إن ثورة العمل عن بُعد جارية، والعديد من المؤسسات تستفيد منها. إنه اتجاه راسخ، حيث إن 85 نسبة المسؤولين التنفيذيين من جميع أنحاء العالم مهتمون بالاستفادة من مجموعة مواهب عالمية أكثر فعالية من حيث التكلفة.
تستقطب الشركات مواهب عالية التخصص في أي مكان في العالم، وتبني فرقًا عالمية عن بُعد. ومع ذلك، ومع فتح خريطة العالم للشركات، يتوقع الموظفون أيضًا أفضل تجربة تأهيل والحصول على المزايا التي يستحقونها، والتي يمكن أن تختلف حسب موقعهم.
هل شركتك مستعدة لتوظيف أفضل المواهب العالمية بشكل متوافق؟ هل تعرف كيفية إبقاء موظفيك سعداء لضمان معدلات احتفاظ إيجابية؟
انضم إلى ديبي ميلين، Chief Operating Officer في شريك العولمة، في جلسة مباشرة تغطي:
- لماذا هذا هو الوقت المثالي لتوظيف أفضل المطورين أو علماء البيانات أو المسوقين أو مندوبي المبيعات في أي مكان في العالم.
- كيفية إنشاء تجربة تأهيل عن بُعد قيّمة وجذابة، بغض النظر عن مكان وجود موظفيك.
- كيفية التغلب على منافسيك من خلال توظيف الأفضل في وقت قياسي.
نحن ندير المخاطر، وتدير أعمالك.
تعمل شركة Globalization Partners على تبسيط الأعمال التجارية الدولية عن طريق المؤسسات من التوسع بسرعة إلى دول جديدة دون إنشاء مكاتب فرعية أو شركات تابعة. ما عليك سوى العثور على الموظف الموهوب، وسنتولى وضع عضو الفريق الجديد هذا في كشف الرواتب الممتثل محليًا لدينا.
Globalization Partners: النجاح بشكل أسرع