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Plus de 12 ans de leader du secteur. Aucun problème de conformité.
Si vous avez utilisé Deel comme solution d’employeur officiel, il est temps d’effectuer un changement. G-P donne la priorité à la conformité légale, pour nos clients et dans nos propres actions quotidiennes.
Notre CEO Nicole Sahin a fondé G-P il y a 13 ans avec l’expertise acquise dans des postes précédents fournissant des services internationaux de RH, de fiscalité, de droit et de conformité. La conformité juridique est l’objet de notre activité, et nous avons une expérience juridique immaculée.
Lorsque vous passerez de Deel à G-P, vous obtiendrez une plateforme EOR qui donne la priorité à votre confiance et à votre tranquillité d’esprit. G-P s’appuie sur la philosophie de notre fondatrice, « The Triple Bottom Line », qui croit en la meilleure façon de faire pour les clients, les employés et les actionnaires. Votre réussite est la façon dont nous mesurons notre réussite.
Mettons au point un forfait et un prix EOR qui surpassent Deel à tous les égards.
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Conditions générales : G-P peut fournir des prix préférentiels sur son produit Employeur officiel (« EOR ») (l’« Offre »), à sa discrétion, aux clients potentiels qui répondent à certaines exigences d’éligibilité. Un client potentiel peut être éligible à l’Offre si : la société n’a pas de relation contractuelle existante avec G-P ; la société utilise actuellement activement un fournisseur EOR concurrentiel ; et la société signe un Accord-cadre avec G-P d’ici le Mai 31, 2025. La tarification préférentielle dépend du passage du client potentiel à G-P d’un fournisseur EOR concurrentiel, et peut être révoquée si cette exigence n’est pas satisfaite. Cette Offre n’est pas disponible sur les services ou produits autres que EOR. Cette Offre n’est pas garantie et peut être modifiée ou retirée à tout moment.