La economía de Gabón se centra en el petróleo, pero el gobierno ha anunciado recientemente su intención de centrarse en otros factores, como el turismo y la agricultura. Expandir su empresa a Gabón en este momento es una excelente manera de ingresar a estos nuevos mercados y demostrar una presencia global. Sin embargo, aún deberá enfrentar los desafíos de contratar una fuerza laboral global y asegurarse de que cada empleado extranjero tenga las visas y permisos de trabajo adecuados para Gabón.
Tipos de visas de trabajo en Gabón
Gabón ofrece varios tipos de visa diferentes, que incluyen:
- Negocio
- Misionero / humanitario
- Estudiante
- Oficial / diplomático
- Turista
- Oficial
Estas visas también vienen en tipos de visa electrónica que sus empleados pueden pagar y recibir cuando llegan a Gabón. Tenga en cuenta que los empleados con una visa electrónica no deben viajar hasta la fecha de llegada en el registro, o enfrentarán multas o sanciones.
Sus empleados deben solicitar todas las visas en el Ministerio de Relaciones Exteriores de Gabón o encontrar una embajada de Gabón en su país de residencia. La ruta más común que toman las personas es solicitar una visa de negocios y luego completar el formulario de pase especial a su llegada. Luego, sus empleados deberán solicitar una visa de trabajo temporal y realizar todos los pagos necesarios.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Gabón
Existen numerosos requisitos para obtener una visa de trabajo en Gabón. Sus empleados deben adjuntar ciertos documentos a su solicitud, como:
- Una carta de invitación de su empresa.
- Una carta de motivación para mudarse y trabajar en Gabón
- Recibos de pago
- Un pasaporte válido por seis meses.
- Tres fotografías recientes
- Una copia certificada del contrato de trabajo original.
- Un itinerario y confirmación de alojamiento.
- Prueba de vacunación
Después de enviar todos los documentos al Ministerio del Interior, sus empleados deben ir al ministerio unas dos semanas más tarde y pagar su pase especial. Pueden recoger su pasaporte, pase especial y permiso de trabajo más tarde.
Proceso de solicitud
Todos los empleados extranjeros necesitan un permiso de trabajo además de otros documentos necesarios. Es más fácil para usted, como empleador, solicitar el permiso de trabajo en nombre de los empleados, ya que actuará como patrocinador. Primero, presente documentos al Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos que demuestren que patrocinará al trabajador. Luego, solicite el permiso de trabajo en el Departamento de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos junto con una copia del pasaporte del solicitante, una carta de invitación de la empresa y los honorarios necesarios.
El Departamento de Trabajo aprobará o rechazará la solicitud y enviará una copia al Departamento de Documentación e Inmigración. Ese departamento preparará la visa de trabajo y enviará una copia a la embajada de Gabón en el país de origen del solicitante. Allí, el solicitante puede obtener su permiso de trabajo, pagar las tarifas correspondientes y comenzar a trabajar en el país.
Otras consideraciones importantes
Tenga en cuenta que los trabajadores locales tienen la prioridad en Gabón: puede contratar a un extranjero solo después de demostrar que no pudo encontrar ningún trabajador gabonés adecuado. También pueden pasar algunos meses hasta que los empleados reciban sus permisos de trabajo, por lo que recomendamos comenzar el proceso de solicitud con anticipación.
Una vez que su empleado extranjero trabaja en el país durante más de tres meses, puede alcanzar el estatus de “trabajador residente”, lo que le permitirá trabajar en Gabón durante dos años. Este estatus requiere autorización del Ministerio de Trabajo y un permiso de residencia. Sin embargo, todos los expatriados que planean mudarse a Gabón durante un período prolongado deberán obtener un permiso de residencia.
Las personas extranjeras que trabajan para el gobierno pueden obtener un permiso gratuito, mientras que otros deberán pagar una tarifa. Ambos tipos de permisos tienen una validez de dos años con opción a renovación.
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