מגייסים טאלנטים בינלאומיים במהירות ובהתאם לרגולציה
-
גיוס תוך ימים, לא חודשים – קליטת חברי צוות בינלאומיים מבלי להקים ישויות מקומיות.
-
שומרים על תאימות לרגולציה באופן אוטומטי – מומחים מקומיים דואגים לכך שהחוזים והתשלומים יעמדו בדרישות המקומיות.
-
פלטפורמה אחת, בקנה מידה עולמי – כעת ניתן לנהל את כל כוח העבודה שלך ממערכת אחת עם תמיכה מצוות המומחים שלנו.
פלטפורמה אחת לניהול הצוות הגלובלי שלך.
בניית חוזים וניהול קליטה של חברי צוות
הגדרת הטבות ותגמול
ניהול קל של השכר והפקת דוחות
אנו פותרים את אתגרי הגיוס הגדולים ביותר שלך.
גיוס בין-לאומי לא אמור לקחת חודשים הכוללים הקמת ישות, דשדוש באי-הוודאות סביב תאימות לרגולציה או להתמודד עם מספר ספקים. <> G-P מסירה את כל החסמים כך שניתן יהיה להעסיק טאלנטים מובילים בכל מקום ללא מכשולי הדרך האופייניים.
-
אין צורך בהקמת ישות – מתחילים לגייס חברי צוות במדינות חדשות תוך ימים, לא חודשים, ללא צורך להתמודד עם תהליכי התאגדות מקומיים.
-
מטפלים עבורך בכל סוגיות התאימות – המומחים שלנו במדינה מבטיחים שהחוזים, ההטבות והשכר יעמדו בדרישות המקומיות ויצמצמו עבורך סיכונים.
כיצד קבוצות כמו שלך צומחות מהר יותר.
" אנחנו פונים ל-G-P לא רק כדי שיעזור לנו בצד הטקטי של העסקת אנשים, אלא גם כדי שיספק לנו מידע על נורמות ונהלים בינלאומיים שהם רואים. "
רייצ'ל סלמון
מנהל/ת אנשים ראשי/ת בוסטון דיינמיקס
" העתיד ורוד. אנו שואפים להכפיל את גודל כוח העבודה שלנו בחמש השנים הקרובות, ונוכל לעזות זאת רק אם נשתף פעולה עם G-P כדי להאיץ את הצמיחה הזו. "
אדוארדו אנדראדה
מנהל/ת בכיר/ה לניהול כישרונות Feedzai
" עדיפות עליונה עבורנו הייתה מציאת שותף ל-Employer of Record שיעמוד בסטנדרטים שלנו ליחס לעובדים וישתף איתנו פעולה באמת, במקום רק לטפל במשימות אדמיניסטרטיביות. למרבה המזל עבורנו, G-P ענה על הדרישות. "
מירנדה מקנזי
מנהל/ת הטבות, פיצוי ומערכות קבוצת קראפט וחברות קשורות
" האינטגרציה של G-P עם Workday תאפשר ל-Repsol לנהל את טביעת הרגל הגלובלית שלנו, כולל אירועי מחזור חיים של עובדים כגון שינויי משכורת, משאבי אנוש ותאימות, בממשק אחד מאוחד וידידותי למשתמש. "
Nick Cheesman
מנהל בכיר, אנשים וארגון רפסול
סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.
ראו כיצד אלפי צוותים מודרניים עוקבים אחר ביצועי הצוות שלהם ומטפחים תרבויות מובילות.