكاملة لاتجاه النمو العالمي هذا في الأشهر المقبلة؟
يعد التركيز على تجربة الموظف، وسد فجوة الذكاء الاصطناعي، وزيادة إعطاء الأولوية للمهارات الشخصية أثناء قرارات التوظيف، بعضًا من الاتجاهات الصاعدة التي تتوقع G-P أن تؤثر على القوى العاملة العالمية في 2024 وخارجها.
قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني لاكتشاف:
- ما هو تأثير ثورة النمو العالمية على أصحاب العمل.
- لماذا ستكون تجربة الموظف حيوية لبناء فرق عالمية ناجحة.
- لماذا يجب سد الفجوة المتزايدة في توقعات أصحاب العمل والموظفين بشأن الذكاء الاصطناعي.