كتاب إلكتروني
إدارة الفرق العالمية
قم بتنمية الفرص عالميًا.ادعم فرقك محليًا.
من خلال G-P EOR Core™ وG-P EOR Prime™، يمكنك إدارة أعضاء فريقك بسهولة طوال دورة حياة الموارد البشرية، مع دعم متكامل في كل مرحلة.
إدارة دورة حياة الموارد البشرية.
قم بإدارة كل خطوة من الرحلة بسهولة، بدءًا من التوظيف وضم الموظفين وحتى التعويضات والمزايا والرفاهية وحتى فصل الموظفين.
حلول الموارد البشرية العالمية.
تساعدك مسارات العمل المُبسَّطة والتتبع الآلي على إدارة كشوف الرواتب والإجازات والمصروفات والمزايا وغير ذلك الكثير بسهولة- كل ذلك من خلال تجربة المنصة لدينا.
خبراء الموارد البشرية الإقليميين.
اطمئن إلى أن كل مُرشَّح يحظى بدعم في كل مرحلة وفي كل دولة من خبراء الموارد البشرية المحليين، 24/7/365.
ابنِ الفرق في أي مكان من خلال كشوف رواتب الموظفين العالميين المرنة لدينا.
ادفع لفرقك العالمية كيفما شئت وكيفما يريدون. يمكنك القيام بالدفعات واستلامها على الفور- حسب اختيارك للعملة، عبر محفظة رقمية (مدعومة بسحر الدفع من Wise)، أو ACH، أو التحويلات البرقية، أو التحويل البنكي، أو البطاقة الافتراضية.
وفّر الوقت ووقت التتبع وأيام الإجازة.
تجاوب بسرعة مع طلبات الإجازة. وافق على الطلبات أو ارفضها وتتبع الطلبات السابقة وقم بإصدار تقارير إدارة الوقت، كل ذلك من مكان واحد.
راجع المصروفات وسدّدها أينما كانت.
راجع تقارير المصروفات واعتمدها أو ارفضها بسهولة، وسهّل عملية إدارة المصروفات. يمكنك أيضًا إنشاء التقارير مباشرةً من المنصة.
اسمع من عملائنا
"يشعر الموظفون العاملون لدينا من خلال G-P بانتماء قوي إلى شركتنا."
كاي أوماهوني نائب رئيس قسم الموارد البشرية العالمية في شركة كليك دايمنشنز
"نعثر على المواهب المناسبة، وتساعدنا G-P على توظيفها وإلحاقها بالعمل بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية خلال أيام أو أسابيع."
Ingrid De Clercq رئيس قسم الموارد البشرية في Deliverect
"يُعامل جميع مهنيينا الموهوبين بوصفهم موظفين كاملين لدى Karger. وأي زملاء يتم توظيفهم عبر G-P يُعاملون بالطريقة نفسها التي يُعامل بها جميع أعضاء فريقنا."
دانييل إيبنتر الرئيس التنفيذي في Karger Publishers
منتجات
يرجى دعم فرقكم من خلال G-P منتجات EOR التي تناسب احتياجاتك بشكل أفضل.
زامن حزمة أنظمتك. وقم بتوسيع نطاق عملك عالميًا.
احصل على البنية والخبرة اللتين تحتاجهما للتركيز على أداء فريقك وخطوتك الاستراتيجية التالية.