لقد خلقت جماعة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وجائحة كوفيد فرصًا وتحديات للشركات، خاصة عندما يتعلق الأمر بتوظيف المواهب والاحتفاظ بها.
أدى خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي إلى تعطيل كل من العرض والطلب على المواهب العالمية في المملكة المتحدة. ما الذي يمكن للشركات الكائنة في المملكة المتحدة فعله للتغلب على هذه العقبة؟
من الضروري أن تراجع الشركات استراتيجيتها طويلة الأجل لتوظيف المواهب في المملكة المتحدة وتوظيفها. على سبيل المثال، يجب على المؤسسات التي تأمل في اكتساب أفضل المواهب أن تظل على اطلاع دائم باتجاهات الأعمال الرئيسية مثل إحصائيات الترحيل. وفقًا لتقرير الإخراجات الاقتصادية للمملكة المتحدة الصادر عن برايس وترهاوس كوبرز، قد يكون هناك رقم سلبي للهجرة الصافية لأول مرة منذ ذلك الحين 1993 - وهذا يعني أن عدد الأشخاص الذين يغادرون المملكة المتحدة أكبر من عدد الأشخاص الذين يأتون للاستقرار.
قبل خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، وصلت مستويات التوظيف البريطانية إلى أعلى مستوياتها على الإطلاق. ومع ذلك، مع استمرار تضاءل تدفق المواهب من الاتحاد الأوروبي، يجب أن تكون الشركات العاملة في المملكة المتحدة على استعداد لمواجهة سوق المواهب التي تشهد تحديات متزايدة.
"من خلال العقلية الصحيحة والدعم من صاحب العمل العالمي المسجل ، يمكن للشركات البريطانية توظيف موظفين في بلدان أخرى دون الأعباء القانونية والضريبية والموارد البشرية - مما يجعل من الأسهل والأسرع على الشركات البريطانية تنمية فرق العمل العالمية ،" قال نيك آدامز ، نائب الرئيس لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا ، Globalization Partners ، في مقابلة حصرية مع ناشر رائد للمحتوى ذي الاهتمامات الخاصة ، Raconteur with The Times ، المملكة المتحدة.
اقرأ بقية المقابلة للحصول على مزيد من الرؤى من آدمز حول مواضيع ما بعد الخروج، بما في ذلك:
- التحديات والفرص التي تواجه الشركات في عالم ما بعد الخروج.
- كيف يمكن للشركات البريطانية إدارة تنقل القوى العاملة في عالم ما بعد الخروج.
- الاتجاهات التي ستشكل التوظيف العالمي في السنوات الخمس القادمة.
نبذة عنَّا
يمكنك توظيف أي شخص في أي مكان بسرعة وسهولة. استخدم منصة التوظيف العالمي المؤتمتة، والقائمة على الذكاء الاصطناعي، والممتثلة تمامًا، والمُدارة من قِبل خبراء الموارد البشرية داخل الشركة في جميع أنحاء العالم. ضع ثقتك في الشركة الحائزة على لقب رائد الصناعة والتي تُحقِّق باستمرار نسبة رضا زبائن قدرها 98%.
Globalization Partners : تنجح بشكل أسرع